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正社員
【募集背景】
官公庁分野では、従来型の基幹システムに加え、国民向け行政サービスの利便性向上や業務効率化を目指したデジタル化が進んでいます。
この変化に対応するため、多様なバックグラウンドを持つ営業人材を募集しています。
【職務概要】
お客様の事業課題解決に向け、業務システムやICT基盤の新規構築、リプレース、システム刷新の企画・提案を行います。
アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置され、専門部門と連携しながら最適な提案を行います。
【職務詳細】
担当のお客様との関係を深めるため、課題や組織構造を理解し、最適なソリューションやデジタルサービスを提案します。
また、社会課題や業界トレンドの情報収集・分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献します。
具体的には、年金や共済に関するDX提案や、統計データ解析を通じた新業務システムの開発などがあります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が社会貢献に直結することを実感できます。中規模のお客様も担当し、幅広い商材を扱うことで早い成長が期待できます。
OJTを通じて基礎知識を身に付け、将来的にはメイン営業を担うことが目指せます。
【働く環境】
20～50歳代の多様なメンバーが活躍し、3～5名のチームで戦略立案を行います。指導員のもとで業務を学び、継続的な教育カリキュラムでスキル向上を図ります。在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせて働くことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 日立大森ビル（東京都品川区） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定月給：250,000～434,000円 ・想定年収：4,500,000～7,200,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ・賃金改定：年1回 【手当、福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 【試用期間】 試用期間有（入社日より3ヶ月） |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 時間外勤務：あり ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、 年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 大卒以上 ・IT業界に関する基礎知識 ・法人営業経験（3年以上） ・ソリューション型提案を行った経験 ・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 【歓迎条件】 ・IT業界の経験がある方 ・アカウント型営業経験がある方 ・官公庁、自治体向けの営業経験がある方 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方 ・語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： ・Innovation（イノベーションを起こす）： ＜その他職種特有＞ ・お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。 (例：問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。 フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。) ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する (例：複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。) ・多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。 (例：会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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