| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。 企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 【職務詳細】 ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可）あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 【尚可】 ・基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可） ・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 各線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 【職務詳細】 ■個人のご転職活動支援媒体へのスカウト送信 ■面談にて転職理由やキャリアプラン等のヒアリング ■キャリアパス・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・数字を持って顧客接点をもった経験のある方 ・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 ・sincereedバリューに共感できる方 【尚可】 ・高単価商材を扱ったことがある方 ・大手企業との取引を担当したことがある方 【同社の魅力】 ■チー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5分 都営三田線「内幸町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★転職希望者の1人1人に向き合うことを大切にするCA募集中！★ 【お任せすること】 「数」だけを追う転職支援ではなく、「質」を重視した転職支援を 『スマートキャリアAGENT』のCA業務 【職務詳細】 ■誰に：転職を希望する求職者（仕事と育児、お子様の進学・受験 サポートとの両立を目指す方／時短勤務でもキャリアや スキルの幅を広げたい方、など） ■何を：スキル、経験、志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★☆★営業未経験の方、大歓迎です！★☆★ ・顧客折衝経験 └数字を追った経験の方を想定しています。 営業／販売／サービス業など顧客と直接対話し、課題解決やニーズに 応える業務経験をお持ちの方をお待ちしています！ 【尚可】 ・個人営業のご経験（人材業界） ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトは通常、複数人（2～3人）のUIデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデザイナーで構成されたチームで案件に携わります。チームメンバーと一緒に良質なユーザー体験を実現するプロダクト・サービスを設計し、クライアントに提案、提供します。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なデザインが必要になります。チームメンバーと密なコミュニケーション、進捗状況の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webデザイン、アプリケーションのUIデザインなどをあわせた実務経験5年以上 【尚可】 ・コミュニケーション能力が高く、チーム内外との円滑なコミュニケーションができる ・サービス開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・デザインに関する予算管理の経験 ・ユ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何かしらの営業経験 【尚可】 ハウスメーカーでの営業経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋箱崎町17-9箱崎升喜ビル4F 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が新たに本格展開する「RPO（採用代行支援）事業」の立ち上げから推進までリーダーとして遂行します。 【職務詳細】 ・RPO事業の事業計画作成・推進 ・RPO案件獲得および契約締結 ・RPOチームの採用・育成 ・RPO案件におけるプロジェクトマネジメント ・求人作成／リライト対応 ・候補者対応および面接調整 ・スカウト運用（対象抽出、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・RPO事業における案件獲得・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・人材紹介のRAとして企業の採用支援経験（3年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5分 都営三田線「内幸町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を 強化していくフェーズに入りました。 これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。 採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど） ・採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上） ・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の 採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて広告提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：飲食店などの企業様 ■何を：飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」 ■手法：最初は開拓を中心にご担当いただきますが、 自身で受注したお客様は、継続的に担当いただく予定です。 受注のみでなく採用まで並走するスタイルの営業です。 ■具体的な業務フロー 受注（リストをもとにした電話での新規受注が中心と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験1年以上（有形／無形／業界問わず） 【尚可】 ・課題解決型の提案営業経験 ・新規開拓経験 ・求人広告やWeb広告を扱う営業経験 ・飲食店向けの営業経験 ・目標達成のためにやり切った経験 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 各線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計 ・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用 ・採用広報コンテンツ制作 ・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案 ・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進 ・スカウト運用＆CV最適化 ・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策 ・フォローアップ設計やメッセー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・マーケティング領域での実務経験（2年以上） ・採用広報／ブランディング／SNS活用いずれかの経験 ・PDCAを回した実績、数値に基づいた改善提案スキル 【尚可】 ・住宅／不動産業界経験者 ・Adobe Premiere Pr... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 東海道本線「浜松」駅より車で11分程度 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所：静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 原則直行直帰・リモートワークでの勤務ですが、札幌市内の貸しオフィスへ入居予定です。札幌近辺での勤務を想定してます。 ※新拠点のため、正確な勤務地は未定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）を リードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設された、DR（ダイレクトリクルーティング）事業部のカスタマーサクセスのリーダーとして、就活生向けのスカウト事業としてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客とのオンボーディング ・顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援 ・利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード ・顧客が自社のサービスを効果的に使えるよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験1年以上 ・無形／有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／ コンサルティング経験 【尚可】 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・高い目標と実績を出した経験 29歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行・組織拡大を同時に推進していただきます。また既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ■事業戦略・KPI設計および実行推進 ■部署・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験 （目安5名以上） ■KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験 ■複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力 ■組織やメンバーの成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・男性向け一般ジャンルの編集業務（デジタルコミック領域） ・配信用オリジナルコミックの制作進行 ・漫画家／原作者のスケジュール調整 ・クリエイターのスカウト、新規開拓 ・掲載作品の企画立案 ・企画方針や構成の検討、制作ディレクション（連絡手段は主にメール／電話） ・販促資料の作成 ・チーム全体の進捗把握・管理にも関与 ・編集者1名あたり、約20名のクリエイターと連絡 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか1つ ・漫画編集経験（2年以上／ジャンル不問、電子・紙は不問） ・作家と複数名と連絡が取れる ・MUST要件として、漫画作家を連れてこられる旨の記載あり ◆尚可 ・コミカライズの編集経験 ・オリジナル漫画の編集経験 ・チ... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・BLジャンルの編集担当として、配信向けオリジナル作品の制作を推進。 ・掲載作品の企画立案。 方向性や構成案の検討も含む。 ・漫画家/原作者の発掘とスカウト。 担当クリエイターの拡大も担う。 ・制作進行の調整。 クリエイターとのスケジュール管理、連絡対応（主にメール/電話）。 ・販促用の資料作成。 ・個人作業に加え、チーム全体の進行にも目配りし、遅延 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・漫画編集の実務経験2年以上（電子/紙は不問）。 ・BLジャンルの編集経験（2年以上）、または複数の作家と継続して連絡できる経験。 ・クリエイター（漫画家等）を新規で獲得できること（スカウト等）。 ◆尚可 ・チームリーダー/メンターの経験。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・配信用のオリジナルコミック制作に編集として参画。 ・漫画家／原作者などクリエイターの進行管理とスケジュール調整。 ・新規クリエイターのスカウト、担当作家の獲得。 ・掲載作品の企画立案。 ・企画の方向性や構成の検討。 ・販促向け資料の作成。 ・企画提案や制作指示はメール・電話中心で実施。 ・編集1名あたり、クリエイター約20名とのやり取りが想定。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・漫画編集の実務経験3年以上（電子／紙は不問、ジャンル不問） ・作家等と複数名へ同時に連絡・調整できる ・漫画作家を連れてこられる（紹介・獲得ができる） ◆尚可 ・チームリーダー、またはメンター経験 ・コミカライズの編集経験 ・オリジナル漫画の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材採用や研修を行うことがミッションです。 採用チームでは、新卒/経験者採用の調査、企画、実行を通じて、当社ビジネスを担う人材を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・採用KPI設計／ファネル可視化 ・要件定義の高度化・型化 ・母集団戦略の設計と実行 ・スカウト／エージェントの品質マネジメント ・選考設計の改善 ・採用オペレーション整備 「選考をいかに通すか」ではなく、 「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ■ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 【歓迎要件】 ▼Web系エンジニアの採用経験 ▼採用オペレーション/Recruiting O... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※募集背景については、特記事項欄をご確認下さい※ ＜職務内容＞ キャリア採用のメイン担当として、採用の一連の業務を担当いただきます。入社後は実務を中心に担当いただきますが、採用課題抽出/新規企画の立案や実行にも裁量持って取り組んでいただきます。採用代行などの外部リソースは活用しておらず、採用活動は基本的に内製化しています。そのため、採用担当として部門面接への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・人材紹介エージェントにて、大手企業（従業員数目安：連結2,000人以上）のリクルーティングアドバイザー（RA）経験をお持ちの方 ・採用部門へ直接ヒアリングを行い、技術系職種の採用成功につなげた経験 ※事業会社... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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