| 仕事内容 | 【総合職】国家資格デジタルラーニングのコンテンツ企画・開発や、新規受講生獲得のためのデジタルマーケティングを中心とした営業、受講生フォローのための運営業務ご担当いただきます。 ・デジタルマーケティングの推進、データ分析 ・ICT、IoTを活用したオンライン学習コンテンツの企画提案 ・マルチデバイスで学習しやすい教材・学習システムの企画開発 ・映像/テキスト教材制作のディレクション業務(進捗管理、社 |
|---|---|
| 応募資格 | ・資格取得講座、教育事業への興味・関心 ・事業会社でのビジネス経験2年以上 【歓迎】 ・デジタルマーケティングの実務経験や知見・知識 ・BtoC商材の営業企画、販促企画の経験 ・教育コンテンツ/教材制作の実務経験 ・塾、予備校、高校等教育業界での勤務経験 【面接】 1次面... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-1-17 ハヤシビル 水道橋駅JR東出口から徒歩約4分 |
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| 仕事内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・プロジェクトリーダー経験者 ・管理職/マネジメント経験者 ・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業) 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験1年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業) 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・管理職/マネジメント経験者 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 400万円~ |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ■事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社労士事務所(会計事務所)または、アウトソーシング会社での給与社保の業務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | <業務内容> 当社グループ社長秘書業務をご担当いただきます。 【具体的には】※以下は一例です。 電話・メール応対 来客応対 スケジュール管理 各種手配業務(会食、出張、贈答品、慶弔) 郵便物・名刺管理 ファイリング 社内文書作成(会議資料・議事録等) 挨拶/お礼状作成・発送 お中元・お歳暮の発注 資料収集/ライティング 上記に加え、管理部門での総務業務がございます。 ~職場環境~ 配属先のコ |
|---|---|
| 応募資格 | ● 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 【本社】千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階※実際の業務は日本クレアス社会保険労務士法人での勤務になります。(勤務地変更なし) 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務(総務)全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり) ・設備保全、営繕 ・その他、総務/経理庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ・総務実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・第一種普通自動車免許 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | 本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番20号(最寄り駅)JR神戸線「西宮」駅下車 徒歩2分阪神本線「西宮」駅下車 徒歩12分 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング(案件化)担当をお任せします。具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。 【勤務地】 ◆以下の拠点からお住まいの地域とご希望を考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人3年目以上で法人営業経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(東京以外の拠点ご希望の場合) 【歓迎要件】 ・銀行・証券・保険会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ・会計事務向けの営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。 具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。 ・会社設立 ・役員変更 ・本店移転 ・優先株式発行 ・新株予約権発行 ・組織再編 ・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 |
|---|---|
| 応募資格 | ※50歳くらいまで 【必要な経験・資格】 ■大卒以上 ・司法書士の資格をお持ちの方 ※司法書士としてのご就業経験のある場合についても、商業登記がメインのご経験でなくとも問題ございません。 24歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コ |
|---|---|
| 応募資格 | ※45歳くらいまで 【必要な経験・資格】 ■大卒以上 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士(有資格者または合格者・合格見込み者) ■社会保険労務士事務所や事業会社での... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大手・東京建物グループのビル事業の一翼を担う当社の人事グループにて、 人事企画の管理職または管理職候補を募集します!!? 当社の目指すビジョンの実現に向けた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などをリードしていただきます。 具体的には、創業68年目で変革期を迎えている当社において、次代の体制強化に尽力してください。 <具体的な業務> ■人事制度設計(就業規則や給与規定などの改定) ■人事評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での人事経験(人事企画/労務/採用/研修など)5年~(通算も可) ・Word、PPT、Excelなどで企画資料やデータ分析資料を作成した経験 【求める人物像】 ・部署間のネゴシエーション能力のある方 ・ある程度のプレゼンテーション能力のある方(経営... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 本社:東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5F アクセス:JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅 徒歩4分 ※将来的な転勤の可能性はありますが、当面はなしとなっております。 |
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| 仕事内容 | 【同社グループについて】 ■「会計・戦略コンサル」 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、 「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。 ■メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメント(7名、20代~40代) ■労務業務の効率化/ブラシュアップ ■人事/勤怠システムの設計 ■報酬管理/社員給与の管理 ■勤怠管理/福利厚生関連業務 ■社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可) ■入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ■労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験3年以上 ■管理職経験 ■労務として勤怠・人事システムの使用実績 【歓迎要件】 ■社会保険労務士保持者 ■衛生管理者保持者 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・給与計算(アウトソーシング) ・社会保険、雇用保険手続 ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 ※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務 【組織について】 積極的にお客様を理解し、常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダ... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置:組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運用:人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など ・人事制度:人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など ・人材育成:グループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 (1)事業会社(100名~300名程度の規模)において、人事関連業務の経験1年以上 (2)中途採用・導入教育の経験1年以上 または 社会保険労務士事務所等で給与計算・社会保険・労働保険等の事務を経験したうえで、事業会社で人事としてのキャリアを広げていきたい方(... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進頂きます。 【業務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画の実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新手続き) ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上士法人勤務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成: 組織としては、人事部長のほか、人事企画・労務制度改定担当が1名、実際の労務周りの手続き、給与計算担当が2名(アシスタント)、採用・研修、派遣社員の管理担当2名の構成になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件: ・人事業務の実務経験(労務・制度構築経験があれば尚可) ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模(200~500名)程度の企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田 |
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| 仕事内容 | RoboRoboシリーズでは複数プロダクトの開発を推進、事業拡大に伴い給与計算代行の運用を担っていただくポジションでの募集となります。 ■業務内容 ・既存お客様運用支援 既顧客の給与計算スケジュール管理業務 給与計算実行業務 給与計算結果のチェック業務 既顧客とのコミュニケーション業務(リマインド、問合せ対応) ・運用の改善 ‐給与計算業務代行におけるオペレーションの改善企画~改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の給与計算業務経験 ・エクセルスキル(中級以上) ・勤怠管理システムや給与計算システムの利用経験があり抵抗がない ◆尚可 ・社会保険労務士の資格 |
| 給与 | 年収 450万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理,給与計算,社会保険手続 (社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています) ・その他部署全体のバックオフィス業務サポート ・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善 ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。 ・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・社員100名~300名規模の企業にて年間を通じて業務を行った経験 ・管理者/責任者としてメンバー層のマ... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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