| 仕事内容 | 同社は建築・建設業界に特化したコミュニティサイト「ANDPAD ONE（https://one.andpad.jp/）」のプロダクト連携を推進し、プロダクトの価値を届けるだけにとどまらず、よりユーザーに近い距離で体系化することへチャレンジをしていきます。 そのために、「ANDPAD ONE」の運営をはじめとしたユーザーコミュニティの企画推進を通じて、数多くのユースケースの集合知を提供しながら、お客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベントプロデュース・ディレクションの経験 └イベントの企画～当日の進行管理を一人で完遂した経験のある方 ※規模ジャンルは問わず 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■スプレッドシートにてIMPO... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・採用・社員教育に関する業務 ・人事制度等の見直しに関する業務 ・法務に関する業務（顧問弁護士対応） ・総務に関する業務（規程の変更、取締役会資料の作成など） ※給与計算・社会保険の手続は、社会保険労務士事務所にアウトソーシングしております。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事・労務・総務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 品川区 JR線/目黒駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 現状なし |
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| 仕事内容 | 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社会保険手続き、労務相談に特化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ①社会保険労務士試験合格者かつ②社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 JR線/渋谷駅より徒歩6分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック ■その他労務: 安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験（アウトソーサー可） ■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可） ◎製造業での人事実務経験 ◎人事システムの導入・刷新に携わった経験 ◎400～500名規模以上の社会保険業務を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■シナネンホールディングス株式会社の人事総務運営チームの一員として、給与業務・労務管理・総務業務の実務を担っていただきます。 ■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。 ■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ全体の生産性向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険の実務経験（目安として3年程度） 【歓迎要件】 ▽COMPANYシステム経験者 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割・ミッション 管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・総務領域の強化、経営層の一翼を担うことが期待されている。特に同業他社での経験や業界知見を活かし、組織の安定運営と次世代体制の構築に貢献する役割が求められる。 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487番地1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社や行政などで、労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎要件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・社会保険労務士資格 ・顧客の給与計算・社会保険手続経験 ・労務相談 ・就業規則等作成・改訂 ・社会保険労務士事務所/法人出身の方 ■あれば尚可の条件： ・労務デューデリジェンス ・労務コンサルティング（人事制度設計、労務監査等） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】高校卒以上/企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【優遇】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の事業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 デジタル行先表示機及びメモリーチャイム等を製造・販売している同社の経営企画（財務会計）マネージャーとして会計領域（管理会計・財務会計）をハンズオンで取り組んでいただける方を募集しております。 【具体的には】 ■経理業務に関する企画・計画・マネジメントの推進（特に財務会計、管理会計業務） ■金融機関、税務署、労働基準監督署等社外組織との重要な折衝・調整 ■監査法人、会計/社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計や管理会計部門におけるマネジメント経験（目安5年程度） ■経営層への提案経験 【歓迎要件】 ■中小企業における経営企画をハンズオンで推進した経験 ■税務調査等官公庁との折衝・調整の経験 ■工業簿記の知識 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、人事労務の実務経験（以下、経験業務例） ・給与計算、社会保険手続きの知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ■労務主任としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 【歓迎要件】 ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西3-1 |
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| 仕事内容 | 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 【歓迎要件】 ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西3-1 |
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| 仕事内容 | クライアントの労働保険社会保険手続、給与計算業務をメインでご担当いただきます。 ・ひとりあたり300～400名程度担当予定。 ・1社につき2名で担当します。 【同業務者】4名（女性/20代後半から30代前半） 【入社後の研修について】OJT（先輩社員が教えますので、ご安心ください） ≪業務内容変更の範囲≫ なし |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・労働保険社会保険手続き又は給与計算の経験1年以上 ・Excel（VLOOKUP ）が使える方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西 札幌市営地下鉄東西線・南北線 さっぽろ駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室 |
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| 仕事内容 | 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポジションです。 日々の実務統括にとどまらず、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI対応、HRテック活用による業務改革まで幅広く関わります。 「守りの労務」ではなく、経営成長を支える「攻めの労務基盤」をつくりたい方にとって、やりがいのある環境です。 【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士有資格 ▼社労士試験勉強中の方 ▼生成AIやマクロを活用できる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区青葉台 |
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| 仕事内容 | 《会社概要》 全国100院以上の自由診療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するコンサルティング企業です。 医療の中でも成?著しい自由診療分野の健全な発展を財務・運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える人事部 労務担当です。 《主な業務内容》 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 ・従業員700人規模程度での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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