【富士通株式会社】大手損害保険・生命保険業界向けモダナイプロジェクト チームリーダー#GC24e0270【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


大手損害保険・生命保険業界向けモダナイプロジェクト チームリーダー#GC24e0270


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・生命保険会社向け様契約管理基幹システムの汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトのチームリーダーまたはサブリーダー（業務移行チーム、データ移行チーム、アプリケーション方式設計チーム、運用設計チームのいずれか）
・１０～３０名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理
・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進
・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営
・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進）

■個人に期待する役割やミッション：
・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進
・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮
・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得
・チームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））
・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透

■仕事の魅力・やりがい：
生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】