| 仕事内容 | 【職務内容】 M&A・事業再編を通じた企業価値向上に向け、PMI（経営統合）およびカーブアウト等の実行支援を、オペレーション／ITの観点から推進します。 ■PMI（経営統合）支援 ・オペレーション／ITデューデリジェンスによる統合影響・シナジー分析、PMIプラン策定 ・統合ビジョン／事業計画／統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化 ・シナジー定量化、価値向上施策の検討、モニタリング・実行支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験（担当領域は問いません） ・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験 ・事業会社、商社における事業企画、M&A... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 MUFGグループおよび三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムを、上流からリリース・保守まで一貫して担うポジションです。クラウド、ERP、SaaS等の選択肢が広がり複数PJが同時進行する中、旺盛な開発需要に対応するため、①複数PJを統制するPMエキスパート、②設計～開発～運用を主導するITスペシャリストを募集します。 【業務内容】（雇入れ直後） 以下いずれかの業務システムの開発・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・関西圏に勤務できる方 ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）または 業務アプリケーション開発経験（5年以上） ＜スキル・知識＞ ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発） ・チームワーク発揮に必要なコ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 関西ビジネスセンター、および自宅・その他会社の定める場所 （雇入れ直後） 関西ビジネスセンター、および自宅・その他会社の定める場所 週2日～3日の関西ビジネスセンター勤務 ＋ 在宅のハイブリッド勤務 ※担当業務・プロジェクトの状況により、出社頻度は変更となる可能性があります... |
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| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。 本統括部の営業は約100名で構成され、各職群職級で統括部独自の研修開催など人材育成に力を入れております。また、他事業部との人事交流も多く、これまでのキャリアパスに関わらない人事評価・育成を行って |
|---|---|
| 応募資格 | 主任 の場合 【MUST】 ・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上 ・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル） ・官公庁マーケットにおけるITソリューション営業経験 ※いずれも自身が担当したプロジェクトを例示 担当 の場合 【MUST】 ・ＩＴ関連企業に在... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市（東海支社） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 人財業務本部 エネルギー人事労務G（エナジーセクター担当） 【組織概要】 原子力BU／パワーグリッドBU等を管掌する人事・勤労部門として、事業所幹部・職場と密に連携し、タレントマネジメント（組織開発、人財配置、報酬、表彰、DE&I、ジョブ型推進等）とエンプロイーリレーション（エンゲージメント向上、働き方改革、労務管理・労組対応等）を一体で推進します。人事・労務横断の業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる方 ・人事・勤労業務に関心があり、主体的に業務改善に取り組める方 ・チームを明るく、鼓舞できる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県 日立市幸町 |
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| 仕事内容 | ●部門ミッション（事業管理IR・財務部／IR課） 変化の激しい経営環境下で成長戦略を加速し企業価値を高めるため、事業戦略・市場動向・財務を踏まえたIRを推進。資本市場との双方向コミュニケーションを通じ、経営の質的改善、適正株価の実現、支持株主層の拡大をめざします。 ●募集背景 資本市場との対話が高度化する中、財務情報とESG等の非財務情報を統合した戦略的発信が重要に。企業価値向上に資するIRを強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ファイナンスおよび会計に関する基礎知識 ・論理的な文章構成力、資料作成スキル 【歓迎】 ・M&Aもしくは経営企画の経験のある方 ・ESG基礎知識のある方 ・英語での資料作成およびコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的に考え、自ら行動し、やり... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 東京都中央区日比谷 大阪メトロ谷町線 守口駅 徒歩15分 東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
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| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 インフラ制御システム人事部（HRBP／課長相当） 【組織概要】 DSSセクターの社会インフラ領域（電力・鉄道・水・産業等）を担うインフラ制御システム事業を、人事面から支えるHRBPポジションです。シニアHRBPと連携し、経営幹部に対して人事・組織課題を提起し、育成・評価報酬・労務等のCoEと協働して施策を企画・実行します。主な勤務地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 【歓迎条件】 ・H... |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号(大みか事業所) もしくは 東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務） 【キャリアパス】 ・入社後は公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基礎的なPCスキル（エクセルの簡単な関数を活用できる程度） 【推奨】 ・政府系機関や自治体向けにビジネス経験を有する方 ・金融機関にて融資業務などの経験を有する方 【求める人物像】 ・地域や社会が抱える課題にビジネスを通じて向き合い、社会の発展に貢献したい方... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | ・名古屋：愛知県名古屋市中区 ※2ヶ店目以降は人事制度に則った異動があります |
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| 仕事内容 | モントレすべてのスタッフが円滑に働けるよう、サポートしていくのが総務スタッフのお仕事です。さまざまな部署のスタッフとコミュニケーションを取りお仕事を進めていってください。労務管理、採用業務、他セクションのヘルプなど様々な業務を行っていただき、会社への貢献度も高くとてもやりがいのあるお仕事ですよ。 管理部門の知識が身に着く 会社を支えるプロとして大きくスキルアップが可能な仕事です。会社を運営して |
|---|---|
| 応募資格 | 経験者（総務、経理、労務・人事、購買いずれか） 日本語能力試験N2以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市元浜町１丁目７２-２２ |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 化学系エンジニアとして携わっていただきます。 【職務詳細】 大手メーカーを中心にスキルや希望に応じて業務をお任せします。 個々人の希望を第一に長期安定的に市場価値向上が望める開発の上流工程を担っていただきます。 【配属先について】 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・化学系分野でのエンジニア経験 (例)開発、分析、評価 など 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 化学系エンジニアとして携わっていただきます。 【職務詳細】 大手メーカーを中心にスキルや希望に応じて業務をお任せします。 個々人の希望を第一に長期安定的に市場価値向上が望める開発の上流工程を担っていただきます。 【配属先について】 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・化学系分野でのエンジニア経験 (例)開発、分析、評価 など 【同社で働く魅力】 ■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県※プロジェクトにより異なる ※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事関連のシステム開発や財務管理関連のシステム開発、ローコード開発業務をご担当していただきます。 【言語環境】 ・JavaScript 【異動の頻度について】 ・1つの案件先で長く勤務している方が多数。 基本は年単位、最長で20年以上。3年程度で異動を希望されて移る方、専門知識を深めその道を究める方等様々な働き方が可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) 【尚可】 ・アプリ開発、DB構築のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道 (配属先により異なる（札幌市を想定）) ※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造現場の安全衛生管理経験者（3年以上） 製造業または機械設計の経験3年以上 理系（理工学分野、学科は不問） 【歓迎要件】 製造業における現場経験（製造、生産技術、設備保全等）があり、現場の安全活動推進者 設備の導入や保全経験者（工場には大型設備が多数あるため... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、同社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。 この |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連事務経験5年以上目安 ■数名のチームのリーダー経験、育成経験（3年以上目安）、部下の労務管理/人事評価（1年以上目安） 【歓迎要件】 ■雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験 ■業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社における業務プロセス改善、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）、DX推進プロジェクト等の企画・実行経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善/デジタル戦略/テクノロジー導入等のプロジェクト経験 ■部... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。 現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【具体的な業務】 ■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） 【歓迎要件】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 スウェーデンを本拠地とする外資メーカーで除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカーである同社でファイナンシャルコントローラーとしてご活躍頂きます。 【業務概要】 ・ 会計業務全般、財務報告、予算策定、フォーキャスト（予測）の統括 ・ 本社ファイナンス部門へのレポーティングおよびコミュニケーション ・ 予算管理、フォーキャスト、事業見通しの作成・分析 ・ 事業実績、市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計での実務経験5年以上 ・ ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） ※応募には英文レジュメをご提出いただきます。 【歓迎要件】 ・Microsoft business centralの使用経験 ・ 多国籍企業での就業経験 ・ 高いリーダ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験 【歓迎要件】 ■採用の戦略設計～実行までの... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では2026年度より、サステナビリティを環境領域にとどまらず、社会（S）・ガバナンス（G）まで含めた全社戦略として推進するため、サステナビリティ企画部門を新設しました。 事業を通じて、顧客・取引先・従業員・地域社会など、同社と関わるすべてのステークホルダーに価値を提供し続け、「100年続く光の企業」へと進化することがミッションです。その実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・サステナビリティ／ESG／CSR／統合報告／非財務情報開示に関する実務経験 ・コンサルティング会社・監査法人等における、ESG、サステナビリティ、ガバナンス、非財務開示支援の経験 ・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 同社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。同社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させるためには、従来の延長線上ではない「攻めの採用」が不可欠です。 事業の多角化に伴い、求める人材要件は複雑化し、採用難易度は極めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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