【株式会社リューズ】【1月入社/完全未経験歓迎】インフラエンジニア～研修制度充実/IT業界へのキャリアチェンジ歓迎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【1月入社/完全未経験歓迎】インフラエンジニア～研修制度充実/IT業界へのキャリアチェンジ歓迎～


～2025年1月入社限定・完全未経験OK！長期的キャリアを見据えたキャリアチェンジの実現・働きやすさ◎のインフラエンジニアポジションです～
【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/研修充実/チームで技術力&ビジネススキルを伸ばせる】

■募集概要：
大手顧客から選ばれるエンジニア集団である同社にて、若手未経験エンジニアを募集しています。

■業務内容：
クライアント向けのインフラ設計、構築プロジェクトの担当をお願いします。初めは先輩方の下で提案フェーズ業務を進めて頂きます。
案件は1年～3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。

■研修内容：
入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。
・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム
・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム
・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム
※研修終了後、CCNAの資格取得をされている方もおります。

■魅力：
＜業界未経験から活躍されている先輩が多数在籍＞
前職はそれぞれ、ホテルマン、美容師、スタイリスト、役者、ピアニスト、飲食店店長など様々です。
＜チームでアサイン＞
お客様先に1人で常駐・作業することはありません。基本的にがチームでのアサインとなります。
＜働きやすさ＞
全社員の平均残業時間は月10時間程度・有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。また、お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。現在の悩み・今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。

■キャリアについて：
エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。

■組織構成：
現在社員の9割がエンジニア、なかでも8割がインフラチームのメンバーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】