| 仕事内容 | 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要な役割となります。 チーム編成の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験１年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある ■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 【歓迎要件】 ■C... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのマネジメント経験 ■事業会社での採用実務経験 【歓迎要件】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | ① 法人対応（RA業務） 取引のある企業様との対応や新規開拓として電話営業をしていただきます。 ②2名のサポート（事務業務） ・面談調整、求職者連絡 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。 また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。 実際に手を動かして数字化する仕事内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【職務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーと協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します。 【具体的な業務内容】 ■各事業を採用を通じて支援する動きの遂行 ・マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ ・データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案 ・採用フロー、ステップごとの見極めポイント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門における採用担当経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須スキル ・以下の経験がそれぞれ3年以上 ・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験) ・人材紹介会社との折衝、関係構築経験 ・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験 ・何らかの営業経験1年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 【備考】（変更の範囲）会社の定める場所、及びリモートワークの場所 【転勤】無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ◎詳細 レバテックの事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションです。 レバテックでは日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。 既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の３者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
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| 仕事内容 | プロダクト（OBOG訪問/スカウト機能)ごとで担当します。 企画の段階から参加し、ディレクターと相談のうえ詳細な仕様を固め、 実際の開発をおこなっていただきます。 開発の優先順位はCTOが決定し、タスクを振り分けることになります。 サーバーサイド(Rails)は共通で触ってもらいつつ、 フロント(html,js,css) or アプリ(Flutter)のどちらかに携わって頂きます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【書類選考免除要件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方 こちらの方であれば書類は頂戴するものの、実質免除でカジュアル面談へとお進みいただきます。 【必須条件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ■アクセス └南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩1分 └丸ノ内線・千代田線「国会議事堂駅」徒歩6分 |
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| 仕事内容 | プロダクト（OBOG訪問/スカウト機能)ごとで担当します。 企画の段階から参加し、ディレクターと相談のうえ詳細な仕様を固め、 実際の開発をおこなっていただきます。 開発の優先順位はCTOが決定し、タスクを振り分けることになります。 サーバーサイド(Rails)は共通で触ってもらいつつ、 フロント(html,js,css) or アプリ(Flutter)のどちらかに携わって頂きます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【書類選考免除要件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験が1年以上ある方 こちらの方であれば書類は頂戴するものの、実質免除でカジュアル面談へとお進みいただきます。 【必須条件】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 ■アクセス └南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩1分 └丸ノ内線・千代田線「国会議事堂駅」徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せします。 まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・ブライダル業界での営業経験3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・スタートアップ・ベンチャーに興味のある方 ・組織人事・人材ビジネスに興味のある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 月給制 27.5万円 〜 上記の年収は決算賞与（年1回）とイ... |
| 勤務地 | 東京都港区 屋内全面禁煙 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※基本的にリモート勤務。必要に応じてオフィス出勤。 ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、主に新卒採用メインに担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案（リーダー～マネジャー業務） ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験が半年以上ある方（新卒採用経験ならなおよい、中途採用経験でも可） 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ●人事業務 ・採用面接、採用スカウトメールの送付 ・従業員への定期面談の実施 ・入社退社時の書類作成、入社教育 ・新卒者採用 高校周り、大卒イベント参加 ●総務 ・工事安全書類作成 ・社内会議のレジュメ、資料作成 ・社内イベント企画、準備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■建設業界での総務人事経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区西紅陽台 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、各院のニーズに合った人材を採用する為、 係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。 ＜具体的な業務内容＞ 適性や経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） 【歓迎/尚可】 ◇人事業務経験者（特に採用関連業務） ◇人材業界経験者（求人広告・人材紹介・人材派遣等） ◇自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷... |
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