| 仕事内容 | 【職務概要】 総合人材サービス全般を手掛ける同社の人材紹介営業・キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人材紹介営業 →転職支援事業部において営業担当として法人営業を担当 ※基本的には派遣のネットワークを活かした求人開拓 【具体的には】 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会実務経験3年以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・採用実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー候補）を募集します。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【尚可】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8：50 出社 9：00 始業 9：30 中途採用の最終面接調整 10：30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11：30 新卒イベント準備 12：00 昼食 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区東白島町19-8（中国エリア本部） 広島電鉄各線「白島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:エリア内での転勤や、別業務に従事していただく可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が立ち上げる商社領域に強みを持った人材サービス（イイトス）において、法人向けのリクルーティングアドバイザー（RA）または個人向けのキャリアアドバイザー（CA）として募集します。経営幹部候補として事業成長にコミットいただきます。 【職務詳細】 ■法人営業（RA）： ・企業の採用課題のヒアリング ・採用戦略・求人要件の設計（要件すり合わせ、選考フロー構築など） ・候補者推薦、選考進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介の業務経験（RA・CA不問） 【尚可】 ・専門商社での勤務経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の実務経験 ・人材派遣の経験（特にCAのご経験） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天満2-2-6肥後屋ビル3F 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:増員によりオフィス新設の可能性あり※引越し等は伴わない |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫で担当します。従業員300名規模の環境で、採用した方のその後の活躍まで間近で実感できるポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用計画の策定（人数・職種・スケジュール） ・媒体選定、求人票の作成および運用 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかの経験（2年以上） -事業会社での採用実務経験（新卒または中途） -人材紹介会社（RA／CA）での実務経験 -求人広告・採用メディアでの営業・運用経験 【尚可】 ・新卒採用、中途採用の両方の経験 ・スカウトサービス（ビズリーチ、dodaダイ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市国府町府中92 JR徳島線「府中」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ・TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務 ・上記業務を除く同社業務全般 ▼仕事の流れ ・TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ ・オンラインで活動内容やサポート体制を説明 ・所属が決まったら、担当マネージャーとして活動を全面サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TikTokのエージェンシーマネージャー・アーティストマネージャー、芸能マネージャー、または類似職種でのいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／Google Workspace 等 ・普通自動車免許（メンバー送迎や現... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市※拠点立ち上げまで未定 ※拠点立ち上げまで未定（2026年4月以降に立ち上げ予定） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪支社の立ち上げをお任せします。 同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界の DX Platformの推進までお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備 （人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、 もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階 JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上 ■採用に対する強い興味関心 【歓迎要件】 ▼人材業界での実務経験1年以上（人材紹介、求人広告、RPO等） ▼事業会社での採用担当経験1年以上 ▼IT・Web業界での採用経験 ▼複数の採用媒体の運用経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今、50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。 この変化を、私たちは同世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。 同社では、こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を立ち上げました。 SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数関係者を巻き込む案件の進行管理スキル ■クリエイティブディレクションの経験（SNSでなくても可） ■投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性 ■細かな確認、修正業務にも粘り強く向き合える ■不確実な領域でも自ら考え、行動できる 【歓迎要件】 ▼SNSマー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 RESERVA予約システム（https://reserva.be）を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、 採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、 応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。 業務紹介 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ■社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ■社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できる... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、料理人・製造スタッフ・バックオフィス・マネジメント人材など多様な人材の獲得が不可欠です。 本ポジションでは、単なる採用オペレーションではなく、 ・事業戦略に基づく採用戦略の設計 ・多様な職種の採用実行 ・採用手法の開発・高度化 を担う 採用のエキスパート（Talent Acqu |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の「外部人事」という立ち位置で、採用や組織課題に関するコンサルティングおよび実務代行（RPO）を行います。 【職務詳細】 ・人事担当者への課題ヒアリング、業務提案 ・スカウト業務の代行、応募者との面談・面接設定 ・定期的なMTGを通じたスカウト手法やペルソナの見直し・改善提案 ・新たな採用手法の企画・立案 ・採用戦略の上流工程への参画 ・他チームや事業部と連携したプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務に携わった経験（スカウト、面接、リクルーター等、形態は不問） ・PDCAサイクルを自ら回し、課題に対する提案ができること 【尚可】 ・RPO（採用代行）の経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・企業の人事採用担当の経験 ・販売、接客、営業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者と候補者の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に貢献する仕事です。両面型コンサルタントとして、法人（RA）と個人（CA）の両業務を一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・法人向け業務（RA）：経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、人材紹介、面接同席等 ・個人向け業務（CA）：候補者サーチ、スカウト、キャリア面談、案件紹介、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業経験2年以上 ・個人営業経験（高単価商材）2年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】★利用者数2万9,000人・取引実績6,000社！★ マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェントの同社で RA・CAの両面型における中核メンバーとして、 顧客と人材のマッチングを実現するための採用支援 【RA業務】 ■誰に：同社と未取引の企業中心 ■何を：同社人材紹介サービス ■手法：新規開拓営業（状況に応じてターゲットリストは提供します） ◎環境領域の経験者の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験 └派遣／紹介／専門人材／CA／RAなどは不問です。 ESG、エネルギー、循環型経済などの環境分野に興味がある方、 大歓迎です！◎ 【GX特化人材紹介「Green Job Career」とは？】 環境・サステナブル部門のための就... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献します。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝経験 ■大卒以上の学歴 ■ベンチャーで成長したいという意欲 ＜キャリアパス＞ 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 JR山手線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 累計10万人以上の選考結果データを活用したスカウト型就活サービスにおいて、 学生の行動データや属性に基づいたシナリオ設計を通じ、 エンゲージメント最大化とLTV向上を担います。 【職務詳細】 ・学生の登録～スカウト承諾～内定までのファネル分析と改善 ・メール／LINE／プッシュ通知などを用いたCRMシナリオ設計・運用 ・セグメンテーション戦略の立案と実行（学年・志望業界・活動フェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CRM／マーケティング領域での実務経験2年以上 ・SQLを用いたデータ加工・抽出・分析の経験 ・KPI設計・効果検証に基づいた施策改善経験 【尚可】 ・BtoCサービスでのユーザーグロース経験 ・セグメント戦略の設計やパーソナライズ施策の実行経験 ・コンテンツ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階 JR各線「恵比寿」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、コンサルティング事業の仕組み化・標準化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ▼採用支援業務（RPO・コンサルティング） ・採用戦略の策定（3C／4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、チャネル戦略立案） ・実務実行（スカウト媒体運用、エージェントコントロール・戦略的開拓） ・採用基盤の構築（SNSを活用したタレントプール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・下記いずれかの経験1年以上 - 転職エージェントのRA経験 - HRTechサービスなどのCS経験 - 採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※週2日のリモートを基本とする 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階 都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大を支えるポテンシャル人材の採用を中心に、戦略検討から面接・見極め、入社決定までを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 【1】採用戦略・企画 ・各部門責任者や役員との連携による採用ニーズの把握 ・ポテンシャル人材のターゲット設計、要件定義 ・母集団形成施策の企画・実行 【2】母集団形成・チャネル運用 ・人材紹介会社、求人広告、ダイレクトリクルーティングの活用 ・スカウト送信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・面接対応を含む採用実務に携わったご経験 【尚可】 ・母集団形成からクロージングまで一連の採用プロセスに関わったご経験 ・採用数値の管理や改善施策に取り組んだご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩6分※在宅勤務週1回程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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