| 仕事内容 | ・担当企業（新規、既存）とのミーティングの実施 ・契約書内容の確認 ・求人を獲得し、掲載する ・候補者をスカウトする（電話、メール） ・候補者との面談およびデータベースへの登録 ・企業へ候補者を紹介する ・候補者への面接対策と面接後のフォローアップ ・企業との条件交渉 ・クロージング ・候補者の入社前・入社後のフォローアップ ■社長・石塚からのメッセージ■ 初めまして |
|---|---|
| 応募資格 | 【優先雇用】 ◆人材人材派遣会社でRA・CAの経験がある方 （前職の企業規模は問いません、中小・零細のエージェント出身者歓迎） ◆自分で事業の仕組みや組織を作ってみたい方 ◆成長企業で自分の腕を試したい方 ◆新規事業の立ち上げ・拡大を自分の手で成し遂げたい方 ◆人の役に立っ... |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4丁目7-11クロスシー秋葉原ビル3階 |
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| 仕事内容 | 採用における企画立案、直接的な採用業務です。 ダイレクトスカウト、SNS活用などの経験が活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用企画、採用業務の経験3年以上 採用ツールなど多様な採用アイデアを出せる方 社内他部署との折衝が得意な方 【最終学歴】 大学院 ４年制大学 短期大学 専門学校 高等学校 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都豊島区南池袋）・その他 |
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| 仕事内容 | ■3人に1人が利用する新卒採用スカウトサービス『キミスカ』のカスタマーサクセスをお任せします！ 採用成功を通じて継続的にサービスを利用していただくことを目標にチャレンジできる環境です。 ■企業への能動的なサポートではなく「サクセス（＝成功）」するために、データ分析や施策提案を行い、企業の採用成功に向けてコンサルティングを行います。 また、継続的に『キミスカ』を利用していただくための既存提案営業も |
|---|---|
| 応募資格 | 《採用を通じて企業のコンサルを行いたい方必見！》 【必須】 営業または採用に関わるご経験 【人物】 主体的に行動を起こし、社内外問わず課題を解決してきた方 【魅力】 ■「成長実感」「やりがい」「働き方の柔軟性」全部が叶う環境です。 まだまだ事業成長中の当社。裁量を持っ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都港区浜松町 ■最寄駅 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩6分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ※転勤：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■学生の3人に1人が利用する新卒採用のスカウトサービス『キミスカ』のコンサルティング営業をお任せします！ 利用検討企業に採用課題をヒアリングし企業の「採用成功」に向けた提案を行います。 ■2022年10月～は東証グロース上場企業の株式会社プラスアルファ・コンサルティングの100％子会社に体制変更！ 既存の新卒採用領域だけではなくＨＲ領域すぺてのお悩みを解決できるため、経営者視点での踏み込んだコン |
|---|---|
| 応募資格 | 《今までの営業経験を活かしてマネジメントをしたい方必見！》 【必須】 営業のご経験 【人物】 主体的に行動を起こし、社内外問わず課題を解決してきた方 【魅力】 ■「成長実感」「やりがい」「働吉方の柔軟性」全部が叶う環境です。 まだまだ事業成長中の当社。裁量を持って働く... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都港区浜松町 ■最寄駅 都営地下鉄都営浅草線大門駅徒歩3分 JR山手線浜松町駅徒歩5分 都営地下鉄都営三田線御成門駅徒歩6分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 採用における企画立案、直接的な採用業務です。 ダイレクトスカウト、SNS活用などの経験が活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用企画、採用業務の経験3年以上 採用ツールなど多様な採用アイデアを出せる方 社内他部署との折衝が得意な方 【最終学歴】 大学院 ４年制大学 短期大学 専門学校 高等学校 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都豊島区南池袋）・その他 |
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| 仕事内容 | ◎業務内容 医療介護ヘルスケア領域に対して弊社のスカウトメディア「Procy」を販促します。 ・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入） ・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◆尚可 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス/ABMI/Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2年以上の営業経験もしくは人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験することが可能です。配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。 ＜業務詳細＞ ◆候補者対応 ・面談・面接実施 ・面談の調整 ・現場やエージェントと協働したクロージング など ◆母集団形成 ・エージェントコントロール ・スカウト送信 ・採用イベントへの参加 など ◆企画 ・組織戦略の立案 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：下記いずれかの経験 ・人材営業のご経験 ・人事採用担当のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 （採用業務） ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用 ・スカウトなどのダ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務の経験（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験があれば尚良） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 求人企業の経営者・採用担当者と転職希望者の双方から要望をヒアリングし、マッチングを図っていく業務を担当します。 【具体的には…】 「中途採用を考える企業へのソリューション営業」と「転職を考えるビジネスパーソンへのキャリアカウンセリング」をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◇対求人企業 ・提携する金融機関からの紹介を通じた新規顧客への訪問 ・経営者・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業の経験3年以上 ※業界未経験で入社したメンバーがほとんどです。 【歓迎要件】 ・人材紹介営業のご経験がある方 ・金融業界での営業経験のある方（金融機関とのビジネス連携の際に役立ちます） ・両面型人材紹介営業経験のある方（同社は企業・登録者を担当する両面型... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 ▼マネージャー業務 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 ▼プレイング業務 ・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介営業経験（3年以上） ・ピープルマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | フリーランスマーケターと企業のマッチングがミッションとなります。 上記ミッション達成に向けて、マーケター・クライアント両面と折衝を行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・クライアントの採用状況のヒアリング ・クライアントに対する提案やコンサルティング ・マーケターのスカウト ・マーケターからの希望内容ヒアリング ・面接対策や書類添削 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・デジタルマーケティングに関する知識 ・コミュニケーション能力 ◆尚可 ・デジタルマーケティング経験 ・デジタル広告のプランニングや施策立案経験 ・マーケティング領域での人材紹介経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。 採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■エンジニア採用(新卒/中途共通) ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(採用広報、リファ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 企業と求職者の出会いをつくるお仕事です。マッチング率を高めるための業務全般に携わっていただきます。 具体的な仕事内容 【業務フロー】 ▼新規求人の開拓 …採用の需要が見込めるクライアントへアプローチ。 ▼クライアント訪問 …求人原稿に反映させるためのヒアリング。 会社としての魅力や理念などを伺います。 ▼求人原稿を作成 …ヒアリングした内容をもとに原稿を作ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・個人で数値目標を持った経験 ＋ ≪以下いずれかの経験がお有りの方≫ ◎人材業界の営業職（人材紹介・人材派遣・求人広告） ◎営業（業界不問） ◎ウェディングプランナー ◎アパレル・服飾雑貨などの販売や店長 ◎塾の教室長 ◎その他、人材営業ができる方であれば上記に限らず |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。 2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の対面（オンライン含む）での営業/接客等の対人業務経験 ・目標達成を続けている方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験 ・法人営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大手広告会社でのオシゴト！現在就業中のウィズスタッフも多く、安心して働ける環境です。 今回はデータ入力や資料作成、電話対応などの事務アシスタント業務をお願いします。 事務未経験OK！！正社員前提の紹介予定派遣なので、長く働きたい方におススメです。 ≪仕事内容≫ ▽登録者情報のデータ入力 ▽資料作成(契約書・請求書・登録者の職務経歴書など) ▽スカウトメールの送信、面接日時の調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ■四年制大卒 ■正社員経験1年以上 ■企業での電話対応経験のある方 ■PCスキル：Excel（基本操作） ※事務の経験がなくてもOKです！！ |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 各線「新宿駅」徒歩8分、丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩2分 ※慣れたら週2程度在宅勤務の可能性アリ |
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| 仕事内容 | 会社・事業が急成長していくために各部門と必要な人材要件のすり合わせをした上で、適切な人材を適切なタイミングで採用する担当者を増員募集いたします。 ビジネス職種の中途採用業務全般をお任せします。 各チームと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるように、一連の採用活動をご担当いただきます。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の作成/公開/ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、いずれか必須 ・事業会社における中途採用経験（3年以上） ・両面側のエージェント経験or採用コンサルタント/RPO経験（3年以上） ・当社のミッション、バリュー、プロダクトへの共感 ◆尚可 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・ダイレクトリクルーテ... |
| 給与 | 年収 ～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。 採用担当者はもちろん現場マネージャー・部長・経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。 求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験（IT・人事組織など） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | (1)法人への採用成功に向けて： 採用成功までのプランニングや数値分析を行います。 顧客の採用目的と採用マーケットを捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考え、 法人企業様への提案を行います。 時には企業商談に入り、採用課題・ターゲットのすり合わせ・打ち手の提案なども対応いただきます。 (2)個人への求人提案の手法： 同社が運営するサービスの登録者様にスカウトメールで情報をお届 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■人材業界（媒体・紹介・派遣）での営業 ■求人広告の営業／制作などの経験のある方 ■採用予算をもつ人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区(「浅草橋駅」より徒歩2分) ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 ※面接時の適性と希望にて応じて担当事業が変更となる可能性がございます ◎詳細 ・情報設計や新規機能設計、及びそのためのユーザー調査 ・機能開発、プロダクト改善の要件定義 ・UIUX指標のモニタリング設計、構築 ・開発のディレクション ◎当ポジションの魅力 ・プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発やグロースに責任と裁量をもって取り組むことができる ・プロダクトマネージャーが所属す |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかに該当する方 ・プロダクトマネージャーとしての経験 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験 ・ITコンサル、SIerにおいて、システムの要件定義や業務設計、仕様作成をした経験 ◆尚可 ・大規模Webサービ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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