| 仕事内容 | 同グループの採用部門長候補として、事業成長に必要な人材採用を戦略的に推進していただきます。まず取り組んでいただくのは、事業別・職種別の採用計画と、採用チャネル・予算・KPIの再設計です。年間約2億円の採用予算をどの事業に・どのチャネルへ配分するかを決め、スカウト・人材紹介・求人媒体・リファラル・採用広報の各施策を、成果から逆算して最適化していきます。 これは採用課だけで完結する仕事ではありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・年間30名以上の中途採用経験を行ったご経験 ・事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験 ・複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験 ・中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験 ・経営層... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー（プレイングマネージャー）職となります。 複数の事業および全社のデータ分析基盤（DWH とデータパイプライン）の設計・構築・運用を統括するとともに、データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担っていただきます。 データエンジニアとデータアナリスト／データサイエンティストの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■GCP、AWSなどクラウドでのデータ分析基盤の構築・運用経験 ■BigQuery、Redshift、Snowflake、DatabricksなどのDWH環境の利用経験 ■DWHへのデータパイプラインの構築・運用経験 ■データエンジニア／ソフトウェアエンジニア... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 1.部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ・事業部門やPdMとの協業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。 経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。 将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ・スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ・経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、 合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・定量的なデータに基づき、課題特定... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産などの金融領域を中心に、国内外で革新的なサービスを展開しています。 マネックス証券とNTTドコモとの資本業務提携や、グローバル事業の強化、新規事業への投資など、近年はグループ全体としてさらなる成長・変革フェーズにあります。 こうした環境下で、事業を前に進めるための“人材の力”は、これまで以上に重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案～改善～運用まで“実行”まで踏み... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画・設計：事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（企業規模不問） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 【歓迎要件】 ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・マーケティング/イベント企画 ・何かしらのプロジェクト推進 【歓迎要件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似す... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割概要】 Micronのリクルーターとして、Hiring Managerや外部パートナー、大学などの関係者と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 単なる採用実務に留まらず、採用戦略の立案・実行や採用プロジェクトをリードし、事業成長に必要な人材の確保を担うポジションです。 Hiring Managerに対しては、採用市場や採用手法に関する提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部門との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験（目安: 5年以上） ・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験 ・自然言語処理（NLP）の基礎知識（テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等） ・PyTorchまた... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 【採用】 ■採用要件の定義 ・初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ■事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ■人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ■数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれか一つのご経験 ・女性向け一般/TL/BLの漫画編集経験2年以上(電子/紙問わず) ・女性向け一般、TL、BLの作家様と複数連絡が可能な方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・チームリーダーもしくはメンター経験者 ・世で認識されたヒッ... |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。 具体的には・・ ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人向け無形商材の営業経験 3年以上（業界不問） ・新規顧客に対しての営業経験がある方 【歓迎要件】 ・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験 ・人的資本経営・タレントマネジメント・組... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 【具体的には】 （１）東京本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生する為、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、採用担当部門は、新卒ならびにコーポレート部門の中途を担うチームと、専門職人材の中途採用を担うチームにわかれており、本求人は【新卒/コーポレート採用】の増員募集です。 【業務内容】 下記の新卒採用業務をおまかせします。 ※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。 ◆採用戦略・設計 ・各部門責任者との採用要件策定・計画調整 ・採用プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途/新卒における人材営業のご経験2年以上必須 ・採用実務経験2年以上必須 【歓迎要件】 ～当てはまらない場合も応募歓迎です～ ・採用担当またはRPOのご経験 ・IT人材の採用経験 ・ITの知識（基本情報技術者資格など） ・人材紹介エージェント、採用コン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。 「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。 【職務内容】 ▼中途採用（メイン領域） - 採用要件定義 - 要員計画に基づくポジション管理 - ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） - リファラル採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用経験（採用職種不問です） ・人材紹介会社での実務経験 【歓迎要件】 ・採用以外での人事関連の企画業務（組織開発やカルチャー浸透、抜擢人事など） ※プロジェクト参加経験のみも歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クラウド在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経験や適性に応じて、まずは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、組織を支える人事・採用担当を募集します。 【職務内容】 自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。 ■事業計画に沿った採用戦略設計 ■DR企画・実行（媒体・SNS等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自ら候補者にリーチし口説く「攻めの採用」を実行できる方で下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・エージェント経由だけでなく、DRやスカウトを自ら企画・実行したご経験 ・採用チャネルの選定・設計を主体的に行ったご経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社のCA・RA もしくはRPOなどの中途採用領域のご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップを発揮していただく役割です。 まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 （複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方） ☆魅力点☆ ・自己成長×社会貢献 2年以内 でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 （週1日であれば、在宅勤務制度の利用可能） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 近年、生成 AIの勃興により業務／プロダクトの在り方は大きく変容していく中で、同社では先を見据えた戦略に沿って、事業の非連続成長のために実施すべき業務オペレーションの変革／再構築の推進が急務となっています。現時点でも生成 AI などの先進技術を活用して一部の定常業務（問い合わせ対応／スカウト文面作成／求人情報一時振り分けなど）の自動化を実現しており、これら事例を出発点として BizO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●AI の実応用（課題定義／ソリューション選定／モデル開発／業務適用）の経験 ●各種ステークホルダーと協働し、要求／要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験 ●プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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