| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 累計会員数約840万人（2024年1月末時点の累計）の業界最大級の転職サービスの企画職をご担当頂きます。同社が持つ法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する弊社の主力事業の企画部門です。今回のポジションでは同社サービスが保有している顧客基盤に対して各サービスを複層的に顧客に提供するための企画業務がメインミッションとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■マーケット調査をしながら顧客セグメントに合わせた営業戦略、商品戦略を立てた経験 ※PJTのPM経験など、複数のカウンターパートを巻き込みながら仕事をしてきた経験を重視しています。 【歓迎条件】 ▼人材業界に関わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 X-Tech領域のベンチャー・スタートアップ企業に向けた ミドル・ハイクラス人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案（自力開拓・他事業部との連携経由での開拓） ・求人ヒアリング ・マッチング／選考フォロー その他、以下のような組織拡大のための取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 またはダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・サービス、事業立ち上げに携わり、今後... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、同社で活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験または人材エージェント経験1年以上 ■IT企業やスタートアップ企業のカルチャーにご興味のある方 ■グローバルな会社で働くことに興味のある方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（必須ではありません。英語ができる方にのみ海外案件もお任せします） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。 「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎/尚可】 ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【アクセス】 地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社のHR（人事）ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用（中途・新卒） ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・採用広報活動 ・スカウト送付 ・求人作成、など 中途採用では、戦略人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） 【歓迎要件】 ・いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・採用広報活動 ・スカウト送付 ・求人作成、など 中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） 【歓迎/尚可】 ・いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験 【応募可能... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める全ての事業所 |
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| 仕事内容 | 【事業】 弊社には ・新卒学生向けOBOG訪問マッチングサービス"Matcher" ・新卒採用スカウトサービス"Matcher Scout" と2つのプロダクトがあり、本募集では新卒採用スカウトサービス"Matcher Scout"に携わっていただきます。 【Matcher Scoutの魅力】 ○ 企業様に対して提供できる価値 OB・OG訪問マッチングサービスのデータベースから、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【書類選考基準】 1.大卒 2.ご自身の工夫によって直近3年の業務で高い実績を上げている 例)年間売上目標に対して105%の実績/業務効率化で工数を大きく削減した、など 3.頑張って成果を出そうとされている 例)積極的に営業ロープレを多くしていた/業界知識を得るために読... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【勤務地住所】 東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F ■アクセス └南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩3分 └丸ノ内線・千代田線「国会議事堂駅」徒歩8分 【喫煙環境】 禁煙 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | コンサルタントのパートナーとして、法人・個人のお客様に対して最大限価値提供するため、以下の業務に携わっていただきます。 ・情報収集 …業界動向、企業動向の調査・人事情報(異動、転職等)の収集など ・候補者サーチ、スカウト業務 …複数のデータベースや公開情報を基にした有力な候補者のサーチおよびスカウト活動など ・各種調整、報告代行業務 …法人企業や個人候補者様とのアポイント調整、社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・人材紹介業での営業経験(両面、CA) 【必要学歴】 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【最寄駅】 ・赤坂見附駅 ・永田町駅 リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給 |
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| 仕事内容 | ●マーケテイング部 カスタマーサクセス(CS)に配属となります。 主にデジタルでの集客業務と求職者管理をしていただきます。 【集客業務】 求職者様へスカウト作成～送信(メイン)、使用媒体(マイナビ、リクナビ、doda) 日程調整(電話、メール) ターゲット分析 【求職者様の管理】 新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業 求職者様へのテレアポをしたり |
|---|---|
| 応募資格 | ・地頭の良さ(文章構成力、言語化能力、考えることが好き、など) ・基本的なオフィスツールが使用できる方(スプレッドシート,PowerPoint,Excel) ・量を追える方 ・主体性:自分の意見言ったり、改善するための策をどんどん出していける方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | ・東京オフィス 〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル7階 （五反田駅 徒歩5分） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社で新卒領域に携わる価値 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBPとしての役割、 及び、戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社、各本部へのHR支援全般 ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定とプロジェクト推進 ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社での人事業務経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■部門概要：本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。 ・dodaエージェント企画統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITプロジェクトでの PL 経験もしくは PM 経験 5年以上 もしくは ・IT戦略などのコンサル経験 5年以上 【尚可】 ・チームリード経験 ・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験 ・システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ・SFA／... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F JR総武線「浅草橋」駅より徒歩1分 都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所?（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
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| 仕事内容 | 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を行っていただきます。 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎（WANT）】 ■人材事業経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 福岡市中央区天神 「天神駅」西口 1番出入口から徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】入社後は、下記の中途採用業務全般をお任せしたいと考えております。まずは、現在、採用業務を行っている1名の担当者と一緒に、下記詳細の既存業務を遂行していただき、 ゆくゆくは、採用以外の他人事領域にも幅を広げて、当社の担い手としての成長を図っていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・要員計画に基づく採用活動計画の立案 ・採用チャネル検討/実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事として、中途採用業務を経験された方（要員計画の充足に向けて、採用活動の計画から実行まで経験された方） ■採用業務だけでなく、幅広い人事領域の業務へチャレンジしたいというご志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼労務管理や人事企画等、幅広く知識や経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人財戦略本部では、サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 今回は、新卒採用をスタートすべく、人事を増員いたします。 【業務領域】 ■事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web/広告/エンタメサービス関連業界での人事経験 ■新卒もしくは中途採用どちらも経験がある方 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社で新卒領域に携わる価値 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人財戦略本部では、サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 今回は、新卒採用をスタートすべく、人事を増員いたします。 【業務領域】 ■事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT／Webサービスでのカスタマーサポートまたは、ヘルプデスクでの業務経験をお持ちの方（2年以上） ■外部パートナーとの折衝や調整ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業が マッチングするサポートをしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・27歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座八丁目 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行うことで、顧客の事業成長の後押しができるポジションです。 ＜業務スタイル＞ ■誰に：同社 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ■顧客折衝経験 ■大卒以上の学歴 ■ベンチャーで成長したいという意欲 ＜キャリアパス＞ 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 JR山手線「大崎」駅より徒歩4分 |
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