| 仕事内容 | 技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面から何でもサポートします！ 【採用】エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 【活性化】事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 【社員サポート】定期人事面談で個に合わせてサポート 【組織文化の醸成】働く環境の整備、コンプラ強化など 多岐にわたる領域をカバーしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT業界で、人事業務の経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ・HRBPの経験 ・広報のご経験や採用スカウトなど実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シノケングループの更なる成長を支える採用チームにおいて、東京エリアの中途採用実務を中心に、主任クラスとして業務を遂行します。将来的にはマネジメントや戦略立案への参画も期待されるポジションです。 ※シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。期間の定めはなし 【職務詳細】 ・採用計画の立案、実施、進捗管理 ・求人票の作成および管理 ・広告媒体の管理、運用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・人材業界（紹介・媒体等）での実務経験 【尚可】 ・チームリーダーの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅徒歩2分／各線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、同社が展開する成果伴走型人事コンサルティング事業において、クライアント企業専属のヘッドハンターとして、人材紹介業務を担います。 【職務詳細】 ・スカウト送付～初回面談実施～候補者フォロー～成約（to C経験） ・AchieveHR 「PL」と連携し、担当企業の採用ペルソナの要件定義を固めていきます。 ・クライアントとの目線合わせMTGの実施（to B経験） ・クライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・無形商材の提案経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5階 JR山手線「五反田」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 以下業務をお任せします。 【職務詳細】 1：中途採用（人材紹介を中心とした採用運用） 採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【尚可】 ・育成・オンボーディングの実務経験 ・事業部での業務経験（人事以外の経験） 例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善）／CS／PMO／プロジェクト... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①組織・人材戦略の策定 事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 年間／半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し 採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着等） ②新卒採用・オンボーディング設計 新卒採用の全体設計・運営 母集団形成（イベント、紹介、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） ・事業会社で採用実務に加え、育成・オンボーディング・組織施策のいずれかに携わった経験 ・RPO等で採用要件定義、プロセス設計、改善提案など、企業の採用課題に上流から関与した経験 ・コンサルティング会社にお... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ◎フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 |
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| 仕事内容 | ■創業1873年 日本を代表する世界的企業に成長 ! ■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せ 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動業務 ■【具体的内容】 ・採用戦略の立案 認知広報、母集団形成、選考、入社までの |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域の採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 ■【歓迎要件】 ・製造業での人事や採用経験 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ・目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | ■浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2丁目4番1号) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩４分 ◆東京サイト八王子 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 ★構内およ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。 母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。 また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面談や面接など候補者対応 ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介会社での業務経験２年程度 ・事業会社での採用経験２年程度 【尚可】 ・セキュリティ業界に興味関心がある方 ・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方 ・文章作成が得意な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目三番一号 新東京ビル二階 京浜東北線、山手線「有楽町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インフラソリューション事業部のヘルプデスクリーダー （運用保守）としてプロジェクトに参画していただきます。 【職務詳細】 大手顧客先のサポート部門にてメンバーのリーダーとして以下業務に 取り組みます。 1、ユーザーからの各種問い合わせ対応 顧客端末のトラブル対応、操作説明 Active Directory環境でユーザー追加、アクセス権の追加、 変更などの対応 2、Mic |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows全般のヘルプデスク経験 ・Active Directory環境でユーザー追加、アクセス権の追加の経験 ＜開発環境＞ OS：Windows Server 2008R2 ／2012（R2含む）、Windows Server 2016、Wi... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F 有楽町線「江戸川橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験（1年以上）※人事／人材紹介／RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当（福祉事業部）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・人事・採用経験のある方※人事／人材紹介／RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F JR中央線・南武線・青梅線「立川」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に23区内の客先に常駐 JR各線「渋谷」駅より徒歩4分※基本的に23区内の客先に常駐 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、 今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、 その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。 ※コーディネーターではありません 【職務詳細】 ＜人材採用・選考＞ ・選考管理、面接調整、面接対応 ・求人原稿の作成、選考フロー策定 ・スカウト設定 ・選考プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用市場の市況感を熟知されている方 ※上記に加え下記いずれか必須※ ・事業会社における採用（新卒・中途）業務経験5年以上 ・人材業界での営業経験5年以上 【尚可】 ・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方 ・部門長と意思疎通を図り、... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・新作コンテンツを試せる場所としてのストア機能に加えて、DeNAで培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。 ・ヒットしたコンテンツをアニメ、ドラマなどに流通させるためのチャネルを有しており、それを実現できる編集部を自前で持っています。 【職務概要】 1900万DLを超えるマンガボックスの、オリジナル作品の新規立ち上げ（含む作家ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マンガ業界での編集者経験目安4年以上 ・作品編集の企画立案～編集、制作 ・新人作家の発掘、育成 ・社内部門との折衝 など ※経歴内に担当されたタイトルの記載をいただければよりスムーズに選考に臨んでいただくことが可能です。 【尚可】 ・0→1で漫画の立ち上... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームのメンバーとして、母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用実務の牽引：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・アトラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界特化の人材紹介会社、もしくはIT部門専門のチームにて、 RAおよびCAの経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・I... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームのリードメンバーとして、母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用実務の牽引：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・スポ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 損害保険・M＆A・コンサルティング・IT分野のハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントにて、一気通貫型の人材コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書、職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー ・YouTube、SNS、スカウトツールを活用した集客および情報発信 ・大手金融機関（東京海上日動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【尚可】 ・人材業界の営業・代理店営業・保険・不動産営業・オフィス機器営業・携帯販売などご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で年間2000万円以上売り上げた実績 ・法人又は個人営業において上位10％以上の実績 ★家賃補... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー22階 JR各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツテックのリーディングカンパニーである同社にて、採用チームのプレイングマネージャーとして年間30名規模の採用目標達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫して担当していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営／現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT人材（ITコンサルタント、PM／PMO、エンジニアなど）の中途採用経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・人材エー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験 【尚可】 ・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 ・小規... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するCTOを募集しています。 【職務詳細】 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上、マネジメント経験あり、大きなプロジェクトの開発経験あり ・Rubyもしくは、AI開発系言語(Python、Go、Juliaなど)を用いた開発経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。 正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 【職務詳細】 ・受注の割合としては、現在紹介：派遣＝7：3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両面のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・人材紹介／派遣経験をお持ちの方（目安3年程度） 【尚可】 ・法人営業の経験 ・経理、総務の経験 ・人材業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル4F 各線「名古屋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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