| 仕事内容 | ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・給与計算実務5年以上 ・500名～1000名規模での給与計算実務経験（外注のみ不可） ・就業規則の改定、36協定 ・年末調整実務、法定調書作成 ・社会保険手続き全般（取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請） ・入社・退職時の一連の処理（雇用契約の締結... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | (本社)／東京都千代田区神田須田町 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※喫煙スペースあり リモートワークについて：相談可(在宅) |
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| 仕事内容 | 人材サービス企業（本社）での事務職募集です｡ ◆全国にある支店に在籍する、従業員（派遣スタッフ）の情報入力､社会保険手続､給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対､面接調整 ◆その他､来客応対､部署内の庶務など ＊入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり |
|---|---|
| 応募資格 | 事務未経験から始められるお仕事です。 人事職へのステップアップとして、 将来、社会保険労務士の資格を取得したい方も◎ 42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めの... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 最寄り駅 ：浜松町駅 徒歩3分 大門駅 徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 ＜組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門・短大卒以上 ・Excelの基本的なスキルがある方 ＜歓迎＞ ・事務経験ある方 ・社会保険に関する事務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 ■「名古屋駅・伏見駅」徒歩10分 ■「国際センター駅」徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ■人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ■人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ■中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験がある方 ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務に伴うコンサルティング業務】 ＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊ ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある⽅ ■事業会社の⼈事部での実務経験のある⽅ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務に伴うコンサルティング業務】 ＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊ ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある⽅ ■事業会社の⼈事部での実務経験のある⽅ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ■人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ■人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ■中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験がある方 ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 愛知本社管理部門にて、総務業務を担当して頂きます。 ①入退社の手続き ・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ②法務関連業務 ・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ③車両管理 ・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応 ④労務管理 ・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などペイロール関係は自立してできる) ■Word/Excel/Powerpoint基本操作 【歓迎条件】 ■労務経験(健康診断手続き) ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など) ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■愛知本社 愛知県岡崎市 JR東海道本線「岡崎駅」車4分 |
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| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・給与計算、給与テーブル作成（インセンティブや見直し含む） ・社会保険手続き ・労基対応 ・契約書作成補助 ・文書管理業務 ・採用計画立案 ・求人・採用業務 ・採用プロセスの数値管理、データ分析 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務経験（5年前後） ・MVVに興味、共感いただける方 ・社会保険労務士資格取得者 ・株主総会・取締役会の運営経験がある人 【歓迎条件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業の経験がある（経験を積みたい） ・自ら制度や業務フロー改善の経験がある方 ・裁量を大きく働きたい方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 名古屋本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事労務＊課長候補募集】 実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、 労務のマネジメントをお任せしていきます。 将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。 ＜業務例＞ 入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 給与計算、年末調整 勤怠管理 社会保険手続き 401K制度運用 人事考課運用管理 労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 労務問題への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験 ・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験 ・一般的なPCスキルがある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区【最寄り駅：大阪メトロ「本町駅」】 |
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| 仕事内容 | 自社の人材サービス／運営メディア【Manegy】の2事業における webデザインをお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇UI/UXデザイン ◇サービスロゴ・VIのデザイン ◇ユーザーストーリーの考案 └仮説 ・ データに基づき実施 ◇施策や機能の企画立案 ◇仮説検証 └ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストなどを元に実施 ◇プロトタイピング ◆開発環境 Photoshop、Illustrat |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ◆必須条件 ・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 ・HTML5・CSS3のマークアップ経験 ◆歓迎経験 ・Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験 ・新規事業の立ち上げの経験 ・インタビューなどで得た定性データや... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス 各線／飯田橋駅 ◆転勤なし ◆フルリモートOK ◆オンライン面接 可 |
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| 仕事内容 | ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■青森県内での就業をご希望の方 ※Uターン歓迎です 【歓迎要件】 ▼営業経験 ▼金融業界のご経験 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 青森県内の営業店舗いずれか |
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| 仕事内容 | ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他金融機関でのご経験（銀行・信用金庫・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■社会人経験があり、青森県内での就業をご希望の方 ※Ｕターン歓迎です 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 青森県内の営業店舗いずれか |
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| 仕事内容 | ご経験・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他金融機関でのご経験（金融商品の販売促進・営業企画・M＆A、事業継承支援・市場運用、投資戦略の企画・リスク管理・主計など） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■社会人経験があり、青森県内での就業をご希望の方 ※Ｕターン歓迎です 【歓... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 青森県青森市橋本1-9-30（本店） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部署】 人事部 ビジネスパートナーチーム ※直属のレポートライン：課長職（30代） 【部署ミッション】 ・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。 【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下方どちらかの経験をお持ちの方 ■人事領域*業務経験3年以上 ■戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用（部門折衝含）/人事制度運用等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRBPもしくはそ... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連システムのパッケージ導入経験もしくは開発導入経験 【歓迎要件】 ■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験 ■社会保険労務士資格保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | ◆人事マネージャー職をお任せします！ ＜具体的には＞ ・給与計算(月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など) ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 ・人事制度構築、見直し ・統計資料作成 ・法令関係 ・安全衛生 ・マネジメント ・社内の他部署との調整、連携 ・人事考課(各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど) ・人事異動(各部署 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務の業務経験・マネジメント経験 ※他部署との連携もあるので、コミュニケーションを取ることが苦ではない方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区西市（マイカー通勤可） |
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| 仕事内容 | 東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。 人事の中でも労務に特化したポジションになります。 将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。 経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。 成長著しいエムスリー（東証プライム市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格不問】 ※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎 【必要な経験】 給与計算および社会保険手続き事務の経験1～3年 【必要なＰＣスキル】 Excel、Word、PowerPoint 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | 労務業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定等 将来的に ・給与計算、勤怠管理（約1500名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ・人事・給与システム導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京中央区 |
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