| 仕事内容 | 2026年「転職」の正確な情報、市場、数字を整理してから、求人の選択肢に進む方法を考えてみませんか。 数ではなく、中身を判断、選択する手法を推奨しております。 ------------------------------------------------------------------------------------------- CMやSNSで「転職」という言葉を目にしない日はないほど |
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| 応募資格 | 転職を考えている方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 関西エリア |
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| 仕事内容 | 株式会社ハッピー・マークの廣瀬と申します。 新潟県長岡市出身の転職支援歴25年のコンサルタントです。 新潟県内の転職支援、Ｕターン、新潟県内の商工会議所の人材採用セミナー講師等を行っております。 ------------------------------------------------------------------------------------------- CMやSNSで「転 |
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| 応募資格 | 転職を考えている方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 新潟県内エリア |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 また、自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より |
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| 応募資格 | 【必須】 ・販売職経験 ・目標達成率100％以上または上位20％以内 【尚可】 ・数字目標に対するコミットメントのご経験 ・内発的動機の強い方 ・積極的な自己変容のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 （具体的には） （１）本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わせた求人票を作成 ・エージェント向け説明会を |
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| 応募資格 | ＜必須経験＞ ■ 以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■上記に加え、以下すべてを満たす方 ・高専卒/大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ◆職務概要 新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、(1)の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しております。 (1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種 |
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| 応募資格 | ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・事業会社での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋１ 各線 汐留駅 徒歩3分／各線 新橋駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 近未来のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 適性に応じたスタートを想定しています。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【尚可】 ・係数管理、分析の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、同社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。同社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において構造的・緻密な設計が求められます。 【職務詳細】 ・サマーインターンシップ等の企画実行 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・業界、職種未経験／第二新卒歓迎 ・新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること） ・人事／法人営業／PM／人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方 採用実務経験： 手法を問わず、採用に関わった経験。 無形商材の法人営業またはPM... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は同社内における 新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されている サービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。 大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、 採用プロセス全体の業務を効率化することで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 ※基本的に首都圏の客先に常駐 JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 ※基本的に首都圏の客先に常駐 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、物流業界のクライアントを中心に、経営層への採用課題解決やキャリアプラットフォームを活用した採用コンサルティング業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：物流会社をはじめとしたクライアント企業（67.8%が役員以上の経営層） ■何を：人材紹介、RPO、採用コンサルティング、M＆A・DX支援などの包括的HRソリューション ■手法：以下の業務を中心に、一気通貫で顧客支援を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上（法人個人、有形無形問わず） 【尚可】 ・3PL業界での営業経験 ・人材業界（人材紹介・派遣）での実務経験 ・アウトバウンド型の新規開拓営業経験 ・物流業界内でのネットワーク・人脈 【魅力】 2026年1月よりSansan株式会社と資本提... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 18F JR山手線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・モノクロ電子コミック（横読み）の編集～制作～ディレクション全般 ・自社アプリ『peep（ピープ）』のヒットノベルを原作とした、 電子マンガ化（コミカライズ）の企画～リリースまでに必要となる 編集～プロデュース全般 【職務詳細】 ■コミカライズ企画の立案～実行 『peep』掲載のヒット原作をもとにした、 コミカライズ企画立案～PJの牽引 ■クリエイターとの協業 企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マンガ編集者としての実務経験1年以上 ・漫画家とのリレーション構築～的確なディレクション能力を有する方 ・目標実現にむけた、戦略的な思考力をお持ちの方 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・コミカライズ作品の立ち上げ～リリースまでの一連担当経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501（原則、出社勤務です） 京王新線「初台」駅 徒歩約6分 各線「新宿」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション） ・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定 ・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてに当てはまる方 ・採用面接の実務経験 ・事業会社、採用支援サービス（両手型の人材紹介会社）での採用実務に付随する経験 ・現場・部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。） ※経験年数は問いません。同社では経験年数ではなく、何が... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアおよび大手企業向けに採用支援（RPO）や課題解決を行うHRコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用環境の分析および可視化（3C分析、市場データの集計、ATSを活用したデータ可視化） ・ドキュメンテーションおよび提案サポート（報告資料作成、ターゲットペルソナ策定資料作成） ・ダイレクトリクルーティングの実行（スカウト文面作成、配信、効果測定、改善施策立案） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・法人折衝経験1年以上（法人営業、カスタマーサクセス等） ・論理的思考力 ・資料作成および文章作成スキル ・HR領域への高い興味関心 【尚可】 ・提案型の営業経験 ・大手企業向けセールスの経験 ・新人賞やMVPなどの受賞歴や優れた実績を残し... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本市場において本格始動した「TikTok Shop」にて、 ライブコマースで活躍するクリエイターの発掘および育成をお任せします。 └☆自社ブランドや商品の魅力を最大限に引き出せるタレントを見つけ出し、 売上を牽引するトップクリエイターへと導いていくポジション 【職務詳細】 ■発掘・スカウト活動 →TikTokや各種SNSでのキーワード検索を活用した、 有望なクリエイターの定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■TikTok Shopにおける運用、プロモーション、または関連業務の実務経験 ■SNSマーケティングやインフルエンサービジネスに関する基本的な理解 【尚可】 ■タレントマネジメントやクリエイター育成の実務経験 ■データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階 銀座線「溜池山王」駅 徒歩3分 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ・TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務 ・上記業務を除く同社業務全般 ※土日のメール対応あり／夜間の配信サポートあり／繁忙期は変則的な勤務時間になる可能性あり ▼仕事の流れ ・TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ ・オンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上（法人・個人／有形・無形など不問） ・接客・販売経験1年以上（業界・ポジション不問） ■エンタメへの情熱・主体的な行動力・稼ぎたい意欲をお持ちの方 ■普通自動車免許（メンバー送迎や現場移動対応が必要な場合があり... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 都営三田線「御成門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社メディア事業の既存顧客チームは、ここ1～2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 同社をご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・HR業界での業務経験（採用・求人広告・人材紹介など） ■toB向けサービスでの法人営業経験 2年以上 【歓迎要件】 ■IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験 ■データや数値を活用した営業改善の経験（CRM・SFA活用など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 (必須) ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル ■応募資格 (歓迎) ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 関西支社：大阪市北区堂島 〈勤務時間〉 9:00～18:00 ・休憩1時間 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・採用経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ■採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 ■経営層・他部署との折衝経験 ■急成長企業やスタートアップでの採用経験 ■採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 ■マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ～100年以上の歴史がある安定企業～ 同社にて採用業務をお任せします。 今後の会社の成長必要不可欠な、人材確保に向けてご尽力いただきます◎ ■職務詳細 （1）採用計画／戦略の立案 ・経営戦略に基づいた採用計画（人数・要件）の策定サポート ・各ポジションのペルソナ（求める人物像）の設定と要件定義 （2）母集団形成／応募受付 ・求人媒体 |
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| 応募資格 | ★☆★未経験大歓迎★☆★ 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社にて営業経験がある方 ーワークポート企業担当よりー 非常に人柄を重視してくださる企業様で、 面接はかなりフランク、本音ですり合わせ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市南八木町2-3-35 JR桜井線「畝傍」駅徒歩3分 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 上場後、第二創業期を迎える同社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集！（エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定） 【業務内容】 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す同社にてZoff店舗の採用強化のための募集！ 【業務】 ■Zoff店舗 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【??いずれか必須】 ?採用担当経験3年以上 a. 求人広告媒体を利用した採用経験のある方 b. 年間100名以上の大型採用経験のある方 ?求人広告媒体の営業経験3年以上かつ特筆した実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ■小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人事部のミッション】 ～事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する～ ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ・募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ・数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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