| 仕事内容 | 人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。?また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)?※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： 事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上 （アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望） ■歓迎条件： ・新卒採用に関するご経験をお持ちの方 例：要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等） ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上 ・労務関係法規の基本的な知識、知見 （尚可） ・少人数の部下のマネジメント経験 ・IT業界での職務経験 ・社会保険労務士の資格 ・労働組合の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務】 ・事業に関する営業活動全般 ・特に、オンライン心理カウンセリングアプリの企業、地方公共団体等への営業活動 【具体的な業務】 ・イベント出展・ウェビナー企画や準備 ・見込み客に向けた商談機会獲得アプローチ ・メール、電話での問い合わせ対応 ・DM作成・発送 ・広告など制作企画 ・Web周りの改善施策の立案など |
|---|---|
| 応募資格 | 営業経験者 【必須スキル、経験】 ・ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作 【歓迎スキル、経験】 ・アピールできる特技がある方 |
| 給与 | 年収 150万円～200万円 |
| 勤務地 | 東京（最寄駅：永田町) |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ・事業に関する営業活動全般 ・特に、オンライン心理カウンセリングアプリの企業、地方公共団体等への営業活動 【具体的な業務】 ・イベント出展・ウェビナー企画や準備 ・見込み客に向けた商談機会獲得アプローチ ・メール、電話での問い合わせ対応 ・DM作成・発送 ・広告など制作企画 ・Web周りの改善施策の立案など |
|---|---|
| 応募資格 | 営業経験者 【必須スキル、経験】 ・ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作 【歓迎スキル、経験】 ・アピールできる特技がある方 |
| 給与 | 年収 150万円～200万円 |
| 勤務地 | 東京（最寄駅：永田町) |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等） ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上 ・労務関係法規の基本的な知識、知見 （尚可） ・少人数の部下のマネジメント経験 ・IT業界での職務経験 ・社会保険労務士の資格 ・労働組合の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （雇入れ直後） ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ＜経験・スキル＞ 給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上 中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可 ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 または ・事業会社の人事経験 【尚可】 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント 39歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各線「新大阪」駅徒歩2分 ※マイカー通勤不可 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 DXビジョン策定から、ビジネスモデル領域、マーケティング領域、マネジメント領域、HR領域における戦略的デジタル実装を、同グループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供。 テーマ別DX戦略策定から、社内外のパートナーとの連携スキーム、投資回収計画、実装に向けたRFP（提案依頼書）の作成支援、さらには業務改革やDXカルチャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかが当てはまる方 ・ERPパッケージの導入～管理、各方面への説明 ・企業内マスタデータの管理保守、データ分析考察、業務改善提案 ・システム基本設計とERPパッケージとのデータ連携のプロジェクト担当 ・ベンダー業者への資料作成等 【歓迎資格】 ・中小企業... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 組織が急拡大するタイミングで多様な人材が最大限のバリューを発揮できる基盤づくりを実現するため、人事労務の担当者として活躍していただける方を募集しています。 【業務概要】 労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■労務管理業務 ・勤怠管理データの確認と集計 ・給与計算データの確認と給与支給手続き ・社会保険・労働保険の手続き（加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での労務実務経験（2年以上） ■給与計算・社会保険手続きの実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（または勉強中の方） ■300名以上の組織での労務実務経験 ■人事制度設計・運用の経験 ■企業の成長フェーズにおける労務体制構築経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務 等） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） ・会社規模が近しい企業/製造業界での経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 同社は、主に東京23区にてアパートや共同住宅の土地仕入れから企画・設計・販売・管理まで行う総合不動産会社。 今回は用地仕入れ業務全般をお任せできる方の募集を行います。 【 具体的な仕事内容 】 ■東京都内を中心に、収益用木造アパート用地取得がメイン。 ■土地の情報を扱う仲介業者(主に既存顧客)へ定期的に訪問し、情報収集・交渉 ■購入を検討している土地について、企画設計メンバーとも社内 |
|---|---|
| 応募資格 | ■用地仕入れの実務経験3年以上が望ましい(用途不問) ⇒アパート用地の取得ですが、木造アパートなので「少し大きめの木造戸建て住宅」というイメージで木造住宅の用地経験があれば十分ご活躍頂けます。 ※業務での移動は公共の交通機関を使いますので、普通自動車免許は必須ではありません |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ■各線：新宿駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 同社は、主に東京23区にてアパートや共同住宅の土地仕入れから企画・設計・販売・管理まで行う総合不動産会社。 今回は用地仕入れ業務全般をお任せできる方の募集を行います。 【 具体的な仕事内容 】 ■東京都内を中心に、収益用木造アパート用地取得がメイン。 ■土地の情報を扱う仲介業者(主に既存顧客)へ定期的に訪問し、情報収集・交渉 ■購入を検討している土地について、企画設計メンバーとも社内 |
|---|---|
| 応募資格 | ■不問 ※業務での移動は公共の交通機関を使いますので、普通自動車免許は必須ではありません 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ■各線：新宿駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 ■労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 １）給与計算・・・人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手 続 ２）勤怠管理・・・1,000名規模の会社での勤怠管理経験 ３）就業規則類制改定、36協定対応・・・法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般 ４）入退社手続き・・・入退社時の従業員対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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