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正社員
掲載予定期間:2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【在宅リモート可】NWエンジニア(交通事業者向けシステム)◆豊富なキャリアパス#CI3584
■担当業務 【変更の範囲:会社の定める業務】
日本の交通網を支えるネットワーク(通信系)の構築が主な業務内容です。特に、主要鉄道会社や高速道路事業会社、空港管理事業会社向けが主要顧客です。
具体的に、鉄道インフラにおいては駅、踏切、指令所をつなぐ通信ネットワークを設計/現地展開しメンテナンスすることにより鉄道事業者による鉄道運行に寄与しています。道路、空港インフラも類似の通信ネットワークを設計/現地展開しメンテナンスしていきます。
これらの事業を当社では「ネットワーク事業(NW)」と称しており、日本の交通インフラをつくる担い手となる重要な役割を果たしています。
■業務詳細
ネットワークシステムの詳細設計は当社グループ会社に委託することが多く、NEC本体では、受注前においては顧客要件ヒアリング(構想支援、要件定義支援)、受注後においては設計における基本ポリシーの監理や、社内SOW定義、鉄道事業者⇔NEC⇔グループ会社のマネジメントを担うことがメインとなっています。したがって下記2点をメインでお任せします。
・システムの構想支援、要件定義を行い、顧客の目的と要件を明確にし、様々な技術や製品を組み合わせたシステム提案・上流設計
・プロジェクトにおける進行管理、客先報告、工程管理などのプロジェクトマネージャー
■システム導入事例
・自動改札:当社が提供したネットワーク設備が利用されています
・駅の案内表示:何時にどこ行きの電車が来るのか、路線新設や延伸に関わることも多く、都市開発に携わる業務を担っています。
・ETCシステム:高速道路を運用するためのネットワークの開発設計、運用をしています。
鉄道事業者や道路事業者が新しいサービス提供やインフラ運用を始める際、多くの場合は当社の既存ネットワークが利用されるか、新しいネットワーク構築の支援をしています。
■キャリアパス:
当社では、大規模社会インフラに関わるだけでなく、教育体制やキャリアパスを広げることができる環境を整備しています。また、専門の教育体制を整え活躍やキャリアの幅を広げられる環境にしています。
■就業環境:
当社では、中途採用が増え、人材投資を積極的に進めています。そのため、一人一人の成長を大切にし、働きやすい環境を整備しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める業務】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいて支給 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ネットワーク設計の業務経験 ※チームや組織で動き日本の大きな社会インフラを構築していくことに興味がある方や、上流設計や構想設計を積極的に学んでいきたい方を歓迎しております! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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