| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ●採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途） ■新卒採用： 採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行。 会社説明会、採用イベントの企画・実施。 大学・専門学校とのリレーション構築。 候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行。 ■中途採用： 採用要件の定義、ペルソナ設計。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・人材紹介会社（RA／CA）での実務経験 またはM＆Aのご経験を1年以上お持ちの方 【尚可】 ・M＆Aに関する何らかのご経験 ・ベンチャー企業での採用のご経験 29... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5・6F 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩2分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてスカウト業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト （媒体選定、スカウト送信） ・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査 ・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断 ・経歴確認、リファレンスチェックの実施（職歴、資格、経歴の裏付け確認） ・人材紹介会社とのやり取り（候補者推薦内容の確認・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 45歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行・組織拡大を同時に推進していただきます。また既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ■事業戦略・KPI設計および実行推進 ■部署・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験 （目安5名以上） ■KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験 ■複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力 ■組織やメンバーの成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪支社の立ち上げをお任せします。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、 もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階 JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 40歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、 企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。 ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け 専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【職務詳細】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・人材紹介企業での就業経験 ・採用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり 東海道本線「静岡」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材紹介／人材派遣の営業担当として、 建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアント側の業務 定期的な訪問等を通じてクライアント側の人材ニーズを把握、ニーズに応じて人材紹介／人材派遣／紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ■求職者側の業務 応募者・求職者への対応については、スカウト活動や具体的な仕事紹介、面接、職場見学へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験 【尚可】 ・建設業界もしくは製造業界での派遣営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル 5F JR東海道本線「大阪」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:転勤基本なし、将来的に相談する場合はあるが、強制的な転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の中途採用を企画立案から実務まで一貫して担うポジションです。 経営方針や各社の採用ニーズを的確に捉え、採用戦略の立案・実行に加えて、 紹介会社や求職者とのやり取り、面接調整などの実務も自ら手を動かしながら 進めていただきます。 【職務詳細】 ■各事業会社の採用ニーズのヒアリングおよび求人要件定義、求人票の作成 ■採用戦略の企画・立案（媒体選定・採用手法の提案など） ■求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・中途採用業務全般に携わったご経験（業界不問） ・建築業界での人材紹介もしくは人材派遣に関するご経験 （両面対応されていた方は尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市海楽2-5-35 京葉線「新浦安」駅より徒歩で19分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 原則直行直帰・リモートワークでの勤務ですが、札幌市内の貸しオフィスへ入居予定です。札幌近辺での勤務を想定してます。 ※新拠点のため、正確な勤務地は未定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 成長を続けるリテールグループにて、中途採用担当（主任〜係長クラス）としてご活躍いただけるポジションです。 今後も新規出店や事業拡大が進むため、「人」を大切にする組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎しています。 採用に関わる一連の流れだけでなく、より良い採用体制をつくっていくためのアイデアや取り組みにも、積極的に関わっていただける環境です。 【業務内容】 ・中途採用の戦略づくり（年 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・リテール業界（飲食・小売・サービス等）で 中途採用に関わった経験 がある方 ■歓迎する経験・スキル ・求人媒体やエージェントのご利用経験 ・採用フローの改善や、ちょっとした振り返りができる方 ・スカウトの送信や求人票の改善に取り組んだことがある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪市北区 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩60分） ※残業は月20〜30時間ほどです。 ・業務都合で土日祝の勤務が発生した場合は、しっかり振替休日を取得できます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンプラセールス 【職務詳細】 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10から20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究、技術部門とも接点を持ち、オンライン、オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験5年以上 【尚可】 ・理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中 ・従業員数5,000名以上の企業向けの直販、代理店営業、導入支援、コンサ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー１０F 都営三田線「内幸町」駅A6出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支店にて支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフが一丸となって、東日本支社の売り上げ、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。 ■新たな拠点の出店関連業務 ・物件情報収集・検討 ・市場調査 ・リーガル対応・契約締結・交渉 ・役員会承認に向けた出店資料作成 ・開設準備 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許※AT限定の方はご入社前又はご入社後に限定解除をしていただくことが必須となります 【歓迎要件】 ▼法人営業のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社にて正社員、契約社員のキャリア採用をおまかせします。 【募集背景】 2025 年に東証プライム市場へ上場し、企業としてさらなる人材の確保と育成に注力しています。 キャリア採用人数の増加にともなう体制強化のため、共に同社の未来を支える人材確保へ主体的に取り組んでいただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■市場動向の把握 ■外部取引先（紹介会社、媒体運営会社など）との打ち合わせ ■募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか（３年以上） ■人事としてのキャリア採用業務の経験 ■人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・キャリアアドバイザーなど） 【歓迎要件】 ■IT 業界のキャリア採用に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜採用関係＞ ・採用戦略、採用計画の立案 ・データ分析 ・所属への組織課題ヒアリング、求人要件定義 ・採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ＜人材開発＞ ・入社後のオンボーディング運用、改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※目安：3年以上 ・事業会社にて採用関連のご経験 ・RPOにて採用のご経験 ・人材紹介で企業との折衝のご経験 ■課題解決に向け粘り強く関係者を巻き込みながら進められる推進力 ■成長のきっかけを自身でつかみ取る姿勢 ※ご応募... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 会社の成長に伴って、人員の採用が急務となっております。 現在 採用担当が複数名おりますが、より強固な組織を作るための増員募集となります ※弊社経由で人事部に複数名ご入社されていますが、安定してご活躍いただいております。 【ポジションの特徴】 事業拡大・DX強化に伴い、自社プロダクト開発を支えるエンジニア採用を中心に担うポジションです。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・エンジニア採用の実務経験 ・エンジニア人材領域でのエージェント・媒体活用経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。 ※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。 【ポジションの特徴】 経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。 【業務内容】 ・人材要件策定・採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での採用経験3年以上 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAの経験3年以上 【歓迎要件】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBP統括部でビジネス職のキャリア採用業務全般を担当。事業戦略に基づき、採用企画からリクルーティング、改善提案まで幅広く携わります。 【具体的な業務内容】 ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の推進 ・エージェントおよびスカウトの仕組み化・調整対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問） |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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