| 仕事内容 | ★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 【募集背景】 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒いずれかの採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで） ■制度設計、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、 「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる 「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 ■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 【歓迎要件】 ▼「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■エンジニア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 ＜入社後お任せしたい事＞ 既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■エンジニア職種の中途採用経験 ■人材紹介会社等でのエンジニア職種のリクルーティング経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 採用業務をメインに単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とした人事企画にも関わっていただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用 ■人事企画・組織活性化 ・入社者のオンボーディング設計（定着率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA/CA経験がある方 ※リモート勤務もできる環境です 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区上呉服町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ■キャリア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 【募集背景】 直営店舗の出店数増加に伴い直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用経験 ■人材紹介会社にてRA・CAの経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBP統括部でビジネス職のキャリア採用業務全般を担当。事業戦略に基づき、採用企画からリクルーティング、改善提案まで幅広く携わります。 【具体的な業務内容】 ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の推進 ・エージェントおよびスカウトの仕組み化・調整対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） 【歓... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新プロダクト（転職プラットフォーム）を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。 ハイタッチ・オンボーディング： 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ 採用戦略のコンサルティング： データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化 リテンション・アップセル： 継続利用に向けた定例会（QBR） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、またはコンサルティング営業の経験（2年以上） KPI達成に向けてPDCAを回した経験 ◆尚可 人材業界（エージェント・媒体・RPO）での実務経験 CS組織の立ち上げ、またはプロセス改善（イネーブルメント）の経験 複雑な... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の成長をさらに加速させるため、人・制度・組織を統合して推進する人事ポジションをお任せします。 これまで代表が担ってきた採用や育成、制度運用などの人事機能を独立させ、組織体制を強化することが今回の募集背景です。 新たなメンバーの採用から既存社員の定着支援まで、人事領域を幅広く担当していただきます。 本ポジションでは、人事制度や採用の仕組みをほぼゼロから構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■新卒または中途採用における企画立案から運用、入社後フォローまでの経験 ■入社後支援や定着施策の企画・運用、1on1制度の設計・実施経験 ■評価制度の企画立案から運用までの実務経験 【歓迎要件】 ◆Word、... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町 |
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| 仕事内容 | 「経営×ファイナンス」領域に特化した転職支援コンサルタント（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 対象は、M&A、PEファンド、FAS、戦略コンサル、投資銀行、事業会社CFO候補など、ハイレイヤーかつ専門性の高いプロフェッショナル人材。一般的な総合型エージェントとは異なり、扱うポジション・候補者のレベルは非常に高く、経営に直結する意思決定の現場に関与することが特徴です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ― 営業経験2～3年以上（法人営業尚可） ― コンサルティングファームでの実務経験 ― M&A／FAS／金融領域での実務経験 【歓迎要件】 ・ハイレイヤー層との折衝経験 ・無形商材の提案営業経験 ・経営／... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社： 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階 ※フルリモート勤務可能 ※3ヶ月に1回、東京本社での全社会議あり ■POINT ・原則フルリモートで全国から勤務可能 ・丸の内アドレス（東京駅・有楽町駅エリア）の本社 ・成果主義型の柔軟な働き方 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPCスキル（中級以上のExcelスキル） あると活かせる知識・経験・スキル ■IT業界での採用経験・知識 ■人材業界での就業経験 ■課題に対して前向きに... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3（および労働者の自宅 ※リモートワークの場所として） 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用専任担当】 walk-onの中途採用・新卒採用の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆求人会社との打ち合わせ ◆応募者の書類選考 ◆応募者とのカジュアル面談 ◆面接の設定・合否の連絡 ◆スカウト送信 ◆新卒の会社説明会実施 ◆wantedlyの更新 ※入社後の労務業務は別に担当がいるので、お願いする業務は応募～入社までの業務です。 ＜働き方について＞ ※札幌のオフィスで研修後（約1週間ほ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材紹介での営業経験1年以上 ・テレワーク環境の整っている方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル内喫煙ルーム設置） |
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| 仕事内容 | クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ■ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計 ■施策立案 ■計測設計（KGI/KPI設計） ■データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下全てのご経験を有する方 ■CRMの経験：2年以上 ■マーケティングデータ分析経験：2年以上 ■MAツールのご経験 ■GoogleAnalytics4もしくは、Adobe Analyticsの経験がある方 【歓迎要件】 ■リレーショナルデータベース（RDB... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を目指す上で経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組んでいただけるポジションです。 【職務内容】 ■戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 └スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンタメ領域における大規模なイベント（数万人クラス）のプロデュース経験（3年以上） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ファンクラブ業務における実務経験がある方 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験がある方 ・Googleアナリティクスでのデータ分析... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■ドアドア40分以上の方は引っ越し可能な方 ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■高学歴(高校偏差値... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 9:00~19:00 休憩：120分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用（特に中途）経験（5年以上） ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様です。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、 人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上 ■中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） 【歓迎要件】 ・同じくらいの規模の事業会社での実務経験 ・資金繰り表の作成 ・借入事務手続き ・借入にかかる銀行折衝 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■募集概要 日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、 企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規事業として正式ローンチしました。 この新規事業の事業責任者/BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。 最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材ビジネス業界における事業系の企画業務経験（3年以上） ※商品企画/事業企画/営業企画等 ■求人企業と求職者のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを立案できるコミュニケーション力 ■自発的に課題を見つけ、解決策を推進できるプロアクティブな姿勢 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？ 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・自社の採用担当としての業務経験（3年以上） ・採用エージェントとしての業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・リーダーとして業務した経験 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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