| 仕事内容 | この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。 当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定 ・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案 ・採用チャネル（人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いづれかのご経験 ■RPO事業の上流から下流までのいずれかの経験が２年以上ある方 ※上記の経験があれば、レイヤーは事業責任者～メンバークラスまで幅広く検討可 ■人材ビジネスにおける新規事業立ち上げ経験 【歓迎要件】 ■マネージメント経験者、事業責任... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】新しい視点で風土改革といった新風を巻き起こし、人材紹介部門を中心に次世代を担っていただけるような中核人材を募集しております！ 【職務内容】 九電グループ企業および一般企業への人材紹介に関する業務をお任せします。 営業活動はグループ会社からの問い合わせ対応や派遣部からの紹介がほとんどなので、求職者データベースを使ったスカウティングや面談、マッチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界への知識・理解がある方 【歓迎要件】 ▼人材紹介経験者 ▼スカウトサイトの使用経験 ▼IT系知識 【魅力】 ◎人材紹介業務から従事いただきますが、志向によっては人材派遣、コーディネーター、BPO事業、教育研修事業等へのキャリアチェンジも可能！ ◎新... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 中長期での事業拡大に向けた人材採用・人材育成を強化しております。 事業拡大に伴い、中途採用を継続的に行なっていくためにはまだまだ人事組織を拡大していく必要があります。 人事・採用担当者として事業成長に直結する採用計画の立案/実行や、人材育成など、人事業務を幅広くご活躍頂ける方を募集します。 ※人事実務経験の有無については問いません。事業成長に向けた採用活動をミッションとし、様々な手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方 ・エージェント経験（経験業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営陣や事業責任者などとの折衝経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問） ・採用戦略、採用計画の策定経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 【歓迎要件】 ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【業界】 プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験２年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験がある方。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【業界】 プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験1年以上（何かしらの顧客折衝経験） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験がある方。 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 ※面接時の適性と希望にて応じて担当事業が変更となる可能性がございます ◎詳細 ・情報設計や新規機能設計、及びそのためのユーザー調査 ・機能開発、プロダクト改善の要件定義 ・UIUX指... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・データを用いた論理的な意思決定が... |
| 給与 | 想定年収：700-1000万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ※東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 【業務内容】 <1>採用業務 [中途採用] ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトスカウト利用 ・面接日程調整、テスト対応 ・障害者雇用活動 [新卒採用] ・高専、専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用部門での実務経験者 ・物事に柔軟に対応することができる方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・対人に明るく接することができる方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・採用計画に携わった事のある方優遇 ・会社説明会などで主体的に動... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：さいたま市 （東武アーバンパークライン/岩槻駅より徒歩20分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし ※来年、JR東北本線土呂駅（徒歩圏内）本社移転予定 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ ・人材紹介業のご経験者(3年以上) ＜応募資格（歓迎）＞ ・人材紹介業の経験（両手型/自社外のDBを用いた紹介経験） ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ・人材紹介業にて高い実績を残した方 例）年間3000万以上の売上成績等 ＜求め... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します。 ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。 【主な担当業務】 リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業内人事部門での採用業務経験 ■人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ■複数名のメンバーマネジメント経験 ■採用以外の人事業務経験（人事... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事部にてこれまでのご経験とご志向に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。 （１）採用業務 ・採用施策に関する企画（母集団形成、業務改善等） ・スカウトメールの送付、対応 ・募集ポジション管理 ・求人票の作成・管理 ・候補者面談対応 （２）内定を提示した候補者様への対応業務 ・雇用契約書等の書面作成、送付対応 ・候補者の内定承諾にむけた社内情報連携、調整業務 ・候補者の採用条件すり合わせ（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ・事業会社での内部監査3年以上 ・監査法人での監査経験3年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 ・2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ・法人営業の実務経験 ※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎 ■歓迎要件 ・営業経験（法人・個人問わず） ・人財業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験 ・教育研修業界での就業... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※求人ヒアリング、契約締結、人選マッチング、スカウト業務、人材提案、企業フォローまでの全フェーズをお任せします。 【雇用】株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。 【残業】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント、CDAなど ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区本町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 当社は 神戸製鋼所とIBMの共同出資によって設立されたIT子会社 です。 KOBELCOグループ向けのシステム開発を基盤としながら、IBMの技術力も活かしてグループ外企業との取引も拡大。安定性と成長性の両立を実現しています。 高品質なサービスを提供し続けるため、新卒採用活動は非常に重要なミッションです。毎年50名規模の採用を継続しており、戦略強化に向けて新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 必須条件： ・採用関連の業務に携わったことがある方、もしくは新卒の人材紹介会社でのご経験がある方 ※特に新卒採用において採用計画の立案・実行や選考（面接）に携わったことがある方 【歓迎要件】 歓迎条件： ・Excel知識がある（ピボットテーブル、vlook... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 |
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| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日次業務となります。月次業務には、請求書発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的なPCスキル（Windows、Office、インターネット、メール） 第一種運転免許普通自動車 ※下記業務の経験（1社で3年程度） 従業員採用（求人票の作成・掲載、母集団形成に向けた会社の認知度アップや新卒・中途求職者スカウト、採用支援業者や学校及び社内... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市香西南町 |
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| 仕事内容 | 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 【歓迎要件】 ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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