正社員
サーバ、ネットワークに関し、システム要件の仕様決め～基本設計・
詳細設計、構築、検証、運用、保守までの一連のフェーズに
携わっていただきます。
※「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件多数有ります。
（JP1とは企業のITシステムの運用管理ソフトのことです）
☆★☆オススメポイント☆★☆
・上流工程から下流工程まで全工程に一貫して携われます。
・日立系子会社、NTTグループといった大手SI企業との
つながりがあり、安定した受注が入ります。
・チームでのアサインも有ります。
・2010年「JP1テクニカルパートナー」に認定されました。
・テレワークとなる可能性もあります。
【会社の特徴】複数名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの
目的に大きく寄与しています。
【取引先】(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ、(株)NTTデータイントラマート、NTTコムウェア(株)、TIS（株）、(株)JSOL、(株)クレスコ、他大手SI企業多数有り（敬称略、順不同）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都23区、神奈川県東部 ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、家族手当（支給要件有り）、住宅手当（支給要件有り）、資格奨励金制度、定年再雇用規定、総合福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、各種表彰制度 等 ■勤務時間：9時30分～18時00分 ※案件先により異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業※年2回のみ土曜出社有り（事業報告会など会社行事開催） |
| 応募資格 | 【必須】 ・WindowsServer構築経験者（AD・WSUS） ・WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の 維持保守経験者 ・Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の 維持保守経験者 ※（）内の経験は有ればのレベルです。 経験年数／スキルレベルは問いません。 【尚可】 ・WindowsまたはLinuxサーバー、ネットワーク設計・構築経験 ・AWS環境での構築経験、運用管理製品（JP1 等）の構築経験 ・JP1 などの資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビジネスアプリソリューション ■プロダクトベースソリューション ■ITプラットフォームソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,890百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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