正社員
★「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を
向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開★
転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング
及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション然り、
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の
成果を最大化することを牽引していただきます。
そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及び
グループの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで
いただく事が出来ます。
★仕事内容のポイント★
●求職者・法人の両方を担う 両面型スタイルのキャリアパートナー職の
マネジメント
●1グループあたり20名程度
●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、
KPIの設定および管理
●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも
連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションを立案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：650万～820万 ■月給制：月額430000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他 ■勤務時間：9：30～18：30※ 20：30を超える残業は禁止 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント（約5名前後）の経験 ～★実力主義／透明性高い評価制度★～ 同社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、【pay for performance】を評価制度のコンセプトとしています。担当いただくグループの実績をベースにフラットな評価を行います。上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴にとらわれないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません。） ～★企業・業界の成長性★～ 同社グループは創業以来18期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ◎キャリア事業 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ◎介護事業者事業 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ◎ヘルスケア事業 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ◎シニアライフ事業 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ◎海外事業 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む 私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 また、海外では、「アジアパシフィック地域（APAC）において医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題が生じています。私たちは、これらの社会課題に対し、メディカルプラットフォーム事業領域と、グローバルキャリア事業領域において解決を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤夏樹 |
| URL | http://www.bm-sms.co.jp/ |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上 | 456億6,700万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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