| 仕事内容 | 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定・最適化 ・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行 ■採用広報・ブランディング ・採用広報施策の企画・実行（採用HP、SNS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客向けクロスセルサービス sonar storeのセールスマーケティングと、顧客向け人材プラットフォームサービスの事業開発～PMFを担っていただきます。 【募集背景】 弊社のメインビジネスである採用管理システムsonar ATS（https://sonar-ats.jp/）の約2,300社の利用顧客に向けて、 求人メディア・適性検査・オンライン会議システムなど自社/他社サービス問わずクロスセル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR領域のビジネスにおける営業経験：5年以上～ ■5人以上のマネジメント経験 ■予算管理やワークフロー設計などプロジェクト進行のご経験 【歓迎要件】 ■新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方 ■人材紹介ビジネスに関する知識（法的リスクなど） ■キャリアコ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容例】 ■ご入社後 ・ポジションごとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ 採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 「事業会社でのエンジニア職の採用」もしくは「人材会社等でエンジニア職種に係る採用」の経験があり、下記マインドを有する方 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ・エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方 ◆尚可 ・新卒採用の業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ■採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【歓迎要件】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ポジションについて】 同社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のFinTech×SaaS企業です。 このポジションでは、同社の中長期的な事業成長を支える重要なミッションである、エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。 単なる欠員補充ではなく、戦略的な採用手法を通じ、競争の激しいエンジニア人材市場から 同社の未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験、または事業会社のエンジニア組織内における採用担当としての実務経験（いずれか2年以上） ・エンジニアとのコミュニケーションが得意な方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントグループ内の「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートいただきます。 【採用】 エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 【活性化】 事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 【社員サポート】 定期人事面談で個に合わせてサポート 【組織文化の醸成】 働く環境の整備、コンプラ強化など 多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界で人事業務の経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ・HRBPの経験 ・広報のご経験や採用スカウトなど実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 人事部にてこれまでのご経験とご志向に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。 （１）採用業務 ・採用施策に関する企画（母集団形成、業務改善等） ・スカウトメールの送付、対応 ・募集ポジション管理 ・求人票の作成・管理 ・候補者面談対応 （２）内定を提示した候補者様への対応業務 ・雇用契約書等の書面作成、送付対応 ・候補者の内定承諾にむけた社内情報連携、調整業務 ・候補者の採用条件すり合わせ（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 -Excel（XLOOKUP、FILTER、UNIQUE、SUMIFS、EDATEをよく使用する、一斉メールマクロ組めるとなお良い） -集計・統計・分析経験・帳票作成または短期間でキャッチアップできる -社外とのコミュニケーションに慣れており、ビジネスマナーを... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部にてこれまでのご経験とご志向に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。 （１）採用業務 ・採用施策に関する企画（母集団形成、業務改善等） ・スカウトメールの送付、対応 ・募集ポジション管理 ・求人票の作成・管理 ・候補者面談対応 （２）内定を提示した候補者様への対応業務 ・雇用契約書等の書面作成、送付対応 ・候補者の内定承諾にむけた社内情報連携、調整業務 ・候補者の採用条件すり合わせ（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・IFRSの理解または実務経験がある方 ・適時開示業務のご経験がある方（開示資料作成など） ・法人税の申告書作成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・月次・四半期・年次決算を一人で完結できる方 ・IPO準備・上場企業での経理経験をお持ち... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]人事アシスタント(アイウェアブランド) [変更の範囲]なし 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】人事・採用業務全般をサポートしていただきます。 ＊応募者対応(新卒/中途) ＊面接日程調整(社内/エージェント間) ＊その他付帯業務 ※将来的にはスカウトメールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】＼業界未経験歓迎／ [必須条件(以下いずれかのご経験)] ＊人事・採用の実務経験 ＊人材エージェント業務経験(RA/CA) [歓迎条件] ＊小売・アパレルなど店舗ビジネスの人事経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区六本木(最寄駅：六本木/乃木坂) ※リモートワーク含む [変更の範囲]なし |
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| 仕事内容 | ＜採用背景と方針＞ 紹介部門の成長に伴い、RA・CA兼任のキャリアアドバイザーを増員募集します。 未経験でも人材業界に関心があり、人に誠実に向き合える方を歓迎します。 現チームは少数精鋭で連携が密な組織です。未整備な部分も多いですが、その分、仕組みづくりに関与できるチャンスがあります。 ＜業務内容＞ 当社の人材紹介部門にて、RA（企業担当）とCA（求職者担当）を兼任し、理系領域に特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上（文理不問） ・基本的なPCスキル（Excel、メール、クラウドツールなど） ・対人対応における誠実さ・コンプライアンス意識 【歓迎条件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・法人営業経験（業界不問） ・接客・販売・営業事務・人事アシスタン... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京支店 〒163-0703 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング3F ■アクセス 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 JR各線 新宿駅 徒歩10分 ■転勤 無（希望者の転勤については相談可） ■喫煙環境 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]中途採用担当(採用業務の中心メンバー|大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、 多様な |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊事業会社にて5年以上の中途採用業務経験(一連の採用業務を担当した経験) [歓迎条件] ＊IT業界での採用経験・知識 ＊人材業界での採用支援のご経験 ＊課題に対して前向きに自走できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅：神保町/九段下) および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） 【歓迎要件】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ソリューションエンジニアとして、営業メンバーが獲得した案件の導入支援をお任せいたします。 【技術支援】 ・クライアントのオンプレミスのファイルサーバ運用を把握して、同社クラウドサービスへ移管する最適な提案実施 ・オンプレミスから同社クラウドサービスへの移行計画・設計・実施 ・導入支援の提供及び顧問問い合わせ対応 ・導入トラブル発生時の対応 ・必要機能およびツールの要件定義、開発震源 【営業支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムエンジニアとして2年以上の経験 【歓迎要件】 ■SIerでのシステムエンジニアの経験・クラウドサービスやITサービスのソリューションエンジニア経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都代田区 丸の内 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ソリューションエンジニアとして、営業メンバーが獲得した案件の導入支援をお任せいたします。 【技術支援】 ・クライアントのオンプレミスのファイルサーバ運用を把握して、当社クラウドサービスへ移管する最適な提案実施 ・オンプレミスから当社クラウドサービスへの移行計画・設計・実施 ・導入支援の提供および顧客問合せ対応 ・必要機能およびツールの要件定義、開発進言 【営業支援】 ・営業メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 システムエンジニアとしての2年以上の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 【歓迎要件】 ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPO... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【求人概要】 人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。 新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。 【課題、ミッション】 今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■中途採用における、戦略～運営までのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである＜ウェルミージョブ＞のオンボーディングチームにおいて、 顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。 発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。 ＜チームの業務＞ ・【顧客】 介護事業所の経営層、事業部長、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業職（ToC、ToB問わず）またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験：2年以上 ・後輩や部下の育成、指導経験 ★マネジメント経験不問。チャレンジしたい意欲のある方を歓迎します★ 【歓迎要件】 ・5名程度のチームを率いて成果向上に取... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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