【TKパートナーズ株式会社】インフラエンジニア/経験者歓迎/リモート8割&フルリモOK/土日休/月残業平均10h以下/入社後満足度100%！（正社員）

ポイント1どんな悩みも、愚痴も、全部教えてください。 理想を叶えられるよう全力でサポートします。

エンジニアの希望、と一言で言っても、中身は人それぞれ。
一人ひとりに合ったサポートをするために、
入社後にエンジニアを支える担当営業が採用担当となり、
将来どんなキャリアを歩みたいのか、
どういう働き方をしたいのかなど、
面接の段階から丁寧にヒアリングします。

そのため、「面接官は良いことばかり言っていたけど、
営業は売上重視でムチャな案件を押し付けてくる…」
そんな悲しい『転職あるある』は発生しません。

もちろん入社後のサポートも万全。
普段クライアント先で働くエンジニアが一人で悩むことのないように、
チャットにはすぐに返信します。
エンジニアが思い悩んでいたら、電話で22時まで相談に乗ることも。

元キャリアコンサルタントの代表が、
「頑張るエンジニアの希望を叶えたい！」という思いで設立した当社。
だからこそ、
「マネジメントは興味がないから、設計・構築に専念したい」
「細かい進捗確認や日報書くのって、正直めんどくさい」
「家庭の事情で、リモートメインで働きたい」
など、なんでも言ってくださいね。

理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートします！

ポイント2現状に悩みがあるなら、ぜひ教えてください。（代表）

キャリアコンサルタント時代に、「面接ではエンジニアファーストとか言っていたのに、入ってみたら全然違った」「年次が上がって苦手なマネジメントを押し付けられる」など、会社に不満を抱えながら働いているエンジニアを多く見てきました。エンジニアが会社に都合よく扱われている状況を変えたいと思い、この会社を設立しました。
実際に今当社にいるエンジニアも、これまでの会社で冷遇されていたり、営業とうまくいかなかったりと悩みを抱えていた人ばかり。転職回数や学歴は問いませんので、現状の待遇や評価に不満がある方とはぜひお会いして、お話ししたいと思っています！

ポイント3会社の拡大よりも、社員の幸せが大切です。（代表）

任意参加の帰社懇親会や、年に2回の社長賞（神戸牛1万円を懸けたイベント）は毎回大盛り上がり(笑)。営業もエンジニアも、もちろん私も、フランクにコミュニケーションを取っているので、日ごろの業務の相談はしやすいと思います。エンジニアから私や営業にSlackで相談が来ることや、エンジニア同士専門知識を教えあうことが少なくありません。
こんな風に気が合う社員同士で、イキイキ働ける会社であり続けたいと思っているので、むやみな売上アップや会社の規模拡大は目指していません。会社を大きくして成果を出すことよりも、社員一人ひとりに寄り添い続けることを大切にしています。

ポイント4取材担当者より

同社の一番の魅力は、面接の段階からエンジニアを支える姿勢だ。
面接では、入社後にエンジニアと二人三脚で歩む営業が、採用担当として一人ひとりの将来像や希望をヒアリングする。そのため「面接では良い事ばかり言われていたけど、入ってみたら要望は全く聞いてもらえない…」そんな入社後のギャップは絶対に発生しないそう。
エンジニアから相談や連絡があった時には即レスポンスを返し、場合によっては終業後22時まで相談に乗る。エンジニアの理想のキャリアを実現するためのサポートは常に欠かさない。そんな同社のスタイルは、「エンジニアファースト」と一言で片づけてしまうにはもったいないほどであると感じた。