| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業拡大に伴い、漫画編集の今後を担っていただける方を採用したいと考え、募集をしています。 【具体的な業務内容】 オリジナル作品の新規立ち上げ（含む作家スカウト）、編集及び連載対応をご担当いただきます。 ■オリジナルマンガのゼロイチの企画・編集・制作業務 ■ドラマ化に向けた企画立案・調整業務 ■新人マンガ家の発掘・育成 ■コミック制作の進行管理、校正、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■出版社におけるマンガ編集のご経験 ■エンタメ・マンガ領域への興味・想い ■高いコミュニケーション力 ■クリエイティブな発想力 【歓迎要件】 ・出版業界、電子書籍業界での就業経験 ・ビジネス視点を持って行動できる方 ・メディアミックス戦略の実行（企画、打ち合... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ■エンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験 【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 ハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ■経営者に対する提案営業経験 【歓迎要件】 ▼人材紹介事業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） ▼経営者または上位管理職向けの営業経験 ▼コンサル経験（経営・組織・人事・IR） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 成長戦略の一環として組織強化を進めていることが主な募集背景です。さらなる成長を目指し、採用支援プロジェクトのマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 又は 組織マネジメント経験 ■採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ■採用戦略の立案・実行リード経験 【過去入社業界例】 RPO・人材紹介・IT/Web企業人事・メーカー人事・HRTechサービスの総合企画営業 など 【歓... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ 【具体的には】 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） ■RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 ■人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 【歓迎要件】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をVisionに掲げ、 教育や人材事業を通して個々人のキャリアが最高の物語になるよう事業を推進しています。創業10期目を迎え、新たな「人材紹介事業」を立ち上げました。 未経験からプログラミングやWebマーケティングの知識を学び、転職支援までを支援する「DMM WEBCAMP」や「マケキャン by DM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人もしくは法人営業経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザー経験 ・求人広告の営業経験 ・ウェディングプランナー経験 ・IT業界での経験 【求める人物像】 ・論理的思考をもとに課題設定ができる方 ・「学びと仕事を通して、人生を最高の物語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用に課題を抱える企業様へ法人営業を行うリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しております。 インバウンド・アウトバウンドを通じた求人案件の開拓、採用ニーズのヒアリング～採用支援まで、一気通貫で行います。 【他社人材紹介会社とココが違います！！】 ■POINT（１） 求職者とのカウンセリング時間 通常30分から1時間の面談後すぐに企業をご紹介することが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・RA経験 ・営業でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・論理的思考をもとに課題設定ができる方 ・「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というVisionに共感いただける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景 FY18に設立されたID企業体も「meviy」の順調なビジネス成長と共に組織や人員が大きくなり、組織の成長に伴って経営企画が担当すべき業務範囲も拡大、バックオフィス部門の強化が必要なステージを迎えています。 特にここ数年は数十名規模の採用に係るサポートと新しい仲間に各部門で早く・長く活躍いただくための教育・研修プログラムの企画・運営を推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社での企画業務経験3年以上（特に、人材採用、育成・教育分野） ■コンサル企業にて人材採用・育成の観点でクライアントの組織課題を解決されたご経験3年以上 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れ、調整を図ること... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッシ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【歓迎要件】 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～運用まで一気通貫で遂行してき... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動を強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるマネージャー候補の募集を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用計画の立案経験 ■採用以外においても人事領域でなにかしらのご経験のある方 【歓迎要件】 ■人事領域におけるマネジメント経験 ■HRBPとしてのご経験 【求める人物像】 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験3年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務役割】 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 ■各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ■各チャネルの選定/運用を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（3年程度） ■採用チームでのリード経験 ■母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。 【業務内容】 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（1年以上） ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社などでの採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 ■オンボーディングや面接官教育などのティーチングのご経験 【求める人物像】 ■未経験分野... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件）下記いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ※経験年数及び新卒・中途不問 ・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ・法人営業経験 ・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人材開発部 採用グループにて以下業務をご担当いただきます。 将来的には同じ人材開発部内で教育研修や、他グループにて、労政、人事制度関連業務などにも携わっていただく可能性がございます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・中途）： ・採用に関する企画 ・新規採用手法の検討及び実行 ・母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト等） ・会社説明会、面接等の採用活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用企画のご経験をお持ちの方 （※採用の実務のみではなく、採用手法の検討などのご経験をお持ちの方） ・人材エージェントにて人材紹介業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業、上場企業での採用経験 ※ご... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■事業会社での採用実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 ハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ■経営者に対する提案営業経験 【歓迎要件】 ▼人材紹介事業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） ▼経営者または上位管理職向けの営業経験 ▼コンサル経験（経営・組織・人事・IR） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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