| 仕事内容 | 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業が マッチングするサポートをしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・27歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座八丁目 |
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| 仕事内容 | ▼具体的な事業内容▼ ーーーーーーーーーーーーーーー 【ここがPOINT！】 ◎ 幅広いスキル・対応力が身につく ◎ 経営視点や事業運営の裏側を学べる ◎ 幅広いキャリアプランで長く活躍できる ◎ ベンチャー企業で市場価値向上 ◎ 柔軟でフレキシブルな働き方 【所属事業部について】 今回お任せする採用プランニング事業部では、企業の採用戦略設計から支援まで、最適な採用ソリュ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ・22歳～27歳 ・学歴不問 ・経験社数2社まで ・RYOMAのバリューに共感できる方 ・圧倒的に成長したい方 ▼歓迎要件 ・大卒 ・数字追った経験あり ・経験社数1社経験 22歳以上27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 20~30代の正社員の営業職の人材紹介に特化 キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 1求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 2キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート 3リクルーティングコンサルタント └企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介 同社の営業は、 一気通貫で12 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 〇高校卒業以上 〇正社員経験が1年以上ある方 〇未経験歓迎 ↓ ＜過去の入社例＞ ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など） ・販売経験（アパレル・雑貨・通信など） ・マネジメント経験（... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 : 東京都 〒150-0045/ 東京都渋谷区神泉町10‐10アシジ神泉ビル8F [最寄り駅] 京王井の頭線「神泉駅」から徒歩4分 (備考) ■転勤ありません 受動喫煙対策(詳細)： 社内に喫煙所はございません。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との電話対応、交渉折衝の経験 ・仲間と一緒に会社・チームを成長させる意欲をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・採用業務の経験 ・人材業界での勤務経験 ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・記事や書籍などのラ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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| 仕事内容 | 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める条件】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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| 仕事内容 | セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。 生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービス、など20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。 特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験】 ・3年以上の法人営業（toB）経験 ・5名以上の育成・マネジメントの経験 ・管掌チームの売上計画、KPIの策定までを行った経験 ・事業・組織づくりへの強い気持ち（現職だと成長のスピード感がない、経営直下でできることを早く広げたい、スピーディーにキャリアアップ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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| 仕事内容 | セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。 生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービス、など20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AI |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・新卒採用に関する... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。 toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。 ▽イベント事業 ①既存イベントの企画業務 レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。 イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） 【歓迎／尚可】 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 女性ファッション誌にて活動していただけるインフルエンサーの開拓～マネジメント業務、当社が保有する雑誌メディアとインフルエンサーを絡めたタイアップの企画提案～ディレクションまでをお任せします！！ 【主な業務内容】 ■専属インフルエンサーの発掘・契約 ・SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフルエンサーマーケティング業務経験1年以上 ■美容、ファッション等に興味関心がある方 【歓迎要件】 ■出版社やウェブメディアでコンテンツ制作業務経験 ■Photoshop、PremiereProなどのAdobe製品の使用経験 ■企業での宣伝販促プランニ... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 女性ファッション誌のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします！ 【主な業務内容】 ■雑誌メディアのデジタルマーケティング ・メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当 ■SNS運用 ・公式SNSの管理運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタルマーケティング、SNS運用業務経験（2年以上） ■インフルエンサーマーケティング業務経験 ■ご自身のSNSアカウントにおける何かしらの実績開示ができる方 【求める人物像】 ■ファッション・ビューティに興味のある方 ■社員と協力する姿勢・業務に対し責... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新たにオリジナルコミックを出版することになり、コミック出版する上での企画立案から漫画家、原作者のスカウトと育成を担当いただきます。 【主な業務内容】 これまでのご経験をお聞きしながら下記業務をお任せいたします。 ■作家スカウト対応、オリジナル作品の新規立ち上げ、連載対応 ■新連載作品の企画立ち上げ ■作家の発掘・スカウト、育成、打ち合わせ ■作品の進行管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■出版社、編集プロダクションでの漫画編集経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■トレンドキャッチが得意な方 ■手掛けた作品のヒット経験 ■編集チームのリーダーとしての業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験１年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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| 仕事内容 | 面談等の入社候補者への対応業務 新卒・キャリア採用選考における面接対応 紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り 採用イベントの企画・運営 スカウトメールの送付 各種人事・採用事務処理 経営戦略に基づく採用戦略の策定 採用企画の運営業務 採用活動におけるKPI管理 採用オペレーション管理 |
|---|---|
| 応募資格 | Word、Excel等の知識、経験 人事or採用担当経験者 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県小松市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール母 ・スカウトにおける母集団形成 【勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要業務経験 【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 【歓迎】 ・年間30名以上の中... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として会社の成立をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、 将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 【歓迎】 ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 【求める人物像】 ・視座高くめ標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行し続けられる方 【最終学歴】 大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 小児領域および眼科領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである同社の人材戦略室にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■採用業務 ・母集団形成プラン策定、実行 ・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝 ・求人票、募集要項作成 ・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用実務経験3年以上 ・人材エージェントにおける営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼ヘルスケア業界での人事経験 ▼ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験 ▼採用ツールの運用経験 ▼リファラル採用の運用経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため ・柔軟な対応力がある方 歓迎/尚可 ・採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ・営業として数字成... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地: 本社/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28F/33F 転勤:無し アクセス: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分 都営都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 JR各線「新宿駅」徒歩12分 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■Webサービス or システム（toC向け）の開発経験 ┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい ■開発組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンジニア組織作りの経験 ■プロダクト開発責任者のご経験 ■スクラムやアジャ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応 ■面接日程調整 ■採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 ■人事部統括部長 1名 ■採用課課長 1名 ■採用担当者 2名（ここにジョインいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用担当としての経験1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。 直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職種別採用の経験（3年以上） 〇 求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む 〇各種採用チャネルの運営経験 ・ITエンジニアおよびハイクラスの採用経験（2年以上） ・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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