| 仕事内容 | ＜お任せする仕事＞ 社内外の関係者と連携しながら、事務・サポート業務を担当します。 グループ内の健康保険に関する事務業務を担当していただきます。！ 未経験からのスタートも可能です！ 【具体的な仕事内容】 ・健康保険の取得・喪失に関する業務 ・現物・現金給付に関する業務 ・保険事業に関する業務 ・庶務、経理に関する業務 など ※まずは健康保険の取得・喪失などやサポート的なと |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ 〇人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 〇基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜歓迎する経験・スキル＞ 〇健康保険組合の実務経験 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ［勤務地］ 東京都千代田区大手町 ［アクセス］ JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ■この仕事の役割 社内外の関係者と連携しながら、事務・サポート業務を担当します。 グループ内の健康保険に関する事務業務を担当していただきます。！ 未経験からのスタートも可能です！ ■担当業務 ●健康保険の取得・喪失に関する業務 ●現物・現金給付に関する業務 ●保険事業に関する業務 ●庶務、経理に関する業務 など ※まずは健康保険の取得・喪失などやサポート的なところからスタートしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件 ・人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ■ 歓迎条件 ・健康保険組合の実務経験 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 ＜アクセス＞ JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ＊東京店の総務業務全般を担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ・建物管理、物品管理、各種手配（備品管理など） ・人事労務に関わる事務全般（給与計算、入退社手続、社保手続、採用など） ・その他総務関連の事務全般（契約書管理や簡単な文書チェック業務など） ・電話応対、来客対応 など |
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| 応募資格 | ＊総務業務の経験のある方（期間問わず） ～一般的なPCスキルは必要となります ［歓迎］ ・事業領域に関わる資格をお持ちの方 ［求める人物像］ ・明るく、コミュニケーション力のある方 ・サポートをすることが好きな方 ・業務の幅を広げ、スキルを高めたい方（向上心のある方） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区（都営地下鉄・浅草橋駅 徒歩4分 、JR総武線・浅草橋駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 ・2年で売上高を現在の7倍に急成長フェーズを達成する体制基盤を整えるため ・事業戦略と連動した人事戦略策定のため ・配属先:本部 ・組織構成：本部リーダー（取締役）・人事総務2名・経理3名・総務（事業サポート）1名・メンテナンス2名 ■業務内容 2年で約7倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。 ・組織戦略・人材戦略の立案と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験 【歓迎要件】 ・食品・飲食業界... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。 その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験 ・Javaによる開発経験 ・人事パッケージ導入 or 開発の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・改善に加え、人材・組織開発やM&Aに伴う人事PMIなど、経営・事業課題に直結するテーマをリードしていただきます。 これまで培ってきた人事領域での専門性やプロジェクト推進力を活かし、経営陣・事業部門と連携しながら、企画だけでなく実行・浸透 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所・特許事務所での知財関連業務経験（2～3年程度） ■商標／特許出願プロセスに関する基本的な知識 ■契約書レビューの基礎経験 ■Excel等を用いた管理業務に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼SaaS／ヘルスケア領域に関する知見 ▼弁理士資... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 『SaaS×AI×コンサルティング』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を加速する変革幹部候補 人的資本インテリジェンス事業の拡大を、SaaSプロダクト・コンサルティング・研修・自社開発を統合しながら牽引する幹部候補ポジションです。 事業単位ではなく“事業群”全体の戦略と収益モデルの構築に携わる 「裁量」 が特徴となり役員直下環境の中で事業推進における事業群の戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験 ・ITもしくは組織人事コンサルティングの経験 ・IT、SaaS業界における事業責任者、または準ずるご経験 ・自身で事業計画を策定し、PL責任を負いながら事業をグロースさせたご経験 ・顧客の組織課題... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 「日本を代表するエンタープライズに対して人的資本経営の再定義を市場に投下する」 エンタープライズ企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。 ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」にて採用して終わり、育成して終わり、感と経験で配置して終わりだった。 現存の人的資本経営に対してスキルを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ営業での卓越した実績（目安3年以上）: 大手企業に対し、既存の契約範囲を大幅に拡大させた成功体験（アップセル実績）を重視します。 ■役員・経営層への直接提案・成約経験：予算決定権を持つハイレイヤーに対して、自らロジックを立ててクロージングした... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 DMM.comはグループ全体で従業員数4000名超、連結売上3000億を超える成長企業です。DMMグループでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業等、約60種以上のサービスを展開しており、また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど、急速な事業展開を進めています。 【本ポジションについて】 HR的観点からさらに事業成長をサポートするため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社にて人事部門での管理職経験もしくは、人事領域にて複数部門（例えば、採用部門と労務部門等）を跨いでご活躍をされたご経験 ■人事コンサルタントとして、様々な事業会社への支援を行ってきた方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験３年 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 社保手続き 入退社、有期雇用契約 勤怠管理 給与計算 安全衛生関連（労災・衛生委員会） 就業規則改定 【歓迎要件】 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）し... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【こんな仲間を探しています】 生成AI等最新技術を学び・活用することで、デンソーの経営をデータドリブンに変革していく活動にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。 【募集背景】 昨今コロナ禍や物価上昇のような経営に対する不確実性が高まる中、企業は迅速で適切な経営判断を求められています。この課題を解決するため、我々はリアルタイムに経営状況を把握し、デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム構築、もしくは市販ソフト導入 プロジェクトのリーダ経験（分野は問わない） ・管理会計/制度会計に関連したシステムの開発・保守経験1年以上 【歓迎要件】 ・生成AIを活用したプロジェクトの経験 ・Pythonによるプロ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市本社 |
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| 仕事内容 | 研究開発体制を拡充するため、国内外で中途採用を進めています。 選考数が増えても選考運営を安定して回せるよう、採用実務を担当する方を募集します。 【具体的な職務内容】 ●中途採用の面接日程調整（日程調整ツールSpirを使用、月間約100件） ●採用管理システム（HRMOS）の管理・データ入力 ●人材紹介エージェントとの連絡（選考結果や、通過・見送り理由の連携など） ●業務委託契約・雇用契約の締結手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップや人材紹介会社での採用アシスタント・採用事務としての実務経験（年数は問いません） ・ビジネス英語力（日程調整はテキストベースですが、外国人社員とのコミュニケーションもあるため会話もできることが望ましいです） ・基本的なPCスキル（メール、チャッ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事担当として、採用、勤怠・労務管理、人事制度の運用、福利厚生、教育など、人事・労務に関する幅広い業務を担っていただきます。 社内の各部署や社員と連携しながら、日々の人事・労務業務を円滑に運営し、社員が働きやすい環境づくりを支えていただくことを期待しています。 【職務内容】 ■採用業務 ■勤怠管理・労務管理 ■人事制度の運用 ■福利厚生に関する業務 ■教育・研修に関する業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■製造業における人事・労務経験をお持ちの方 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■勤怠管理・労務管理の経験をお持ちの方 ■人事制度運用の経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 島根県出雲市 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBP（HRビジネスパートナー）業務に従事していただきます。 【具体的なミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記業務の内、戦略・企画主担当として適性や希望を伺い、業務をお任せします。 ■全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ■サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ■全社教育体系企画 ■エンゲージメント向上活動企画/運用 ■人的資本経営（有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 ■等級・評価・報酬制度の運用実務に主体的に関わった経験 ■部門横断・関係者を巻き込みながら人事施策を推進した経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・改定経験（等級・評価・報酬いずれか、または複数） ▼経営戦略・事業戦略と連動した人材... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記の内、運用担当として2,3個の業務を担当いただきます。 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エンゲージメント向上活動企画/運用 ・人的資本経営（有価証券報告書・サステナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の基幹領域に関する実務スキル（等級制度・評価制度・報酬制度の運用に関する深い理解） ■人事施策を事業・組織の課題と結びつけて設計・説明できる論理的思考力 ■複雑な利害関係を整理しながら、合意形成を図るコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ■工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ■採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ■安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務の業務経験 【歓迎要件】 ・事業所での人事総務の業務経験 ・労務管理の業務経験 ・語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 従来から、郡山地区（福島県郡山市）には属する製作所が異なる2つの工場がありましたが、2026年4月1日付の組織改編により、両工場ともに鎌倉製作所傘下の工場となりました。総務業務や人事業務においても、製作所が異なることから別組織がそれぞれを担当していましたが、今後は郡山地区一体となった運営を進めていくため、総務業務／人事業務の集約化（一元化）を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の経験 【歓迎要件】 ■製造業での総務業務、人事業務の実務経験 ■・総務・安全衛生関係の資格（第一種衛生管理者／防火管理者等）、もしくは、人事関係の資格（社会保険労務士／FP技能士等）の保有 ■普通自動車免許（社用車を運転し、郡山工場と郡山事務所... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【募集詳細】 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山で社会保険の専門性を活かしながら、新しいチームづくりに携わりませんか。 本ポジションでは、お客様企業から受託した社会保険業務の運営と、富山拠点メンバーのチームマネジメントをお任せします。 単に決められた業務を行うだけではなく、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、業務品質の向上、メンバー育成、業務フローの改善にも取り組んでいただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務経験（社会保険業務の経験歓迎/目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 【歓迎要件】 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験に応じて課長候補～課長でご活躍いただきます。 ■組織マネジメント ・課内メンバー（7名）のマネジメント、育成、評価 ・業務進捗管理およびチーム運営 ・経営層・他部門との連携、調整、推進 ■人事・労務 ・新卒・中途採用の企画、運営、ディレクション ・人事評価制度の運用および改善・改定企画 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理・チェック ・メンタルヘルス施策、安全衛生活動の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門または総務部門いすれかでの実務経験 ・組織マネジメントまたは数名のチームマネジメントや若手育成の経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・自ら周囲に働きかけ、情報収集・調整を行いながら物事を前に進められる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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