| 仕事内容 | 【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■同社のHR(人事)ポジションの顔として、 主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、 ソリューション営業人材（大手製造業向け）、 ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、 幅広い職務でのご経験を積むことができます。 ▽新卒採用も優秀層に絞り込んだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／採用担当者としての採用経験（新卒・中途は問いません） 【社風・環境】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■メリハリを大事にしています。仕事をするときは仕事に集中する、 終業後や週末はしっかり遊びしっかり休みリフレッシュする。 だらだらと長... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー Y 17 階 有楽町線「月島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階 都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。 中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。 「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。 【職務詳細】 スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模） ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用） ・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験3年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能） ・マネジメント経験5年以上（リーダー経験でも可能） 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当 ※特に会話力） ☆採用を決定する毎にインセンティブも支給さ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マルチプロダクト展開を進めるSaaS企業です。将来的に事業を牽引する幹部候補となる人材を迎え入れることを目指して新卒採用に取り組んでいます。会社全体の戦略のもと経営陣と連携しながら採用ターゲットの選定～施策立案・実行、育成まで担当していただきます。現在はビジネス職、エンジニア職、デザイナー職の採用を進めており、今までのご経験や興味のある分野からお任せしていく想定です。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージングまで一連の流れをご担当されていた方（2年以上） ・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決 もしくは 求職者のキャリア支援において成果を出してきた方（2年以上... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用責任者として、経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行を中心に、人事・総務全般を幅広く担います。採用を主軸としつつ、組織づくりや制度設計などにも携われるポジションです。 【職務詳細】 ・経営層および事業責任者との協働による採用・人事戦略の企画立案 ・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング対応） ・候補者体験設計（スカウト文作成、面談調整、クロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎） ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 └求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との採用要件定義・戦略立案経験 ・スタ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル Inspired.Lab 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、 会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる 採用体験をつくることがミッションです。 現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略・運用全般（中途・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ・関係者と協力しながら業務を進めた経験 【尚可】 ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験 ・採用企画や母集団形... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 【職務詳細】 ・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用人事のご経験（2年以上） ◇担っていただくミッション 平均年齢28.7歳という若い組織の中で、新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F※12月～新オフィス：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど） ・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施 ・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理） ・スカウト媒体を活用したダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四年制大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒もしくは中途採用経験 ・人材業界での営業経験 ・何かしらのPJ推進の経験（社内・社外等の折衝経験） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階 名古屋市営地下鉄各線「久屋大通」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 【職務詳細】 ■企業対応：北陸エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応：スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援：営業戦略の企画立案、仕組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介エージェント経験（1年以上） ■個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 【尚可】 ■人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー的な役割を担った経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市西念4丁目 24-30 金沢MGビル4F IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス～ 【具体的には】 ■RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐にわたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験（IT・人事組織など） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜仕事内容＞ 新設された人事課のスタートメンバーとして、学生対応を中心に幅広い採用業務に挑戦できます！ 人事・採用 未経験者歓迎? ＜業務内容＞ ・新卒採用活動全般 ・学生対応（イベント参加促進、個別面談、内定者フォロー） ・新卒採用選考（書類選考、一次面接、内定通知） ・オペレーション業務（ATS：soner、媒体管理、DM・スカウト送信、入社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●次のいずれかの経験 ・採用業務の経験（リクルーター可） ・営業経験（業界やBtoB/BtoCは不問） ●社会人経験3年以上 ●PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数） ●大卒以上 【歓迎要件】 ・新卒採用の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | ～マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり～ 同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（目安3年以上） ・チームメンバーのマネジメント経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・コンサルティング、IT業界での人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会社を共に作っていく人事業務を主に担当していただきます。 また、人事（採用）業務にとどまらず、人事評価制度の設計・運用、その他、労務業務、総務業務なども、経験できます。 ＊幅広く、様々なことを学びながら、前向きに働きたい方を望んでおります。 ＊将来的に人事部門のマネージャーとして活躍いただくことを前提とした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するバックエンドエンジニアを募集しています。 【職務詳細】 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Ruby on Railsを用いた3～5年の開発経験 （フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い） 【尚可】 ・スクラムマスターの経験 ・Ruby on Railsで開発をしたことがある方 ・バックエンド、コーデレビューができるレベル ・プ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【職務詳細】 以下、基本的な業務ですが企業側専属のポジションになります。 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社／派遣会社でのRA業務の経験のある方 ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 【尚可】 ・人材サービスへ興味があること 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、採用業務全般をお任せします。 ※求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指します。 【職務詳細】 ・求人広告企画業務 ・スカウトメール作成、送信業務 ・面接業務 ・人材紹介会社対応業務 ・会社説明会実施業務 ・新入社員受け入れ業務 ・インターンシップの企画運営 ・その他採用関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験もしくは人材紹介の業務経験 【尚可】 ・採用経験者 ・ダイレクトリクルーティング業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社の人事部にて、採用企画業務全般をお任せします。 年間を通した採用計画をはじめ、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。 【職務詳細】 ■年間採用計画立案、資料作成 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■会社説明会・インターンシップ企画運営 ■新入社員受け入れ業務 ■その他採用関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・飲食・小売・その他サービス業での採用経験者 ・新卒採用の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1 京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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