| 仕事内容 | 中途採用の実務（媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等） 採用候補者対応 各部門の採用要件、採用計画立案 採用施策と採用フローの設計 各種求人の予算管理、進捗管理 まずは中途業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは新卒採用や採用戦略の立案も携わって頂ければと考えています。 当社では2021年に東証マザーズに上場をし、各部門で採用強化している状況です。 また上場後の現 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・中途採用業務経験 3年以上 ※人材紹介会社経験のある方なら短期間の経験でも可能です。 ◆尚可 ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 一般の女性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれか一つのご経験 ・漫画の編集経験（2年以上／ジャンル不問） ・作家様と複数連絡が可能な方 ◆尚可 ・コミカライズ経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・オリジナル漫画の編集経験 ・自身の編集作品にてマネタイズの成功事例があり再現可能な方 ・チームの事も意... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | TLジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり2 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれか一つのご経験 ・漫画の編集経験（2年以上／ジャンル不問） ・作家様と複数連絡が可能な方 ◆尚可 ・コミカライズ経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・オリジナル漫画の編集経験 ・自身の編集作品にてマネタイズの成功事例があり再現可能な方 ・チームの事も意... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | １：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ２：採用媒体マネジメント 新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ３：エージェントマネジメント 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ４：求人票作成 各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ビズリーチ、Find |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜経験＞ ・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。 ・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ＜スキル＞ ・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力。 ・複数のシステムを使用しての業務に抵抗のな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間町三丁目 |
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| 仕事内容 | 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 ◆尚可 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | 国内最大級の転職派遣メディア【CareeReco】を運営している当社において、ハイクラス人材紹介サービスの両面型営業(企業と候補者両方の対応)をお任せします。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・企業との面接日の調整 ・求職者集客のためのスカウト ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等 ※金融業界、コンサル・監査法人、大手事業会 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・0→1で会社を創っていきたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 国内最大級の転職派遣メディア【CareeReco】を運営している当社において、ハイクラス人材紹介サービスの両面型営業(企業と候補者両方の対応)をお任せします。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・企業との面接日の調整 ・求職者集客のためのスカウト ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等 ※金融業界、コンサル・監査法人、大手事業会 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・0→1で会社を創っていきたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクト開発、グロース、新機能 ■プロダクト 【1】FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム 【2】HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム ■採用DXプラットフォームの特徴 ・求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限の制限なし」 ※スカウトの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Ruby 2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋 |
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| 仕事内容 | ・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。 掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・下記いずれか1つ以上の経験のある方 採用支援会社での学生向けのプロモーション経験 新卒採用の法人営業 採用サービスのカスタマーサクセス業務 人事としての採用業務 商品立ち上げ、事業立ち上げ経験 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、【事務総合職/人事】として会社をサポートします。 -------------------------------------- 【主な業務内容】 ◎採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ◎人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ◎経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ◎営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事経験1年以上 ◆尚可 ・IT業界やベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 ・新規/既存両面の営業経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切に業務に取り組める方 ・自分なりの考えを持って自走できる方 ・マーケティングに興味、関心がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 ◆尚可 エンジニア採用経験 採用広報経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
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| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） 経営陣との採用方針の共有・連携 応募者スクリーニング 面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している（中級以上のExcelスキル） ◆尚可 ■IT業界での採用経験・知識 ■人材業界での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・編集業務：オリジナル作品、自社ノベル作品のコミカライズ（WEB系作品を中心とした幅広いジャンルを制作します。 ） 作画作家発掘、スカウト 企画、プロデュース、作品作り、進行管理、校正等業務 関連企業、作家との折衝、契約業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のうちいずれかのご経験 ・オリジナルコミックの編集経験 ・WEB系連載作品のコミカライズ経験 ◆尚可 ・少年誌、少女誌、青年誌などコミックの編集経験 ・WEB系ヒット作の編集経験 ・B6単行本の編集経験 ・ライトノベル、コミックス、アニメを中心としたエンタメ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【BP推進とは】 SES営業の中で案件元（案件持っている会社）と人材元（BP）で分かれており 今まで両面で営業をしていたのをSES営業とBP推進とで分業することになりました。 BP推進では人材元を中心にアプローチしており、BP・フリーランスを中心に案件紹介を行う部署です。 （案件調達の窓口とし人材の情報量を増やし営業へ連携しております） 【具体的な業務内容】 BP・FL（フリーランス）とのお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ビジネスメール、電話対応のご経験 ・IT知識もしくはITへの興味がある方 ・能動的に動ける方 ◆尚可 ・人材業界経験（CA、RA） ・営業事務又は営業経験者 ・細やかなフォローが得意な方 ・業務効率が得意な方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） ◆尚可 ・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験 ・ゲーム／エンタメ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 採用アシスタント業務をお任せ致します。 年間100名規模の採用を行っており、人事労務部も体制強化のため増員を致します。 同社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・四大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel メール等) ・思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 （東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 （銀座線・東西線・浅草線） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 【業務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか ■人材紹介会社における、RAまたはCA経験（RA経験者歓迎） ■RPOとして中途採用支援業務に携わった経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングの企画や運用経験 ■エンジニア、PMなどIT人材の採用に携わった経験 【求める人物像】 ■論... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 歓迎/尚可 【歓迎】 ・裁量をもって... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都／大阪府 ■勤務地住所 大阪府大阪市北区豊崎 ※東京支社に関しては来年4月〜6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可 ＜最寄駅＞ 阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 御堂筋線 中津駅 徒歩5分 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場... |
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| 仕事内容 | この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▼以下いずれかの経験 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 (※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・人事領域の経験 歓迎/尚可 ・CA経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 こちらのポジションは出社想定になります。 （リモートは日によって適宜相談可能） |
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