仕事内容 | 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 (今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります) また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっ |
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応募資格 | 【必須】 ・給与計算3年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎/尚可】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目24?2 八丁堀第一生命ビル 東京本社 【最寄り駅】 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 |
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仕事内容 | ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルス |
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応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方 ・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方 【歓迎/尚可】 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方 ・労務部門におけるマネジメント経験を有する方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F |
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仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 |
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応募資格 | 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 ◆求める志向性 法務業務以外にも管理部門全般に携わっていただくこととなるため、 それに対して抵抗のない方を歓迎いたします。 協働の姿勢を持って業務にあたってください... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
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仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 <具体的な業務内容> ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応(解決策の提案) 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます! <組織 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事経験:5年以上 ・給与計算+保険手続き:2年以上 ・労使協定・規程作成:3年 ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハ... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 <具体的な業務内容> ◎チームメンバーのマネジメント(4チーム合計約20名程度) ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務(労働保険料申告・年末調整) ◎給与改定、各種問い合わせ対応など <業務の魅力> 【様々な会社の課題解決】 |
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応募資格 | 【必須】 ・給与計算、各種社会保険手続き経験:5年以上 ・賞与計算、年次業務(労働保険料申告・年末調整)経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎/尚可】 ・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ・勤怠集計設定、業務改善のご経験 ・社... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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仕事内容 | <業務内容> ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 <人事企画> ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の |
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応募資格 | 【必須】 ■必須要件:経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上 ・中途採用:2年以上 ・労使協定・規程作成:2年以上 ・人事企画(制度設計、運用):2年以上 ・事業会社または、SIer... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム:SmartHR、人事奉行、給 |
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応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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仕事内容 | 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です! 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 〈労務グループリーダー担当〉 |
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応募資格 | 【必須】 〈労務〉 ◎規程作成経験 ◎制度設計経験 ◎事業会社での人事経験 〈給与〉 ◎3名以上のマネージメント経験 ◎200名以上の事業会社での給与計算経験(目安5年以上) ◎社保手続き等の給与実務経験 【歓迎/尚可】 〈労務〉 ◎社労士資格保持者 〈給与〉 ◎事業会... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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仕事内容 | まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)を メイン業務として担当していただき、 習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 <想定業務内容> ・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ・工場見学対応 ・近隣住民・企業との渉外 |
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応募資格 | 【必須】 ・企業経験 4年以上 (総務・労務系の業務経験者が望ましい) ・普通自動車運転免許 ※総務・労務系の業務経験者が望ましいですが、 ご経験やポテンシャルに応じて、未経験でも採用検討可能 ※普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 ... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 大垣事業所(大垣工場) 岐阜県大垣市本今町1682番地7 |
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仕事内容 | 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 <具体的に> ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等) ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休 |
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応募資格 | 【必須】 ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 本社(飯田橋オフィス) 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
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仕事内容 | スタートアップ企業を支援する労務コンサルタントの アシスタント業務(労務実務が中心)をお任せします。 ◆業務詳細 ◇基本業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・助成金等の手続き補助 ・就業規則の作成サポート ◇その他業務 ・電話応対 ・書類/データ整理 ・庶務的な業務 ※採用された方のスキル・能力に応じて お任せする業務を調整いたします。 ◆醍醐味 コロナ禍を経て劇的な労働環 |
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応募資格 | 【必須】 ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・事業会社での人事業務や労務手続きの実務経験/2年以上 ・社労士登録済み、あるいは試験合格の方 ・ITツー... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | ※転勤なし ◆新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 ◆アクセス 最寄駅:新宿三丁目駅/新宿駅 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線/都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』 └E5出口より徒歩1分 ・JR各線『新宿駅』南口より徒歩5分... |
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仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。 |
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仕事内容 | 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の |
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応募資格 | 【必須】 ・人事領域での業務経験 (最低2年以上) ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【歓迎/尚可】 ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社会保険労務士など... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号) 【勤務地補足】 ※月1~2回程度、近隣の沼田工場にて勤務可能性あり (広島本社へ出社後、沼田工場へ社用車で向かう場合もあり) <参考>沼田工場 (広島県広島市安佐南区大塚西2丁目22番7号) |
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仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 |
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応募資格 | 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 ◆求める志向性 法務業務以外にも管理部門全般に携わっていただくこととなるため、 それに対して抵抗のない方を歓迎いたします。 協働の姿勢を持って業務にあたってください... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
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仕事内容 | 当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新など... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ※下記いずれかに該当する方 ・事業会社での人事経験が3年以上ある方(採用業務は除く) ・社会保険労務士事務所での勤務経験が3年以上ある方 大学院、大学卒以上 ◆歓迎 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方(第1種もし... |
給与 | 想定年収:430-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都新宿区 総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性がありますが、事情は最大限考慮いたします。 屋内全面禁煙 ※東京都新宿区 |
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仕事内容 | ◎自社開発した労務手続きシステムの拡販業務(それに伴う新規顧客開拓) ◎上記システムのお客様サポート(利用推進や意見収集) ◎各種セミナー運営(集客) ◎社会保険労務士法人との連携業務 ◎小売業/サービス業におけるコンサルティング業務 当社のメイン事業である自社システムの販売の推進を担当していただきます。 商材は「自社開発の人事労務支援クラウドシステム」 単なるシステム営業 |
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応募資格 | 学歴不問、営業未経験者歓迎! <歓迎します> ◎営業経験 ◎IT・システムに関する知識がある ◎BtoBの営業経験がある ◎人事、労務系の知識がある ◎サービス業向けの営業経験がある ▼当社で活躍できる方はこんな方▼ ◎真面目で協調性があって、想いに共感してくれる方 ※... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 「新大阪駅」「南方駅」より徒歩5分 |
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仕事内容 | 業務概要: 自社内業務フローの改善に向け、RPAを導入していきます。 自社内の各部署マネージャー、リーダー陣とすり合わせを行い、システムのカスタマイズを担当します。 。 使用製品はWinAct... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 条件 下記いずれかに該当する方 1、システム開発経験をお持ちの方 ※言語不問 2、VBAにてツール開発を行った経験をお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:360-480万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 北海道札幌市東区 ※北海道札幌市東区 |
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仕事内容 | ・売上入金や経費等の確認 ・請求書の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払関係の振込手続 ※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・経理経験をお持ちの方(例:年次決算処理程度のスキルレベル) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 北海道札幌市東区 ※北海道札幌市東区 |
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仕事内容 | 西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、 労働保険等の実務をお任せします [業務内容] ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録、 および給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・社会保険、雇用保険の取得、喪失、適用(扶養家族等)、 その他申請届出手続き事務 ・所得税及び住民税の徴税納付手続き事務、 ・退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年 |
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応募資格 | ◆必要な経験 自社およびシェアードサービス会社・社会保険労務士事務所・ 会計事務所などにおける給与計算実務 ◆最終学歴 不問 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 埼玉県所沢市 西武池袋線・新宿線 所沢駅 1分 ■転勤 無 ■車通勤 不可 ■禁煙(敷地内/屋内) |
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仕事内容 | ■労務課長として、労務メンバーのマネジメントや契約書対応並びに残業時間の削減や 清潔で快適なオフィス作りに力を入れており、働きやすい環境を継続願います ! ! ■【具体的内容】 ・管理業務 ・労働基準法、社内規則に則った労働環境管理 ・給与計算、勤怠管理、福利厚生業務 ・従業員のサポート業務 ・従業員の健康管理 ・労使関係のトラブル解消 ・労働時間、休 |
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応募資格 | ■【必要要件】 次の何れかの方 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ■【歓迎要件】 ・社会保険労務士、インセンティブのある給与計算の経験の方 ・労務の監査対応等の経験がある方 ★部門構成(戦略人事部 労務課)20代2名、派... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | ■大阪本店(大阪市中央区島之内1-21-19) 大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩8分 ★喫煙環境:屋内全面禁煙 |
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