| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■Webサービス or システム（toC向け）の開発経験 ┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい ■開発組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンジニア組織作りの経験 ■プロダクト開発責任者のご経験 ■スクラムやアジャ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・採用戦略設計、媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・評価／報酬制度の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事、もしくは人材ビジネスでの業務経験2年以上 もしくは ■営業経験2年以上（第二新卒の場合） 【歓迎要件】 ▼新たな人事の体制づくりにチャレンジしていきたい方 ▼成長、吸収意欲の高い方 ▼新たな体制、仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ■エンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験 【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 成長戦略の一環として組織強化を進めていることが主な募集背景です。さらなる成長を目指し、採用支援プロジェクトのマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 又は 組織マネジメント経験 ■採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ■採用戦略の立案・実行リード経験 【過去入社業界例】 RPO・人材紹介・IT/Web企業人事・メーカー人事・HRTechサービスの総合企画営業 など 【歓... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験3年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務役割】 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 ■各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ■各チャネルの選定/運用を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（3年程度） ■採用チームでのリード経験 ■母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。 【業務内容】 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（1年以上） ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社などでの採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 ■オンボーディングや面接官教育などのティーチングのご経験 【求める人物像】 ■未経験分野... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■事業会社での採用実務経験 【歓迎（スキル/経験）】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | ① 法人対応（RA業務） 取引のある企業様との対応や新規開拓として電話営業をしていただきます。 ②2名のサポート（事務業務） ・面談調整、求職者連絡 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。 また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。 実際に手を動かして数字化する仕事内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【職務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■基本的なPCスキル（Windows、Office、インターネット、メール） ■第一種運転免許普通自動車 ※下記業務の経験（1社で3年程度） ■従業員採用（求人票の作成・掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや新卒・中途求職者スカウト、採用支援業者や学校及... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市香西南町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーと協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します。 【具体的な業務内容】 ■各事業を採用を通じて支援する動きの遂行 ・マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ ・データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案 ・採用フロー、ステップごとの見極めポイント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門における採用担当経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須スキル ・以下の経験がそれぞれ3年以上 ・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験) ・人材紹介会社との折衝、関係構築経験 ・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験 ・何らかの営業経験1年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 【備考】（変更の範囲）会社の定める場所、及びリモートワークの場所 【転勤】無 |
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| 仕事内容 | 今回はクライアント企業の採用における以下業務を行ってただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ●候補者様や選考官との面接日程調整 └面接日程調整数：１日５件程度 ※クライアントに外国人のマネージャーが含まれるため、英語の読み書きが一定量必要となります。（英語のテンプレートはご用意があります。） ●採用にかかわるその他業務 └書類選考結果の回収・適性検査の管理・提出書類 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 英語（読み書きが可能なレベル）※ビジネスでの使用経験は問いません。 Excelスキル └数値集計やグラフ作成ができる VLOOKUPやピボットテーブルを活用できる Power Point、Word等での資料作成スキル ■歓迎スキル・経験 英語（ヒアリング・日常会... |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■池袋第2アウトソーシングセンター 東京都豊島区 ※在宅勤務あり ※注意※ フルリモート案件ですが、公共交通機関（特急・新幹線NG）を使用し、 自宅から勤務地まで（ドアtoドアで）2時間半以内で通える距離にお住まいであることが条件 こちらに該当しない方は引っ越し前提認識... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ◎詳細 レバテックの事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションです。 レバテックでは日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。 既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の３者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
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| 仕事内容 | プロダクト（OBOG訪問/スカウト機能)ごとで担当します。 企画の段階から参加し、ディレクターと相談のうえ詳細な仕様を固め、 実際の開発をおこなっていただきます。 開発の優先順位はCTOが決定し、タスクを振り分けることになります。 サーバーサイド(Rails)は共通で触ってもらいつつ、 フロント(html,js,css) or アプリ(Flutter)のどちらかに携わって頂きます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【書類選考免除要件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方 こちらの方であれば書類は頂戴するものの、実質免除でカジュアル面談へとお進みいただきます。 【必須条件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ■アクセス └南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩1分 └丸ノ内線・千代田線「国会議事堂駅」徒歩6分 |
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