| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイレクトスカウトの開発を牽引する新規開発担当をお任せします。 【職務詳細】 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上のWEB開発経験 （フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い） ・機能実装のご経験 【尚可】 ・Next.jsで開発をしたことがある方 ・Reactで開発をしたことがある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続けるGMOメイクショップの採用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用実務の遂行： エンジニア（PM、インフラ等）やビジネス職の母集団形成から内定、入社フォローまでを一気通貫で担当。 ・ダイレクトリクルーティング： ターゲットの選定、スカウト文面の作成・送付、カジュアル面談を通じた魅力付け。 ・エージェントマネジメント： 各社への求人説明やリレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、または人材紹介・RPO等での中途採用実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・「自ら手を動かし、泥臭く採用成功に向き合える」実行力のある方 ・ChatGPT、Claude等のAIを実務に活用した経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー JR山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せいたします。 └採用計画から入社手続きまでの採用業務が中心となります。 【職務詳細】 ■採用計画の策定（人数／ポジション／スキル要件／予算） ■求人票の作成（業務内容／応募条件／待遇） ■募集チャネルの選定（媒体／エージェント／SNS／リファラル） ■候補者集客（求人掲載／スカウトメール／イベント） ■応募受付・書類選考（レジュメ確認／マッチ度評価） ■面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用業務の実務経験 ■中途採用の一連のプロセス経験 ------------------------------------ ☆魅力ポイント☆ ■採用業務を専任で担当できる環境で、自身の経験と知見を活かせます。 ■15名規模の成長企業で、組織づくりの重要な役... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座3-10-6 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩1分 都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大と採用業務の強化という背景から、採用課に増員いたします。 【職務詳細】 ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc) ・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての採用のご経験 ・何かしらの営業経験2年以上 ・人材業界でのCA経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F) 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用ユニットにて、事業部の採用計画達成と組織成長に貢献するための採用活動を統括します。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で行うマネジメントポジションです。 【職務詳細】 ※担当ポジションは応相談 ・採用戦略の策定および実行 ・各ポジションの採用要件定義および求人票作成 ・人材紹介エージェントの開拓・関係構築 ・媒体やSNSスカウト運用 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 【尚可】 ・複数職種・ハイレイヤー人材の採用経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・IT業界やSaaS企業での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国585店舗を展開するトライアルグループのリテールテックを牽引する同社にて、採用活動のスピードと質を支える採用アシスタントとして、選考オペレーションの完遂と業務フローの改善を担っていただきます。 【職務詳細】 ・選考管理・日程調整：ATS（HRMOS）を使用した候補者、エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 ・求人媒体運用：求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途（または新卒）採用の実務経験2年以上 ・ATSを用いた、母集団形成から選考管理・日程調整までの一連のオペレーション実務経験 【尚可】 ・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験 ・求人票のライティングやリライト経験 ・数値データ集計や資料作... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F JR山手線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。 【職務詳細】 入社初期の業務割合は採用8割、人事企画などその他2割程度を想定しています。 ※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています。 ＜中途採用＞ ・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応（日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可） 【尚可】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F JR山手線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション） ・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定 ・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてにあてはまる方 ・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）、もしくは採用支援サービス（人材紹介）にて採用実務に付随する経験がある方（求人広告営業は不可） ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■採用業務 ・採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ・求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ・候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ・採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ・ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ・初期オンボーディングのサポート（定着支援） ※将来的には、下記人事領域にもチャレンジいただけます。 ■組織開発・エンゲージメント ・離職率改善に向けた施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用メインの人事業務経験（3年以上／中途正社員に加え、アルバイト・パートの大量採用、および派遣社員の導入・調整のいずれかの実務経験がある方） ・現場店長、物流拠点責任者、経営管理部など、職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整業務の経験 ・スプレッ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験に基づき、以下のような領域からスタート、 あるいはこれらを組み合わせた独自の役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ▼「強み×データ」によるハイエンド・コンサルティング ・業界特化型エージェント IT、製造、金融、ヘルスケアなど、特定ドメインの知見にOpenWorkのデータを掛け合わせ、業界の構造自体を変えるような経営幹部採用をリード。 ▼データアセットを活用した「新サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験で2つ以上該当する方 ・法人営業経験3年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・ITor製造or金融業界特化型での人材紹介営業経験（3年以上） ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 Beyond Technologies株式会社において、ご志向やこれまでのご経験に応じて、採用戦略コンサルティング、RPO（採用プロセスアウトソーシング）、LinkedIn活用支援などの各事業から最適なポジションを提案いたします。企業の経営層やCxOと密に連携し、経営に近い視点で「人・組織」の課題解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 「誰に」「何を」「どのような手法で」提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客に対する折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界（紹介・媒体・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・企業人事として採用実務に携わった経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・英語などの語学力を活かした業務経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にプロジェクトのPLとして、採用戦略の立案や採用戦術の設計・実行、採用業務の補助を行なっていただきます。 【職務詳細】 ▼クライアント折衝 ・新規商談実施／提案資料の作成／クライアントワーク ▼サービス提供 ・採用戦略立案、採用戦術の設計、実行ディレクション、実行 ・母集団形成に向けたチャネル、媒体選定 ・スカウト戦略、戦術設計、実行 ・エージェントナーチャリング（リレーション）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（3年以上） ・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA） ・事業会社での人事（採用）経験 【尚可】 ■採用戦略立案の経験（自社・クライアント問わず） ■プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ■RPO／BPO／オペレーション改善... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、2028年に向けた組織拡大（従業員数250名規模への中期計画）を達成するための中途採用戦略の設計および実行、さらには変化に揺るがない強い組織の土台作り全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・役員陣とのコミュニケーション：代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。 ・事業責任者との採用計画のチューニング：各部門の状況に合わせ、現場が本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験（3年以上） ┗単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験 ■「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり（応募・面接・承諾の各転換率）を可視化し... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、グループ全体の拡大に向けた強い人事組織の構築と、採用実務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・カジュアル面談および初回面接の対応（候補者への会社説明、強みの抽出、キャリア提案） ・現場マネージャーとのすり合わせによる採用要件の定義、求人票の作成 ・内定承諾に向けた伴走支援（不安解消のための面談、現場社員との会食企画など） ・選考プロセスの改善（候補者体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの2年以上の経験 ・CA／RAの両面エージェントの経験 ・人事コンサルタントの経験 ・採用人事業務の経験 【尚可】 ・マルチタスク管理： 大量の選考を並行して進めながら、一人ひとりへの丁寧な対応を両立できる方 ・自分の言葉で語るエネルギー：会社紹介... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する「両面型エージェント」業務を担当します。 【職務詳細】 ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 求人開拓・深耕：既存クライアントを中心に、非エンジニア職種（営業、PM、コーポレート等）の採用ニーズをヒアリング／採用要件の定義：経営課題や組織の状況を深く理解し、言語化されてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人向け、法人向け問わず営業で成果を上げてこられた経験 ・高速でPDCAを回した経験 【尚可】 ・人材紹介営業の経験 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・事業立ち上げフェーズの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 【職務詳細】 ■個人のご転職活動支援媒体へのスカウト送信 ■面談にて転職理由やキャリアプラン等のヒアリング ■キャリアパス・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） 【同社の魅力】 ■チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談等とても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 ■「四方良し」をバリューにしています。採用企業・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階 都営地下鉄浅草線・京浜急行電鉄「泉岳寺」駅徒歩1分 JR各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外資系企業や日系大手企業のグローバル採用プロジェクトをリードし、採用戦略の立案からダイレクトソーシングの実行まで一貫して支援します。 【職務詳細】 大手有名企業、スタートアップ、外資系企業など、データドリブンな支援を求める顧客を対象に、以下の業務を遂行します。 ■採用支援業務 ・採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案および求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験、または外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験（ソーシング、ダイレクトスカウト） ・日本語：ビジネスレベル以上（JLPT N1以上） ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する転職エージェント『年収エージェント』にて、登録者との転職面談から内定・入社後のフォローまで一貫して対応するキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・求職者支援（メイン業務） - 登録者との転職面談から内定・入社後フォローまでの一貫した対応 - 月30～40名程度の新規面談への対応（YouTubeや広告による自社集客が中心） - 支援層：年収4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介業務におけるキャリアアドバイザー（CA）経験3年以上 【尚可】 ・ホワイトカラーやミドル層（年収600万円以上）を対象にした転職支援経験 ・キャリアアドバイザー職として上位20%以上の実績を継続的に残していた実績 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階 京王新線「初台」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用・オンボーディング担当として、年間25～35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担っていただきます。単なるオペレーション実行にとどまらず、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用業務の最適化 ・各部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（中途採用）経験あるいはそれに準ずる経験2年以上（RPO企業にてPM・PLの経験等） ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 ■人事：採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用 ■総務・労務：規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営 ■法務・ガバナンス：契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 以下のいずれかの領域に『特化』している方を採用したいと考えております。 ●採用特化型： ITエンジニアや専門職の採用において、媒体選定からエージェントコントロール、自らスカウトを打って口説けるレベルの『攻めの採用』ができる方。 ●法務・労務特化型： リス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区 高島／横浜市鶴見区 末広町 ※いずれか 配属先による 勤務地変更の範囲:転勤：当面無し |
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