【トヨタ・コニック・プロ株式会社】【リモート可】第二新卒（コーポレート部門） ※トヨタ×電通／正社員登用率9割／東京・名古屋【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【リモート可】第二新卒（コーポレート部門） ※トヨタ×電通／正社員登用率9割／東京・名古屋


～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～

■お任せしたい想定担務：
所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

■部署の業務ミッション：
トヨタ・コニック・プロは事業ミッションとして、
トヨタのブランド価値向上のため、顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの改革、時代の変化を先取りしたマーケティング改革、
さらにはモビリティ社会におけるビジネス創造などに取り組んでおります。
2021年よりトヨタ・コニック・ホールディングスさらにトヨタ・コニック・プロ、アルファ設立し、
それら現場部署を支援する機能としてコーポレート部門の重要性は日々高まっています。
そのため､下記領域において、幅広く人財を募集します。
【コーポレートデザイン本部】
・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等

■組織構成／部署について：
各組織10～15名程度メンバー（＋マネージメント）

■働き方について：
・通常時残業　10～45時間程度
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）
※出社・リモートのハイブリット勤務

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

【チーム／組織構成】