| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 青森支社（移転先準備中）※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 ※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィールドモリオカ JR東北本線「盛岡」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 山形県内に開設可能性あり。 ※最初は東京勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅4番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与計算などの人事労務業務を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 入社後は給与計算業務をまずはお任せします。 中・長期的には段階を経て下記業務を並行して担っていただく予定です。 ・会社全体のルール作り（就業規則・制度構築） ・契約書類などの作成・管理・保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・各種庶務業務 ・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算（社会保険料計算）・年末調整の実務経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・社会保険労務士 ・財務や経理に関する知識を有する方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1-2 小倉第一生命ビル5階 JR鹿児島本線「小倉」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・同業界での経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザー業務 【チームコンサルティングについて】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前4階 JR九州「大分」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊【年収500万～900万】労務＋人事キャリアUP ＊完全週休2日（土日祝休み）年間休日128日 ＊東証プライム上場企業で安定＆福利厚生充実 ＊資格取得支援＆祝金あり ＊転勤ほぼなし（将来的に本社異動の可能性あり） ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理、給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険・福利厚生手続き（生命保険、厚生施設申込など） ・健康管理、拠点採用（高校新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・企業での労務業務経験が 3年以上 または ・BPOやペイロールなどで労務系業務経験が 3年以上 ・学歴：高校卒以上 ・年齢：35歳まで（厳守） 【歓迎（WANT）】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都を中心とした関東エリア （東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・山梨・静岡） ・地方の大規模都市 （仙台・名古屋） ※転勤は当面なし。 ただし将来的に本社（東京）や他拠点への異動の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務時間＞ ・8:30～17... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 生命保険・損害保険の提案営業です。 顧客は、約800社の中小企業の経営者・個人顧客で、既存顧客のフォローがメインです。 担当するお客様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。 新規開拓... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：289-600万円 基本給17〜40万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エー... |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市安謝1丁目3番7号 ※沖縄県那覇市安謝1丁目3番7号 |
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| 仕事内容 | 生命保険・損害保険の提案営業です。 顧客メインは約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。 担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。 新規開拓はな... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-600万円 基本給17〜40万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エー... |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 ※愛知県岡崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社員6000名の人事組織を担う業務です。 将来的には人事の中核をお任せします！ 入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。 将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務/給与経験 5年以上 ■人事関連システムの操作経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500名以上の企業／toCサービスを... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、人事労務はMGR職１名のみとなっていますが、業容の拡大に伴って既に業務過多の課 題があるため、今回募集するに至っています。 【業務内容】 人事労務・総務業務を主とし、部門?および経営層と連携して組織強化に貢献いただける方を 募集します。 主な業務は、人事・労務管理、総務業務が中心となります。大会社ではないため、同じ管理部 門内で経理の業務支援なども部分的には発生しますが、いず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事労務の領域での実務経験3年以上 ◎上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識 【歓迎要件】 ▼スタートアップ企業または成?企業での管理部門立ち上げ・組織構築経験M＆A ▼保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験 ▼社会保険労務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆かがやきグループについて ・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。 ・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。 ・所属オフィスだけでなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCの基本スキル（Excel、Word必須） ・コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・管理部門の業務経験 ・給与計算や社保手続きなどのご経験 ・PCスキル（特にExcel）が高い方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務担当スタッフ】 【業務概要】 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ◆具体的には ■人事労務 - |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ＜必須条件＞ ・給与計算および社会保険手続き実務経験3年以上 ・労働関係法令への理解・労務トラブル対応の経験 ・Word・Excel等のPCスキル ≪必要な資格≫ 【歓迎】 労務管理士 社会保険労務士 ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬 海浜幕張駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど |
|---|---|
| 応募資格 | マネジャー（管理職）レヴェル ＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまた... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京（港区） 勤務地は六本木一丁目駅直結 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。 ・新卒採用（年間150名～200名） ・中途・派遣採用（年間200名～300名） ・海外人材採用（年間80名） ・人材育成・組織開発 ・制度設計・評価・タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・5名以上の部下マネジメント経験のある方 ・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム） ・課題解決、企画提案力のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ※IF関数の使用... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 |
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| 仕事内容 | 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、当社の次の10年を一緒に作っていきませんか？ 当社が必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 【具体的な業務内容】 ■給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） ■社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ■勤怠管理 ■労務業務フローの改善構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■50人以上の給与計算業務経験（3年以上） ■ビジネスチャットツールを抵抗なく使える方 【歓迎要件】 ■民間企業での人事労務の経験がある方 ■人事または給与システム（パッケージ）の使用経験がある方 ■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員数500名程度以上の企業での労務管理を中心とした人事経験5年程度（給与計算・社保の実務経験） 【歓迎要件】 ・COMPANYの使用経験 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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