| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 2023年に創業100周年を迎える当社は お客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、 ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させており 以下の業務を担当いただきます ◆人事戦略策定・推進、進捗管理 ◆人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用 ◆社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ◆CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆事業会社における人事業務の実務経験（3年以上） ◆PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） 【歓迎】 ◆金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ◆コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者 ◆社会保... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ・事業に関する営業活動全般 ・特に、オンライン心理カウンセリングアプリの企業、地方公共団体等への営業活動 【具体的な業務】 ・イベント出展・ウェビナー企画や準備 ・見込み客に向けた商談機会獲得アプローチ ・メール、電話での問い合わせ対応 ・DM作成・発送 ・広告など制作企画 ・Web周りの改善施策の立案など |
|---|---|
| 応募資格 | 営業経験者 【必須スキル、経験】 ・ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作 【歓迎スキル、経験】 ・アピールできる特技がある方 |
| 給与 | 年収 150万円～200万円 |
| 勤務地 | 東京（最寄駅：永田町) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 （最初は、この中のいずれかの業務を担当いただきます。） ・社員勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・住民税、年末調整の税務業務 ・社会保険、労働保険関連手続き ・入退職者対応 ・休職、復職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改定 ・安全衛生管理、健康管理 ・福利厚生制度に関する改善の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務部門での業務経験 【歓迎要件】 ◆労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験 ◆労務相談対応経験 ◆衛生管理者2種以上の資格取得 ◆キャリアコンサルタントの資格取得（実務経験を優先） ◆産業カウンセラーの資格取得（実務経験を優先） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目22番5号 |
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| 仕事内容 | リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 （最初は、この中のいずれかの業務を担当いただきます。） ・社員勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・住民税、年末調整の税務業務 ・社会保険、労働保険関連手続き ・入退職者対応 ・休職、復職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改定 ・安全衛生管理、健康管理 ・福利厚生制度に関する改善の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務部門での業務経験 【歓迎要件】 ◆労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験 ◆労務相談対応経験 ◆衛生管理者2種以上の資格取得 ◆キャリアコンサルタントの資格取得（実務経験を優先） ◆産業カウンセラーの資格取得（実務経験を優先） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目22番5号 |
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| 仕事内容 | リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 （最初は、この中のいずれかの業務を担当いただきます。） ・社員勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・住民税、年末調整の税務業務 ・社会保険、労働保険関連手続き ・入退職者対応 ・休職、復職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改定 ・安全衛生管理、健康管理 ・福利厚生制度に関する改善の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務部門での業務経験 【歓迎要件】 ◆労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験 ◆労務相談対応経験 ◆衛生管理者2種以上の資格取得 ◆キャリアコンサルタントの資格取得（実務経験を優先） ◆産業カウンセラーの資格取得（実務経験を優先） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県宇部市相生町8-1 |
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| 仕事内容 | リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 （最初は、この中のいずれかの業務を担当いただきます。） ・社員勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・住民税、年末調整の税務業務 ・社会保険、労働保険関連手続き ・入退職者対応 ・休職、復職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改定 ・安全衛生管理、健康管理 ・福利厚生制度に関する改善の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務部門での業務経験 【歓迎要件】 ◆労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験 ◆労務相談対応経験 ◆衛生管理者2種以上の資格取得 ◆キャリアコンサルタントの資格取得（実務経験を優先） ◆産業カウンセラーの資格取得（実務経験を優先） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県宇部市相生町8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） ◆【雇入れ後】コンプライアンス室 【変更の範囲】現状なし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験 ▼組織マネジメントのご経験がある方 ▼法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町 |
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| 仕事内容 | ◆◆◆◆◆◆求人の魅力◆◆◆◆◆◆ ○年齢に限らず、成果をしっかり評価！ 経験が浅い人でも、いち早く成長実感が得られます！ ○勤怠管理は1分単位で反映！ その他、働きやすい環境を準備しています！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【業務内容】 （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 <以下いずれかの経験をお持ちの方> ■人事労務の実務経験が概ね3年以上 └給与計算、得喪業務の経験がある方を想定しています。 └就業規則作成や労働相談経験などある方は尚歓迎いたします。 ■過去にお客様対応を行ったことがある方 └サービス業でありお客様の対応が重要... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋3－18－1 KKKビル601 ※転勤なし JR総武線「浅草橋駅」から徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」から徒歩4分 都営浅草線「蔵前駅」から徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 弊社グループ社員（約300名）の給与計算・勤怠管理・社保業務・退職金・年末調整・賞与・入退社の手続きをお願いします。 ★勤怠給与担当業務 ・給与社保を含め、勤怠に関わる業務全般をお願いします。 ・弊社グループ社員（約300名）の給与計算・勤怠管理・社保業務・退職金・年末調整・賞与 ・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを利用して行います） ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・その |
|---|---|
| 応募資格 | ・一般事業会社での勤怠・給与業務経験がある方 ・社保業務のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・社会保険労務士資格を持たれている方 優遇 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄竹鼻線 柳津駅 徒歩13分 ■車通勤可能（無料駐車場あり） ※転勤当面予定なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■労務相談、就業規則等規程類作成・改訂、労務デューデリジェンス、人事制度設計 等 ■給与計算、年末調整、社会保険関係に関するチェック業務 ＊コンサルティング業務をメインでお願いします ＊駅から徒歩圏内で通勤便利！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■人事コンサルティング、労務相談、就業規則等規程類作成・改訂等に関する実務経験（５年以上）をお持ちの方 ■給与計算、年末調整に関する実務経験をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■労務相談、就業規則等規程類作成・改訂、労務デューデリジェンス、人事制度設計 等 ■給与計算、年末調整、社会保険関係に関するチェック業務 ＊コンサルティング業務をメインでお願いします ＊駅から徒歩圏内で通勤便利！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■人事コンサルティング、労務相談、就業規則等規程類作成・改訂等に関する実務経験（５年以上）をお持ちの方 ■給与計算、年末調整に関する実務経験をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景・ミッション 毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識を |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 ■必要スキル 300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） チームマネジメントのご経験（3名以上） 給与計算・社会保険の実務経験がある方 ■歓迎要件 以下業務の実務経験がある方 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■半導体パッケージ基板の製造・販売を行う同社にて、給与および労務管理およびそれに付随する業務をお任せいたします。 勤怠管理を含む給与計算、社会保険対応（※AMANOソフトにて実施） 【募集背景】 ■組織強化における増員 【組織構成】 ■人事チーム：6名 【入社後】 ■入社後は現担当者からOJTにてフォローいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務管理関係にて5年以上の実務経験 ■第一種衛生管理者 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格の保持 ■労基法など法律面などに通じている方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
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| 仕事内容 | 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 歓迎/尚可 ◆歓迎するご経験 ・事業会社での法人営業（無形商材）のご経験 ・事業会社にて法人向けの各種コンサルティング業務のご経験 ・各種助成金の申請業... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ※転勤なし ◆新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 ◆アクセス 最寄駅：新宿三丁目駅／新宿駅 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線／都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』 └Ｅ５出口より徒歩1分 ・JR各線『新宿駅』南口より徒歩5分... |
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| 仕事内容 | ◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 １）PCスキル（WORD、EXCEL、Power Point） ２）日本語のコミュニケーション能力 ３）短大卒以上 ４）事業会社における人事関連業務経験 ◆歓迎 １）人事・労務に関する知識 ２）社会保険労務士、第1種衛生管理者、簿記3級以上などの資格 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） ◆【雇入れ後】コンプライアンス室 【変更の範囲】現状なし |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上） ◆尚可 ・上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇 給資格に該当、資格取得を推奨） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） 【業務の特徴】 ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験 ▼組織マネジメントのご経験がある方 ▼法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格... |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-2-1 |
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| 仕事内容 | 【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： 管理本部総務部のマネージャー候補として部内のマネジメントをはじめとした多種多様な業務を行っていただきます。具体的な業務は下記の通りです。 ＜職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・総務・労務・人事の実務経験 ・マネジメント、管理職経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線 / 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（在宅） |
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| 仕事内容 | 人事事務業務 ■給与計算（給与奉行）、勤怠管理（一部就業奉行）、年末調整 ■雇用保険、社会保険に関する説明、福利厚生手続き、労務管理全般 ■従業員の入退職手続き ■助成金、補助金申請 ■人事にまつわるデータ作成、データ管理 ■人事にまつわる行事（入職式の運営と研修） ■採用業務 社会保険や労働保険の手続き（e-gov）は顧問社労士事務所に依頼しています。 ＜職種PR＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 対象となる方 ■人事部門での人事労務業務経験者 ■医療介護業界での経験がある方歓迎 ＜具体的には＞ ■雇用保険、社会保険、福利厚生の処理経験があり、給与計算、勤怠管理、年末調整処理等ができる方 ■労務事務経験が3年以上ある方（給与ソフトを利用した業務経験がある方、歓迎） ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区（大阪メトロ中央線緑橋駅 深江橋 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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