【株式会社日立システムズ】【東京・大崎】導入SE（PL／PM）◆知的財産管理システム／要件定義～導入／在宅メイン／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【東京・大崎】導入SE（PL／PM）◆知的財産管理システム／要件定義～導入／在宅メイン／年休123日


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務概要：
年間特許出願件数が多いお客様に対し、日立製作所が提供する知的財産管理システム「PALNET／MC6」の新規導入（他社からのリプレイスを含め）をお任せします。
当該システムは40年以上の実績と、検索・管理システムの両面をサポートしています。そのため、大規模（年間の特許出願件数が多い）のお客様から支持され、トップクラスのシェアを誇るサービスです。引き合いが増加しており、導入SEとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・プロジェクトマネジメント（要件定義から導入までのマネジメント）
・要件定義（営業社員と同行し、お客様のお困りごとを把握）
・Fit＆Gap分析（知的財産管理システムの標準機能とお客様業務のすり合わせ）
・周辺システムの開発（要件定義を行い、実際に開発は協力会社の方に依頼します）
※知的財産管理システム「PALNET／MC6」はパッケージ製品となるため、お客様のご要望に沿って開発を行う際は、周辺システムとして開発を行います。
※プロジェクトが運用フェーズに移り次第、既存のお客様を中心にサポートする組織に引継ぎを行います。
※案件の状況によっては、複数のプロジェクトを兼務して業務を行っていただきます。

■配属組織について：
プロパー社員・協力会社社員合わせて約15名（男性：10名、女性：5名）が所属しております。経験やノウハウを豊富に持った40代以上の社員が多く在籍しております。

■この仕事の魅力：
自らお客様となる知財部、情シスの方とやり取りを行うため、お客様の声が聞きやすい環境にあります。

■この仕事の大変な点：
知的財産、特許に関する業務知識がない場合は、入社後インプット頂くこととなります。また、年間の特許出願件数が多い企業がお客様となるため、大手企業が中心となります。そのため、システムの導入に向けてはステークホルダーも多く、関係各所との調整をしながら進めることが求められる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】