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正社員
【募集背景】
当部は国内外の製鉄業界に対する窓口営業を行っています。
今回の募集は、OT（制御装置）を軸とした営業活動に加え、IT（DX）との組み合わせ提案が求められるようになり、社内外のアクセスポイントが増加したため、現在の陣容では対応が難しくなってきたためです。
【職務概要】
顧客の投資計画やDXソリューション展開に向けた現場・経営面の課題情報を収集します。
収集した情報を基に、最適なソリューション展開のために社内関係者を巻き込み、シナリオ作りやアクションプランを策定し、顧客提案やビジネス交渉を行います。
【職務詳細】
顧客のニーズに応じた製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、標準的な取引条件で顧客に提示します。
必要に応じて、譲歩（値引きなど）について上司やチームメンバーに確認します。
顧客組織の意思決定者や影響力のある人物との関係を特定し、構築して効果的な情報共有と問題解決を図ります。
【ポジションの魅力】
鉄鋼業界は製造業のサプライチェーンを支える重要な素材産業であり、
国内外のリーダー企業（日本製鉄、JFEスチール、中国宝武集団、台湾CSCなど）とのグローバルな営業領域で活動します。
従来のビジネスに加え、DX推進にも力を入れており、HTCの「社会イノベーション事業を通じてデータとテクノロジーで社会インフラを革新する」という経営指針を実践できる部門です。
【働く環境】
配属チームは部長代理1名（40代）、主任2名（50代、30代）、企画員2名（40代、20代）の計5名で構成されており、海外営業チームとして英語や中国語に堪能な好奇心旺盛なメンバーが揃っています。
働き方は出社と在宅勤務を交えたハイブリッドなスタイルで、海外出張（中国、台湾）や国内出張（茨城、広島など）が多く、毎月誰かが出張しています。出張頻度は月に1～2回、滞在期間は1～2週間程度です。
※上記内容は募集開始時点のもので、入社後に変更の可能性があります。ご了承ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定月給：441,000～545,000円 ・想定年収：7,300,000～9,100,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ・賃金改定：年1回 【手当、福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 【試用期間】 試用期間有（入社日より3ヶ月） |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 時間外勤務：あり ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、 年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・海外営業の経験者(製鉄業界の経験は不問) ・製鉄業界に関する業務経験を持ち、将来英語を使用したい方 ・制御システムの営業経験を持ち、将来英語を使用したい方 【歓迎条件】 ・中規模以上の（目安従業員1000人以上）顧客を担当経験のある営業 ・TOEI750点程度の英語力 ・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験者でもあるもの。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： ・Innovation（イノベーションを起こす）： ＜その他職種特有＞ 業務の遂行者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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