| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般を既存のメンバーと一緒に担当していただきます。現在同社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・人材採用の実務経験（目安2年） ・人材紹介会社にてRAまたはCAの経験（目安2年） 【尚可】 ・英語中級 ・Web媒体・SNS等を利用した採用広報の実務経験 ・衛生管理者資格保有者 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 【職務詳細】 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの採用に携わる業務経験者 （人事、人材紹介、RPO等） ・4年制の大学卒 【尚可】 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA／RA ・ 法人営業 ・戦略／IT／業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 29歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階 各線「恵比寿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ◆必須条件 不問 ＊人事・採用経験等不問 歓迎/尚可 ◆歓迎条件 ・論理的思考能力 ・合理的判断能力 ＊上記2点の思考を重視するカルチャーの為 21歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆最寄駅 - 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 - 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し 試用期間 有り (6ヶ月) 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標を掲げている当社にて、人事として採用計画の実行や研修、広報として社内外の後方業務をお任せいたします。今年度は6名～8名の増員を目標としています。 【具体的には】 ■求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ■SNS運用などの採用、企業ブランディング ■新規採用手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 様々な手法で中途採用業務に携わってきた方や、人事として3年以上の経験をお持ちの方。 ※不動産業界でのご経験は問いません。 【歓迎要件】 自発的に新しい採用手法を提案し、実行に移せる方。 SNSやセミナー企画などの採用ブランディングに興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。 ＜使用ツール＞ ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1 養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアント様から受託した採用案件のディレクションをお任せするポジションです。 今まで培ってこられた知識やスキルを存分に活かしながら、クライアントの採用課題を多面的にサポートしていただきます。 ◎将来的にはメインディレクターとして、クライアントへの課題提起や案件の品質管理、メンバーマネジメント等を目指すもよし、採用のスペシャリストとしてスキルや知識に磨きを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務またはRPO業務の経験3年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | リモート勤務 リモート勤務 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・新規開拓営業のご経験 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■リモートワーク：一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社 ※月12日以上出社） ※リモートワーク手当支給対象外 ■勤務地住... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の作成、その為の採用課題の抽出／課題解決、母集団形成を行います。 【職務詳細】 ・人材紹介、人材派遣会社との折衝／調整 ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか ※クライアント企業での採用タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務もしくは人材業界での採用経験(目安3年以上) ■英語力(読み書きができるレベル) 【尚可】 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点） ★プロジェクト事例：グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内(クライアント先による) 東京都23区内(クライアント先による) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて いくお仕事です。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・求人媒体の管理・更新 ・スカウト業務全般 ・分析レポート作成 ・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務 ・業務マニュアルの作成、改善 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など ★入社後はまず同社内の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションを担う意欲がある方 【尚可】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験 ・営業... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ複数社の採用業務をお任せします。 現在は人材紹介会社経由の採用を行っておりますが、SNSからの採用やスカウト型など新しいチャネルも活用しています。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務（年間6名程度）全般をお任せします。 ・採用に関するプランニング、応募者管理・面接調整などの運用、エージェント対応を含む折衝業務 ・母集団形成のための新しい採用手法の立案・実行 ・労務業務（給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・採用業務のご経験 ・人材紹介業界にて法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・新卒採用業務経験 ・管理業務全般の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4階（3階） 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅3番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定・運用 新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、 人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。 ・人財育成計画の策定・運用 一か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財採用（新卒・キャリア）、人財育成、人事制度企画、運用、労働組合対応いずれかの経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） ■他社との差別化ポイント： 小売業の方... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-18-17 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務 ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用 ・スカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用／新卒採用の実務経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ・ITエンジニア職採用の経験 ・IT企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験／SNS運用など 【働き方】 リモートワーク：有（週2日程度） 35... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2－11－2 太陽生命日本橋ビル16階 東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅 B9出口直結 JR線「東京」駅日本橋口徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、月平均残業時間15時間！年間休日125日！ ・手当豊富、充実した福利厚生！ ・人事未経験でもキャリアチェンジOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事担当者として人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用計画の策定 ▼既存社員の教育、評価、面談 ▼新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ■人材関連業界での就業経験1年以上 ■人事でのご経験1年以上 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■採用業務の経験がある方 ■不動産業界経験者 ■営業経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階 JR山手線、埼京線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画／推進 ・インターンシップの企画／推進 ・リファラル採用の企画／推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方 ・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方 ・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方 ・新卒採用サービス（求人媒体、スカウトサイト等）の法人営業をされていた... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週１回可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの新卒採用をお任せいたします。中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もあり、幅広くご担当いただきます。 ■ミッション：採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくり。 人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 【職務詳細】 ■配属部署：総務グループ アウトソーシングも活用し、寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署でスピード感を持って業務に取り組みます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ● 人事経験1年以上（新卒・キャリア採用） ● 人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験2年以上 【尚可】 ●新卒採用の採用計画立案のご経験がある方 ■基本給216900円＋勤務地手当30000円 【入社... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階 東京臨海新交通臨海線「東京ビッグサイト」駅徒歩8分 りんかい線「国際展示場」駅徒歩６分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 【職務詳細】 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人1年以上 ■基本的PCスキルがある方 【尚可】 ■顧客折衝経験がある方 ■採用業務経験がある方 【オススメポイント】 ★★★美容代月2万円支給あり★★★ 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8Ｆ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅1番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ※未経験歓迎 ＜その他＞ ・PCスキルのある方／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ＜歓迎＞ ・営業や販売、店舗管理など数値管理業務の経験 ・進行管理、マルチタスクが得意な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都港区三田 ＜勤務時間＞ 09:00〜18:00 休憩時間 60分 ＜試用期間＞ あり 6ヵ月 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社における人事業務全般の実務のアシスタントからお任せします。各業務の主担当がいるため、少しずつ業務を覚えていただける環境です。 【職務詳細】 〈経験者採用〉 面接設定／ダイレクトリクルーティング、スカウト配信／データ管理・分析／契約書作成 ・管理／入社手続き・フォロー対応／請求書処理 〈新卒採用〉 インターンシップ企画・運営・管理／会社説明会、懇親会対応、内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎！人柄重視の採用となります★ 【必須】 ・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方 ・臨機応変に行動できる方 ・円滑なコミュニケーション能力の高い方 ・人事システムなどの効率化を志向できる方 【尚可】 ・中途採用、もしくは新卒採用の実務経験 ・採... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 JR各線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で同社を次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ■採用プロセスの最適化とイノベーション ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入 ・テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験1年以上 もしくは 中途採用領域のご経験３年以上 ・渋谷オフィスへ出社してご勤務いただける方 【尚可】 ・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上 ・経営思考 ：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F※リモート可能 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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