| 仕事内容 | ■全社人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援 ■採用戦略の策定と具現化、採用活動全般のマネジメント ■教育体系に沿った各種研修実施による人材育成の強化 ■人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上 ■賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築 ■人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映 ■コンプライアンス遵守を徹底し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 所沢市 西武線 所沢駅 バス5分または徒歩18分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 適性と経験に応じ、顧客の労働・社会保険事務手続きをご担当いただきます。 ※届出業務が事業の中心となります。給与計算・紛争解決・規定作成・助成金等は基本的には行っておりません。 ※一部案件で例外あり 【主な仕事内容】 ■社会保険事務手続き（電子申請がメイン、一部紙申請） ■業務改善提案と実装 ■新規PJの稼働前準備 ■顧問先企業や行政機関からの相談対応 ■ドキュメント作成、整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・社会保険届出について実務経験がある方 ・COMPANYを使った運用経験やシステムの内部構造を理解できる方 【求めている人物像】 ・指示待ちではなく、常に当事者として周囲のことも考えながら行動できる方 ・事実を整理し、皆がwin-winとなれる方法を... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田 ・有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町」駅 6番出入口 徒歩3分 ・丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 11番出入口 徒歩4分 ・南北線・銀座線「溜池山王」駅 5番出入口 徒歩7分 ・丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅 5番出... |
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| 仕事内容 | 【グループ会社：株式会社設備保全総合研究所について】 プラント・工場・インフラ向けの設備管理ソリューション「EMLink」を提供しており、すでに100社以上の装置産業に導入されています。EMLinkは、モバイル点検やヒヤリハット管理、AI分析までをクラウド上で一元管理できるSaaSです。DNX VenturesやDelight VenturesなどVCから出資を受け、創業4年で400%の成長を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・総務など管理系業務の実務経験5年以上 ・複数の管理領域（経理・総務・法務等）をまたいだ実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門立ち上げ経験（特に歓迎） ・クラウド会計（freee等）の利用経験 ・Notion・Slack等のモダ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒本町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、管理部門の中核を担っていただける方をお迎えします。 【組織構成】 ・管理部門の立ち上げフェーズです。部長クラスとして、役員と連携しながら組織づくりや業務フロー・制度の整備など、管理部門の基盤づくりをリードしていただきます。 【職務内容】 管理部長 【1】財務・経理マネジメント ・月次・年次決算の監督・推進および経営陣への財務報告 ・資金繰り管理・キャッシュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務経理（決算）・労務を統括した管理部門責任者（部長・マネージャー以上）の実務経験 ・経営陣への財務報告・意思決定支援の実績 ・従業員50名以上規模の組織での管理部門経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー・スタートアップ企業における管理部門の立ち上げ経験 ・IP... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ◆社会保険および給与計算業務 【業務概要】 ・クライアント企業の社会保険や給与計算業務を担当していただきます。業務の幅を広げたい方、スキルアップしたい方、一緒に成長していきましょう。 ◆具体的には… ・社会保険、労働保険関係の諸手続き ・給与計算 ・クライアント企業の社員からの問合せ対応 ・クライアントとのミーティング 他 ※クライアントとのミーティングについては、最初から発言を求められるわけ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 給与計算または社会保険手続き業務の経験 PC基本スキル（VLOOKUPなどの基本関数が使える程度） ≪必要な資格≫ 【尚可】社会保険労務士の資格や経験 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野 北九州市営バス 小倉駅新幹線口停 徒歩1分／JR鹿児島本線 小倉駅 徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労務室 【入社後のキャリア】 一旦は配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所等における労務業務の実務経験者 ・労務案件の対応のご経験者 【歓迎要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 バックオフィスBPOサービスの業務設計・商品化・料金体系の策定 社労士・税理士等の士業パートナーを巻き込んだビジネススキームの構築 タクシー会社への営業活動、提案書作成・商談・クロージング 導入時の業務フロー設計、オペレーション体制の構築 事業KPI・PLの設定と管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務系SaaSまたはBPOサービスの設計・運用・推進経験（3年以上） （例:SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード等を活用したサービス設計、給与計算BPO・労務アウトソーシングの業務設計等） ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内財務部門のマネジメントを担う課長職・係長職を募集します。 ※受け入れ職位および配属部署につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。 私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務の業務経験5年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■TOEIC600点以上をお持ちの方 ■連結決算の実務経験 ■IFRS、USGAAPの知識 【求める人物像】 ■財務として更にスキルアップしたい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内経理部門のマネジメントを担う課長職または係長職を募集します。 ※受け入れ職位につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。 私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の業務経験5年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■TOEIC600点以上をお持ちの方 ■連結決算の実務経験 ■IFRS、USGAAPの知識 【求める人物像】 ■経理として更にスキルアップしたい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門で人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ■社会保険労務士、キ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ご入社後は、制度改定に対応した研修・教育施策の企画・運用や新卒研修の再設計、採用業務を主にお任せします。また、人事制度の運用・改善やキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のご経験 ■教育・研修制度に携わったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析（IT業界における立ち位置の明確化） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆人事 【業務概要】 ・同社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務も担当していただきます。 ※将来的には、人事業務も担当いただくことで、人事領域において幅広くキャリアを積めるポジションです。 ◆具体的には 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き、社会保険手続き ・勤怠管理／労働時間の集計 ・就業規則／社内規定の管理、改訂 ・労働基準法など法令対応 【採用業務】 ・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】労務経験（労務に関する実務経験・知見をお持ちの方） ※総務部署等で労務に関する業務をやってきた方なども含む ※採用業務については未経験OKです ≪必要な資格≫ 【必須】第一種運転免許普通自動車 【尚可】社会保険労務士 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市東春日町 大分交通バス ソフトパーク前停 徒歩1分／JR日豊本線 大分駅 車8分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、人事企画・労務全般をお願いする予定です。 まずは、人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担っていただき、 その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。 代表的な業務は下記の通りです。 ＜入社直後からお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保の事務管理のご経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。 ・社内外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。 ・入社後も専門知識習得等に積極... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理本部 人事部において、主に給与・労務関係の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き等 ・社員の方々からの問い合わせ対応等 【募集背景】事業拡大に伴う、増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社会保険労務士事務所において 労務経験（給与計算、社会保険加入手続き等の経験） 【歓迎要件】 ・製造メーカーでの労務経験、他人事系業務の経験（採用、教育） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県富谷市 |
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| 仕事内容 | アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務/人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます。 ・従業員からの人事労務相談対応（一次受け） ・店舗スタッフを含む全社員からの就業規則/各種規程に関する照会/案内及び社内周知 ・採用/退職/異動/休職等に伴う人事手続きと案内 ・各人事労務に関するデータ作成/書類作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務関連業務の実務経験2年以上（人事/総務/社労士事務所等） ・労働基準法/社会保険関連の基礎知識 ・WordおよびExcelの基本操作スキル ・社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格保有者、ま... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 法務関連の業務がメインとなりますが、 それ以外にも社内の経営管理全般（数値管理、人事労務）の体制構築及び実務を担当していただきます。 国家公務員として法案立案をしていた役員が経営管理部を管掌しています。 和気藹々とした雰囲気の中で、同社が発展していくべき方向性や、 どのように社会的なインパクトを与える事業を行っていくべきか日々議論を重ねています。 同社の経営管理、経営企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験（2年以上目安） ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 【歓迎要件】 ・「弁護士」、「司法書士」、「行政書士」、「社会保険労務士」などの資格を保有している方 ・法科大学院を卒業予定の方、もしくは卒... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 営業が契約した物件を対象に、ショールームでお客様と直接打ち合わせを行い、図面・仕様の決定から着工の段取り、工事監督への引き継ぎまでを担います。 地域に根差した深い住まいづくりを設計から支える業務です。 【 具体的業務 】 ■お客様との打ち合わせ・仕様決定： ・ショールームにご来場されたお客様と直接対話し、ご要望をヒアリングしながら間取りや内外装の仕様・デザインを決定します。 ■図面作 |
|---|---|
| 応募資格 | ■専門学校・短期大学卒以上 ■二級建築士資格必須 （木造注文住宅の設計・プランニング経験者歓迎） |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | ■JR常磐線「南柏駅」徒歩6分 ※車通勤：要相談 ※出張：原則無 ※転勤：可能性あり ※本社ショールーム（柏市豊四季）、南柏ショールーム（柏市）、船橋ショールーム（船橋市）、千葉ショールーム（千葉市中央区）、東京支社（葛飾区金町）のいずれかへの配属となり、将来的に異動となる... |
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