| 仕事内容 | 【職務概要】 日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略の企画・実行 採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施 ■インターンシップ・イベント企画運営 1day／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験がある方（5年以上） 【尚可】 ・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上） ・メーカー、工場での採用経験がある方 【このポジションの魅力】 ■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる 年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 ■人事：採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用 ■総務・労務：規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営 ■法務・ガバナンス：契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 以下のいずれかの領域に『特化』している方を採用したいと考えております。 ●採用特化型： ITエンジニアや専門職の採用において、媒体選定からエージェントコントロール、自らスカウトを打って口説けるレベルの『攻めの採用』ができる方。 ●法務・労務特化型： リス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区 高島／横浜市鶴見区 末広町 ※いずれか 配属先による 勤務地変更の範囲:転勤：当面無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、転職潜在層（転職活動を積極的に行っていない層）のサーチおよびスカウト業務を担当します。 【職務詳細】 候補者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、 以下の業務を遂行します。 ・受注へ向けたプレサーチ、提案資料作成、商談への同席 ・受注後のプロジェクト計画の策定および進捗管理 ・候補者リサーチ（業務委託のア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれか必須 ・ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおけるリサーチャーの経験 ※特に歓迎 ・転職スカウトサイトを使ったスカウト業務の経験 ・キャリアアドバイザーの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験 ・人材領域で実務経験（RA・CAなど） ・営業経験 （人事未経験大歓迎です！！） 【歓迎】 ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒／中途採用：面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ■研修：研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ■組織改善：エンゲージメントサーベイの実施、分析・人事面談の実施 ■イベント：入社式、内定式等の企画・実行 ■労務関連業務：入退社対応・各種手続き対応・勤怠確認・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的PCスキルがある方 ■社会人経験が2年以上ある方 【尚可】 ■採用の経験がある方 ■数値分析が得意な方 ■宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-2-14 JR山手線「目黒」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 岡山発の急成長ピッツァブランド「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用人事（リクルーター）として組織の土台づくりをお任せします。現在は採用体制の整備途上にあるため、仕組みづくりから事業成長に直結する採用戦略の立案まで幅広く携わることができます。 【職務詳細】 ・採用計画、採用戦略の立案 ・求人媒体の選定、運用 ・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ・面接対応、面接フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか一つに該当 ■採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ■HR業界におけるセールス・コンサルタント経験有 ■メガベンチャーでの管理職経験有 ■サービス業界でのマネージャー経験有 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | エンジニア採用における中途採用業務を一気通貫でお任せします。 開発部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社にわたる全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。 ----------------------------------------------------- エンジニア採用の中途採用リクルーターとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ----------------------------------------------------- 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事として新卒採用、キャリア採用業務におけるリーダーポジションをお任せします。 ゆくゆくは採用以外の人事業務もお任せし、同社人事部の体制強化を図る想定です。 【業務内容】 ■採用戦略に関わる企画立案、運営、取り纏め ■各取引先との打ち合わせ、折衝対応 ■面接対応 ■スカウト対応 ■内定者フォロー対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて新卒・キャリアともに採用経験がある方（目安５年以上） ■採用だけでなく、労務・教育等、幅広く業務に携わりたいと考えている方 【歓迎要件】 ■人事労務、教育経験 ■リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | ・急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 ・特に「新卒採用」の仕組み構築をリードしつつ、マーケットでも希少な人材の中途採用、そして組織のパフォーマンスを最大化する文化醸成施策まで、幅広く実務を牽引する役割です。 ■新卒採用の戦略立案・実行 ・農業の未来に志を持つ優秀な学生層に向けた採用スキームの設計 ・インターンシップ企画、大学・研究機関との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験（2年以上） ・インターン企画やイベント、学生対応など一連のプロセスに主担当として携わった経験 ■中途採用の実務経験（1年以上） ・職種を問わず、採用実務（候補者対応、母集団形成）の経験 もしくは ■人材業界出身の方で新卒採用に強みをお持... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。 事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する採用人事ポジションを募集します。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定 ■ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■IT業界での採用人事経験 ■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験 ■エンジニア採用経験 【歓迎要件】 ▼医療業界での実務 ▼SaaSでの実務経験 ▼1人目人事としての実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 急成長を続ける多ブランド展開企業において、 将来の中核人材（店長・マネージャー候補）の採用を担う「新卒採用領域」をリードしていただきます。 単なるオペレーション担当ではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各事業部門との連携による採用ニーズのヒアリングおよび人物要件定義 ・採用戦略の企画立案（ターゲット設計、母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介 ■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業 ■何を：即戦力人材 ■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介 １，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、 ２、採用企画、採用計画の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・コンサル業界経験者の方 ・IT業界経験者の方 ・不動産アセットマネジメント／不動産ファンドの経験 がある方 各業界のプロの方と対峙するため業界の知識がある方を求めております！ |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町三丁目27番地7 takebashi7 5F 東京メトロ 有楽町線「新富町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界を中心に、企業と求職者の双方を担当する「両面型」の人材営業をお任せします。 【職務詳細】 ・法人企業へのコンサルティング営業（企業側） 企業が抱える人材ニーズや組織課題を把握し、人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣などから最適なソリューションを提案します。 ・求職者へのキャリアコンサルティング（求職者側） スカウト活動、面談によるキャリアプランの構築、仕事紹介、面接設定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・法人への新規開拓営業経験をお持ちの方 ・建設業界の業務経験をお持ちの方 ・人材業界の業務経験（人材紹介／派遣営業やキャリアアドバイザー等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F 各線「新宿」駅より徒歩15分、 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 創立90周年を迎え映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社にて、アニメ作品の宣伝プロデューサー業務・宣伝業務をお任せ致します。 【職務内容】 ★アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作 漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品の創出していただきます。企画立案を中心とした業務内容をお任せします。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オリジナルコンテンツの企画・制作経験 ■漫画・アニメなどコンテンツに関するご経験 【提出必須】 ご応募の際には志望動機（250文字～400文字程度）が必要となります。 ご不明点がありましたらキャリアアドバイザーへご相談ください ※メールなどで文章をキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可要件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9?35 中目黒GS第2ビル 3F ※本社所在地は東京 |
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| 仕事内容 | 弊社メイン事業であるシニア特化人材紹介「シニアジョブエージェント」のリーダー候補募集です。まずはリクルートコンサルタントとして成果創出に取り組み、将来的に新規事業立案・事業企画・ビジネスグロース等を担うチームリーダー登用の可能性があります。 【業務内容】 ■リクルートコンサルタント シニア層の転職支援（要件定義～キャリア設計～意思決定支援）。求職者の希望と市場環境をすり合わせ、論理的・合理的に魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めた... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒 169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆アクセス 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 弊社メイン事業のシニア特化人材紹介「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補募集です。まずはリクルートコンサルタントとして成果を出していただき、将来的に事業企画・新規事業立案・ビジネスグロース等を担うマネージャー登用の可能性があります。 【業務内容】 ■リクルートコンサルタント シニア層の転職支援（要件定義～キャリア設計～意思決定支援）。求職者の希望と市場環境をすり合わせ、論理的・合理的に最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めた... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒 169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆アクセス 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験） ・採用管理システム（ATS）や人事データベースの利用経験（候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
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| 仕事内容 | スリーシェイクが運営するフリーランスITエンジニア特化の人材紹介事業「Relance（リランス）」にて、新たに提供開始予定の「採用スカウトサービス」立ち上げに伴うセールス組織の立ち上げメンバー募集です。集客・セールス体制やチームを0から作り、成功事例の創出を通じて事業成長を牽引します。 ■業務内容 開発責任者／人事担当者等に対し、採用課題をヒアリングし、スカウトサービスを活用した解決策を提案・ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人に対する営業経験をお持ちの方 ※例：アウトバウンド/インバウンドの経験や、商品やサービス等の提案経験等を想定しています。 ※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。 【歓迎/尚可要件】 ・仕事の中で何かしら「... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社オフィス 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。 |
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