| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループ（メンバー3～6名）を持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人材紹介のキャリアアドバイザー経験 3年以上 ■マネジメント経験 2年以上 ■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 ★「働きがいのある会社」に正式認定されています！ |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ■現職で結果を出している方 ■法人顧客折衝の素養がある方 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人事採用領域において、事業責任者との協議や戦略企画／要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ■各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、CA、RAいずれかの経験2年以上 ・目標にコミットし達成した経験 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 【歓迎】 ・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験 ・採用業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 35歳以... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿 301 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分、JR各線「新宿」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・スカウトメール配信 ・実際の採用活動等一連の業務 ・採用の可能性を広げるためのマーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかか必須 ・中途採用経験者 ・法人営業(人材Biz.)経験者 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル5F JR中央線「四ツ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■同社のHR(人事)ポジションの顔として、 主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、 ソリューション営業人材（大手製造業向け）、 ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、 幅広い職務でのご経験を積むことができます。 ▽新卒採用も優秀層に絞り込んだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／採用担当者としての採用経験（新卒・中途は問いません） 【社風・環境】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■メリハリを大事にしています。仕事をするときは仕事に集中する、 終業後や週末はしっかり遊びしっかり休みリフレッシュする。 だらだらと長... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー Y 17 階 有楽町線「月島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。 その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。 こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 【尚可】 ・採用業務の経験 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部・経営陣と連携を通し、新卒採用を担当していただくポジションとなります。 【職務詳細】 ◆担当いただくコース・ポジション◆ ビジネスコース（事業開発職）またはエンジニアコース（ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア） ※ご希望やご経験に応じて、最初にご担当いただくコースを調整させていただきます。 ※入社後は上記コース以外にも、海外大コースなど新しいコースの立ち上げをお任せす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問） ■戦略、人事、組織開発など、コンサルティング企業でのコンサルタント経験 ■人材紹介エージェント企業での、キャリアコンサルタントまたは両面の経験 ■HR系サービスでの営業経験 【尚可】 ■マーケティング業務にお... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階 京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層 （上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決 （幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 【尚可】 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ・法人営業の実務経験 ※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎 ■歓迎要件 ・営業経験（法人・個人問わず） ・人財業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験 ・教育研修業界での就業経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備 ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F 各線「丸の内」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪支社の立ち上げをお任せします。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、 もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階 JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備 ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F JR各線「広島」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 札幌支社の立ち上げをお任せします！！！ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備 ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市（予定） 拠点住所は選定中 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 仙台支社の立ち上げをお任せします！！！ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備 ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F 仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 求人を募集する企業と転職を希望する求職者、その両方にご対応いただくコンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 北陸と長野でビジネスを展開する「企業の採用」と、地元で働きたいと考える「転職者」との最良な出会いを実現するお仕事です。 IT企業や製造業（機械・電気）の企業を中心に、エンジニア、営業、管理部門系など、幅広い業界業種の中途採用支援を行っています。 ・求人を募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・簡単なPC操作ができる方 ・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎 【尚可】 ・法人営業経験のある方（業界不問） ・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方 安定した経営基盤を活かしながらも、前例にないことに挑戦していくベンチャー... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字高田1337 JR「長野」駅より車で9分 ※マイカー通勤可 |
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| 仕事内容 | 採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト ・候補者の面接官対応 ・内定者のクロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ●製造業現場でのご経験 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ●幹部クラスのスカウト採用の実績がある方 ●複数の採用チャネルを活用した経験 ●両面（企業・求職者）の経験 【求める人物像】 ●変化への対応力が高い方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 なし 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 就業時間 08:45〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均45時間程度 |
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| 仕事内容 | Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。 特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案・実行 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上（RPOも可能） ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 歓迎/尚可 ・事業会社で企業... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区 屋内禁煙 転勤の有無 なし 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 就業時間 08:50〜18:00 休憩時間 70分 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社員のキャリアチェンジに伴い、人事採用部門に新しいメンバーを迎えてさらなるチ ーム強化を図るための募集です。前任者が新しいステージへ進むこととなり、今回このポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 採用機能の強化と人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当とし て中心的な役割を担っていただける方を募集します。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介の営業経験 【歓迎要件】 ▼RA・CAのご経験 ▼人事/採用経験 ▼IT企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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