| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 労務業務全 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業における給与計算担当経験３年以上 ※アウトソーサーも歓迎 ■労務関係法令、労務業務全般の知識 ■ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ※以下は必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 増員 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 当法 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの条件に該当する方で法人税申告書作成・レビュー業務に従事経験・英語力：メール使用・読解力のある方 ・税理士法人・会計士事務所やアウトソーシング会社で会計業務のクライアントサービス経験が7年以上ある方 ・外資系企業または日系企業の経理業務（月次決算... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部門において、総務課長（プレイングマネージャー）としてマネジメントと下記のような実務も状況によりお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で相談もしやすい部署での安心して仕事に取り組む事が出来ます。 《具体的な業務内容》 ■要員管理 ■制度改定 ■全体労務管理 ■安全衛生管理 ■部署やスタッフのマネジメント ■勤怠管理 ■給与計算（社内システムあり） ■社会保険手続き ■年末調整 ■総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門責任者のご経験 ■労務管理（勤怠管理、給与計算の実務経験）のご経験 ■PC操作の出来る方 【歓迎要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市玉島乙島字新湊 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場企業にて、一人法務として、同社グループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（5年以上） ■コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格または社会保険労務士資格 ■建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識 ■上場企業または上場準備企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【税理士サポート事務】 会計事務所での税理士補助（内勤）を募集します。AI-OCRなどの最新ツールを活用しながら、外勤スタッフとペアを組み、クライアントの会計業務をサポートします。 ＜業務詳細＞ ■会計データ・仕訳入力 ■給与計算数社程度 ■年末調整業務（年間を通じて割合は7:2:1程度） ＜業務の特徴＞ 「AI-OCR」という自動仕訳生成ITシステムを導入し大幅な業務効率化を図っています。PC |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 会計データ、仕訳入力、給与計算、年末調整業務の経験者 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西18丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・福利厚生の企画および運用 ・労務管理 ・社員ヒアリング業務 ・労務コンプライアンス対応等 など ※ゆくゆくは人事の他の業務を担当してもらう可能性もあります 【求める人物像】 ・トレンドを捉え、周囲を巻き込みながら企画と実行が出来る方 ・自ら学び、課題解決を主体的に進める力と部署を越えた コミュニケーション能力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事労務関係の資格（社会保険労務士）保有者 ・法務の知識保有者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県府中市 |
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| 仕事内容 | 人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。 他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。 【まず初めに】 労務運用実務： ・給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理 ・社会保険（健保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■労務関係の法対応、人事制度などの運用経験 ■制度制定、規程改定業務の経験 ■衛生管理者、社会保険労務士、FP |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | ・グループ各社に分散するバックオフィス業務（人事・労務・総務など）の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域（例：労災手続・契約管理など）の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化（DX推進） ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上 |
|---|---|
| 応募資格 | ・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門（人事・経理・総務等）のマネジメント経験 ・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善（BPR）や業務フロー構築の経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 品川分室（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | ・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度（団体生命保険、財形貯蓄、持株会など）の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・業務管理など） ・業務プロセスの改善・標準化に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 品川分室（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | ・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・業務に付随する資料作成 ・基本的な労務相談 ・その他、社内雑務 ※給与ソフト、社会保険労務士業務ソフトの操作は丁寧に指導します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】大卒以上/労務管理の経験/普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）/ワード・エクセルの基本操作 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職種】人事労務（有名コレクションブランド） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月 ※勤務条件の変更無） 【契約期間】無期 【仕事内容】日本を代表するコレクションブランド企業での労務業務全般 人事部 労務担当（給与社保）の募集です。 ・給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製) ・社会保険手続き ‐算定&月変書類の作成、届け出 ‐労災申 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件 ・給与・社会保険実務経験3年程度 ・基本的なPC、資料作成スキル ‐Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算、LOOKUP関数、IF関数等） ‐Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等） ●歓迎条件 ・給与システムOBIC7の使用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町（最寄駅：代々木公園/代々木八幡） 変更の範囲］会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■労務業務の設計・高度化・効率化 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ■年末調整業務 ■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務の経験 ■自社での給与計算業務の実務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・資料作成や資料整理のサポート、ファイリング ・労働保険・社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算スタッフのサポート（勤怠データチェックや取りまとめなど） ※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事務経験をお持ちの方 ・宿泊を伴う出張対応が可能な方（月1～2回程度） 【歓迎要件】 ■経理系業務の実務経験 ■総務系業務の実務経験 ■人事労務系業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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| 仕事内容 | ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力、計画策定・進捗管理・実行フォロースキルがある方 ■こんな方のご応募をお待ちしております： 人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成し、課... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
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| 仕事内容 | ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方 ・メンバーマネジメントorプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事IT部門での実務経験・人事管理系クラウドシステムの導入経験・5人以上のプロジェクト参画経験 [スキル・コンビテンシー】・計... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 【職務内容】 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同事務所において、顧客先よりご依頼をいただいた社会保険労務業務の補助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ■会計記帳代行 ■確定申告 等 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。 ※稀ですが、顧客先担当者に同行のため外出することがあります。 ※月の平均残業時間は約15～20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界・職種未経験歓迎！～ 【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■業界での実務経験者 ■総務、労務のご経験 ■社会保険労務士の有資格者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新保 |
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| 仕事内容 | 人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。 他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。 【まず初めに】 労務運用実務： ・給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険の実務経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・労務関係の法対応、人事制度などの運用経験 ・制度制定、規程改定業務の経験 ・衛生管理者、社会保険労務士、FP |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事・労務を中心として、幅広く人事業務をお任せします。 ■給与計算・勤怠管理（外部ベンダーとの連携含む） ■社会保険・労働保険手続き ■入退社手続きおよび社員情報の管理 ■就業規則・社内規程の整備 ■改定業務 ■労基署等への対応 ■法改正への対応 ■労務相談・社員対応（ハラスメント・メンタルヘルス等） ■安全衛生管理（産業医対応、ストレスチェック等） ゆくゆくは全てのオペレーショ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：5年程度） ・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・労働法規に対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・就業規則等の整備経験 ・組織変更・人事制度導入等における労務... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 ◇業務内容 ・勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ・就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ・労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ・社内教育・啓蒙活動の実施 ・法務分野でのインシデントの初期対応およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務管理経験（5年以上） ・労基法、労働契約法など労務関連法規の知識 ・弁護士・外部専門家と実務レベルで協議できる法務知識 ・労務課題をシステム化・仕組化によって改善した経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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