| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 入社後はまず中途採用実務を担当している社員とともに、採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認 ・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・ |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【必須】なし |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 【職務詳細】 ＜営業活動で実施していただくこと＞ ・既契約パートナー様に同社サービスをより販売してもらうための提案 ・新規パートナー企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 5年以上または無形商材の法人営業経験 3年以上 ・営業戦略を企画・実行できる能力 ・クライアントとの信頼関係構築能力 【尚可】 ・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験 ・組織マネジメント経験 ・エンタープライズ営業経験 ・採用サービ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F JR山手線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。 採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 社会人経験5年以上 事業会社での中途採用担当経験3年以上 ∟ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▶ITプラットフォーム企業の人事・労務として、採用や労務業務などの人事業務、一部備品やデータ・書類管理等の総務業務を経験に応じてお任せいたします。 なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。 リユース業界の発展を、人事・労務を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします♪ ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方 ・事業会社での1年以上の労務のご経験（給与や給与関連） 【歓迎要件】 ・採用や労務など２年以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での1年以上の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区新宿 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:45～18:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在3名体制で中途採用を推進していますが、事業拡大および採用力強化に向けて、中途採用専任ポジションを新設することになっております。現場部門との連携をさらに強化し、採用成功率向上をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 同社の中途採用業務全般をお任せ致します。 ・各部門の採用ニーズヒアリング、要件定義 ・エージェント、スカウト媒体、求人広告等を活用した母集団形成 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ●プロジェクトについて 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施します。 ●業務流れ ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験 ・人材紹介事業における営業経験(領域不問) ・求人広告事業における営業経験 ・人材派遣事業における営業経験 【尚可】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ・R... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階 各線「渋谷」駅 徒歩10分 各線「恵比寿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験が3年以上 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コミック制作に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ▼市場調査 常にランキングやSNSをウォッチして流行をキャッチアップ。 ▼作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト イベントやSNSで気になった作家さんに愛のあるラブコールをします。 ▼掲載コミック企画の立案 ジャンル特化型のため、特定ジャンルの企画から立案します。型化されているので速く習熟できます。 ▼コミック配信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかの経験がある方 ・PMとしての進行管理マネジメント経験 ※漫画の経験でなくともOK！ ・3名以上の部下のマネジメント経験 【尚可】 ・デジタルコミックを課金して購入したことがある方 ・マンガや小説を、趣味でも実際に制作したことがある方 ・編集者経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル7階 JR山の手線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイレクトスカウトの開発を牽引する新規開発担当をお任せします。 【職務詳細】 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上のWEB開発経験 （フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い） ・機能実装のご経験 【尚可】 ・Next.jsで開発をしたことがある方 ・Reactで開発をしたことがある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 【職務詳細】 プロダクトマネージャーは事業長とともに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 フロントエンドもしくはバックエンドの言語で開発業務を行った経験が1年以上ある方 （言語は問いませんが、Wordpressエンジニアは未経験と見做しております。またCSS／HTMLのみの開発経験も未経験として対応いたします） 【尚可】 Ruby on Railsで... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 適性に応じて、新卒採用、中途採用いずれかのメイン担当として実務を牽引していただきます。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ■採用手法の選定 ■掲載広告のディレクション ■各エージェントとの折衝 ■書類選考・面接対応 ■効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ■内定通知書・オファーレター作成・スカウト送付 ＜新卒採用業務＞ ■インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途のいずれかで可） ・マネジメント経験1年以上（職種不問） 【尚可】 ・HRMOSなどのATS（採用管理システム）の利用経験 ・営業の実務経験 ・人材業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果／実績をあげた経験のある方 ・事業マネジメントのご経験 【尚可】 ・リサーチ、仮説構築、検証のサイクルを高い精度で、高速で回すことのできる方 ・新規事業開経験 ・複数事業のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の採用マネジャー候補として、技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。現在は技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期であり、プレイングマネジャーとして採用成果に向き合いながら、戦略設計からチーム体制づくりまでをリードします。 AI領域の進化を台頭に技術革新が急激に加速する中で、技術組織の採用は「人数を増やす」から「組織の質を引き上げる」フェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかご経験 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■戦略立案と実行 採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ■母集団形成 スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ■選考実務 人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方を満たす方 ■事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上） ■自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎要件】 ■エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うための... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。採用チャネルの選び方、候補者へのメッセージの届け方、面接の設計、そのひとつひとつに、自分のアイデアを反映できます。誰かが作った型を忠実に回すのではなく、自分の視点で採用を設計したい方にとって、大きなや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用業務の経験 2年以上 ■エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験 ■AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方 【歓迎要件】 ■他部門と連携し、経理プロセス改善に関与した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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