| 仕事内容 | ---------------------------------------------- 【ミッションと業務内容】 ---------------------------------------------- 中期経営計画から逆算した採用市場の中で「勝てる採用戦略・採用組織」を構築すること、それがこの採用責任者のポジションに求められるミッションです。 事業成長に大きくための新卒・中 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須（Must）： 採用責任者経験 人事組織のマネジメント経験 ■歓迎（Want）： ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験 ハイクラス（高学歴やガクチカ）新卒採用の経験 評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験 ■求めるスタンス： 将来的に、人事部... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都港区東麻布 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ◎転勤なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応 ・各種規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 労務領域における企画・管理業務 ・労務関連施策の企画、提案および設計 ・データ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ・従業員向けマニュアルの |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須要件 ・人事労務業務の実務経験 (目安5年以上) ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識 ● 歓迎要件 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区西新橋 〈勤務時間〉 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：8:00-11:00／15:00-22:00 ■1日の標準労働時間：7.5時間 ■標準的な勤務時間帯：10:00～18:30 |
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| 仕事内容 | まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。 将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 社会人経験：3年以上 人事関連業務の経験：3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区虎ノ門 〈勤務時間〉 09:00～17:30 夜間勤務：なし 休憩時間：50分（12:00～12:50） 月間平均残業時間：20時間以下 ◎時差出勤制度あり(上限5回/月 事前申告制) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶新規営業担当が受注したサービスのデリバリーを滞りなく提供し、顧客の組織分析を支援するとともに、 既存顧客への継続のための提案やアップセルといった営業活動、メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①ストレスチェックサービスのデリバリー ・顧客とのキックオフMTG ・ストレスチェック実施にあたっての事前調整 ・受検環境の手配 ・受検結果の集計と報告書の作 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・無形商材の法人営業の経験(組織攻略までは不要)があること ・業務完了まで1ヶ月以上期間が必要な業務に対して、納期から逆算したタスク管理を行える方 ・サービス提供に伴う顧客からの問い合わせ対応に誠実に対応ができる事 ・Excel能力：countifs/avera... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都台東区浅草橋 ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 ※入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。 〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし ◎フレックスタイム制... |
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| 仕事内容 | ▶日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イ |
|---|---|
| 応募資格 | ＼業界経験は不問のため、お気軽にご応募ください！／ 【必須要件】 ・営業経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず） 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※神田駅徒歩2分 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進しグループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ※入社後すぐに上 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社（東京都港区芝公園） ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 【勤務時間】 07:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※... |
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| 仕事内容 | ▶担当地区（関東/関西/東海/九州 ※転勤なし）の地方公共団体に対して、営業の管理職候補として照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。 主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業として市役所などへ訪問。 市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・LED・太陽光・空調のいずれかの業界での技術営業経験10年以上 ・管理者としての部署マネジメント経験・人材育成経験 ・企画書、提案書作成経験 ・営業としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験） ・初回提案から受注までを完結できる方 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①【関東支店】東京都港区浜松町 ②【関西支店】大阪市中央区淡路町 ③【名古屋本社】名古屋市中村区名駅 ④【九州支店】＊2025年3月開設＊福岡市博多区博多駅前 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ... |
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| 仕事内容 | 当社のコンサルタントのアサインメント（プロジェクト配属）調整を一手に担っていただきます。 最適な人員配置を実現することで、プロジェクトの成功と社員の稼働率向上に貢献できます。 【業務内容】 ■プロジェクトへのアサイン調整（マッチング業務） ・コンサルタントの「アベイラブル状況（空き状況）」および「保有スキル・経験」の把握 ・要件に合致する候補者の選定およびプロジェクトへの提案・交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Excelスキル（vlookやIF関数などの簡単なスキル） ・コンサルタントと円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル ・ミーティングにおけるファシリテーションスキル ・Office使用経験 ・大卒（学士）以上 【歓迎要件】 ・コンサルティングファー... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区東 ※渋谷駅新南口より徒歩5分 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。 |
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| 仕事内容 | 採用・教育・労務を横断的に統括し、5年後IPO・200億円規模を目指す組織拡大をリードします。 ■人事戦略・組織設計 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ■採用戦略 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事領域における幅広い業務経験（採用、評価、研修等のいずれの経験もある方） ※人事経験目安3年以上 ■マネジメント経験 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、株式会社穴吹ハウジングサービスにて雇用後、ホームライフ管理株式会社へ出向となります（期間の定めなし）。 ホームライフ管理株式会社では、人事課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、労務、採用、教育、制度運用まで幅広くマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事労務管理 ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する実務および管理 ・入退社、休職・復 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験（3年以上） ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 各線「代々木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画として以下業務をおまかせいたします。 【職務詳細】 以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。 ・予算編成／業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集） ・予実分析資料の作成 ・各種KPIの集計と分析データの作成 ・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営数値（KPI、売上、費用など）の分析・管理に携わった経験 ・複数部署と連携し、情報を収集／調整した経験（コミュニケーションスキル） 【尚可】 ・財務／会計の知識（簿記の資格保有や、経理・財務部門での実務経験など） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル5階 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅より徒歩2分 JR各線・小田急線・京王線 「新宿」駅南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国で『赤から』や『甲羅本店』などの外食ブランドを200店舗以上展開する同社にて、人事部の労務担当（主任／係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務を担当します。経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 【職務詳細】 ●初めにお任せする領域 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ●経験や適性に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（3～5年以上） ・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など） ・Excel中級以上（関数・ピボット等） 【尚可】 ・人事制度の運用経験 ・社会保険労務士資格または同等の知識 ・部下マネジメントの経験 ★ポジションの魅力 ・労務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地6丁目25番10号 築地センタービル地下1階 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。 まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。 オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。 【職務詳細】 ・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上） ・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見 ・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力） 【尚可】 ・人事システム等の入替や新規システム導入の経験 ・就業規則などの改定の経験 ・メンバーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F 大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【職務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下の要件に当てはまる方 ‐ 法人向け無形商材の新規営業経験 3年以上 ‐ 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【尚可】 ・IT／SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ☆採用広報の経験も積めます☆ 【職務概要】 同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など） ・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど） ・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営） ・面接フローや採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F ※移転予定あり) JR山手線「田町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ▶人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 【具体的には】 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方 ※その他人事給与システム製品（パッケージ含む）の経験でも代用可 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません。 【歓迎条件】 PM/PLとしてのプロジェクト管理経験... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区日本橋箱崎町 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 ・標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） ・休憩時間：12:00～13:00（60分） ・所定時間外労働の有無：あり ※コアタイム無し、1日... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、中古マンションの仕入れ業務もしくはリノベーションマンションの販売業務（仲介部門）をお任せします。配属先は、これまでのご経験やご希望等を踏まえて決定いたします。 【職務詳細】 ■マンションの仕入れ業務 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産営業経験が1年以上ある方（売買・賃貸問わず） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の人事推進部にて、事業成長を加速させるための採用実務および 付随するオペレーション業務を中心に担当します。 ■求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング ■候補者対応、面接調整、選考管理 ■クロージング、入社前フォロー ■入社オリエンテーション、入社後フォロー ■エンゲージメント向上施策の企画、運営 ■入退社手続き、人事データ管理（HRMOSタレントマネジメントの運用） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における採用業務経験（目安3年以上） ■求人票作成、エージェント折衝、クロージングまで一連の採用活動を推進した経験 ■採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験 ■人材開発、組織開発への強い関心と学習意欲 ■PowerPoint... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、J-Sox対応および会社法に基づく内部統制業務を主軸としながら、コーポレート法務業務の一部（企業倫理、リスクマネジメント、機関運営等）にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・J-Sox対応および会社法に基づく内部統制業務（主担当） ・人事、総務、経理、情報システム、販売、購買など全社にわたる業務プロセスの評価および関与 ・企業倫理、リスクマネジメント、機関運営などのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 従業員数100名以上の事業会社において下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・コーポレート法務の経験 ・J-Soxを含む内部統制業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀3-6-1 東京本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 幕張本社メイン拠点については面接内でご相談させてください。 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩6分（東京本社） JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の作成、その為の採用課題の抽出／課題解決、母集団形成を行います。 【職務詳細】 ・人材紹介、人材派遣会社との折衝／調整 ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか ※クライアント企業での採用タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業やRPOもしくは人材紹介会社でのフルサイクルのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方 ■チームでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ■英語力(読み書きができるレベル) 【尚可】 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点） ★プ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内(クライアント先による) 東京都23区内(クライアント先による) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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