| 仕事内容 | 同グループの採用部門長候補として、事業成長に必要な人材採用を戦略的に推進していただきます。まず取り組んでいただくのは、事業別・職種別の採用計画と、採用チャネル・予算・KPIの再設計です。年間約2億円の採用予算をどの事業に・どのチャネルへ配分するかを決め、スカウト・人材紹介・求人媒体・リファラル・採用広報の各施策を、成果から逆算して最適化していきます。 これは採用課だけで完結する仕事ではありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・年間30名以上の中途採用経験を行ったご経験 ・事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験 ・複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験 ・中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験 ・経営層... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー（プレイングマネージャー）職となります。 複数の事業および全社のデータ分析基盤（DWH とデータパイプライン）の設計・構築・運用を統括するとともに、データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担っていただきます。 データエンジニアとデータアナリスト／データサイエンティストの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■GCP、AWSなどクラウドでのデータ分析基盤の構築・運用経験 ■BigQuery、Redshift、Snowflake、DatabricksなどのDWH環境の利用経験 ■DWHへのデータパイプラインの構築・運用経験 ■データエンジニア／ソフトウェアエンジニア... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 1.部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ・事業部門やPdMとの協業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。 経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。 将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ・スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ・経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、 合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・定量的なデータに基づき、課題特定... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産などの金融領域を中心に、国内外で革新的なサービスを展開しています。 マネックス証券とNTTドコモとの資本業務提携や、グローバル事業の強化、新規事業への投資など、近年はグループ全体としてさらなる成長・変革フェーズにあります。 こうした環境下で、事業を前に進めるための“人材の力”は、これまで以上に重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案～改善～運用まで“実行”まで踏み... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（企業規模不問） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 【歓迎要件】 ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 〇業務内容 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンタープライズ企業への営業経験（年数不問、業界不問） 【歓迎要件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割概要】 Micronのリクルーターとして、Hiring Managerや外部パートナー、大学などの関係者と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 単なる採用実務に留まらず、採用戦略の立案・実行や採用プロジェクトをリードし、事業成長に必要な人材の確保を担うポジションです。 Hiring Managerに対しては、採用市場や採用手法に関する提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 このポジションではメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 【尚可】 ・不動産／住宅業界の経験 ------------------------------------- ▼ 完全反響／業界トップクラスのインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるよう... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します。 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業、接客販売の経験がある方 【尚可】 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画 ・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず） ・人事労務の基礎知識 ・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など） 【尚可】 ・衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6F 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅 8出口直結 都営三田線「春日」駅 A4出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティング事業における既存クライアントへのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 既存顧客約30～40社を担当し、以下の業務を通じて顧客の採用成功を実現する「仕組みづくり」を担います。 ・顧客企業との定例MTG、課題ヒアリング、分析レポートに基づく改善提案 ・採用戦略の策定（採用要件定義、選考プロセスの構築・設計） ・予算マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）2年以上 【尚可】 ・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・上位役職者への営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コミックレーベルの担当編集者として、人気小説をコミカライズする編集業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・原作者への許諾確認 ・作品の校正、品質管理 ・制作スケジュールの進行管理 ・作家のスカウトおよびマネジメント ・読者ニーズのマーケティング、キャッチアップ 【担当レーベル例】 ・「コミックベリーズ」：オフィスラブ、政略結婚、御曹司との恋愛作品が中心 ・「ベリーズファンタジー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミック編集の実務経験 ・大学院、大学卒以上の学歴 ・普通自動車免許の取得（※業務での運転はなし。スターツグループの規定による） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる組織拡大に向け、人事管轄執行役員直下の少数精鋭チームにて、ビジネス職種の新卒採用担当として戦略立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略／戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用、改善、企画 ・母集団形成（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、大学へのアプローチ等） ・選考対応（書類選考、面接、候補者フォロー） ・内定者フォローおよび入社時研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験 ・新卒採用支援の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・営業、社内提案、プレゼンテーション等の経験 ・マーケティング業務の経験 ・データ分析に基づく改善活動の経験 ・成長フェーズの企業での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のキャリアアドバイザーとしてクリエイター領域の求職者の方の支援をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者 ■何を：人材を採用したい企業の求人 ■手法：登録者のスキル／経験／転職希望条件をヒアリング ・スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案 ・応募書類作成アドバイス ・登録者の希望や経験に応じ、正社員／契約社員／派遣／フリーランスなど様々な働き方を提案 ・応募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記いずれかの経験 ・人材ビジネスにおける求職者対応経験、あるいは法人営業経験 ・クリエイティブ業界における営業経験、あるいは制作経験 ・MicrosoftOfficeの基本スキル 【尚可】 ・後進育成、マネジメント経験がある方 ・人事業務経験（採用） ・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8：50 出社 9：00 始業 9：30 中途採用の最終面接調整 10：30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11：30 新卒イベント準備 12：00 昼食 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市上堤町1-15（北陸エリア本部） 北陸鉄道バス「南町・尾山神社」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:エリア内での転勤や、別業務（営業支援や総務人事等）に従事していただく可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業と求職者をつなぐキャリアコンサルティング営業をお任せします。 【職務詳細】 ・企業の採用ニーズのヒアリング、求人開拓 ・候補者へのキャリア面談、求人案件とのマッチング ・スカウトを通じた人材アプローチ、入社までのフォロー ・クライアント企業とのリレーション構築 ※業界や職種に制限はなく、幅広い分野で経験を発揮いただけます！ ★インセンティブ制度：紹介料に応じて最大15％を還 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・スカウトを通じて成果を上げた実績のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 介護職専門求人サイトのオンボーディングチームにおいて、 顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。 【職務詳細】 ＜チームの業務＞ ■顧客： 介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等 ・求人広告掲載から採用決定までの伴走支援（スカウト利用促進、日程調整リマインド等） ・顧客の採用課題解決に向けた求人広告改善提案 ＜マネジメント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職（ToC、ToB問わず） またはヒアリング／カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験：2年以上 ・後輩や部下の育成、指導経験 ★マネジメント経験不問。チャレンジしたい意欲のある方を歓迎します★ 【尚可】 ・5名程度のチームを率いて成果向上に取り組ん... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付：20F） JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が立ち上げる商社領域に強みを持った人材サービス（イイトス）において、法人向けのリクルーティングアドバイザー（RA）または個人向けのキャリアアドバイザー（CA）として募集します。経営幹部候補として事業成長にコミットいただきます。 【職務詳細】 ■法人営業（RA）： ・企業の採用課題のヒアリング ・採用戦略・求人要件の設計（要件すり合わせ、選考フロー構築など） ・候補者推薦、選考進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介の業務経験（RA・CA不問） ※3年以上 【尚可】 ・専門商社での勤務経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の実務経験 ・人材派遣の経験（特にCAのご経験） ・マネジメント経験（チームリーダー経験可） ・起業のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天満2-2-6肥後屋ビル3F 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:増員によりオフィス新設の可能性あり※引越し等は伴わない |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の第二の柱である人材事業において、沖縄県内を中心とした地域企業の採用課題を解決するため、人材紹介および採用代行（RPO）業務を担当します。 【職務詳細】 ◇採用代行（RPO）業務 ・採用要件の定義および求人票の作成 ・採用媒体の選定、スカウト運用による母集団形成 ・候補者への対応、面接日程の調整 ・選考フローの改善提案、採用数値の管理 ◇人材紹介業務 ・経営者や人事担当者への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介、求人広告などHR領域での営業経験 ・採用実務やRPO（採用代行）に関心がある方 ・課題解決型の営業に取り組みたい方 ・一定の裁量を持って業務を進めたい方 【尚可】 ・起業や経営の経験 ・セールスフォース（Salesforce）の使用経験 ・顧客管理や... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32 名護東線下り「伊佐」バス停より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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