【株式会社メイテック】人事(労務領域)※職種未経験可／定期的なジョブローテで人事のゼネラリストへ／業界大手プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


人事(労務領域)※職種未経験可／定期的なジョブローテで人事のゼネラリストへ／業界大手プライム上場


★創業50年の東証プライム上場企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績あり→日本のものつくり産業を支える企業
★「ヒト」を重要視する当社で、入社後は【守り】だけでなく【攻め】の労務もお任せ。定期的なジョブローテーションでゼネラリストと成長＋表面的ではなく本質的な課題解決能力が身につく。
★年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。

■職務概要：
グループ連結社員1万2千人を超える人事基盤を支える「働き方」制度・労務業務をお任せ致します。日本の「ものづくり」を担うハイエンドエンジニアの働き成長するためのプラットフォームを企画運営していただきます。

■職務詳細：
・人事労務管理に関する企画・運用業務：
　∟働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等
・安全衛生に関する企画・運用業務
・労働組合との協議、折衝にかかわる業務

【変更の範囲】会社の定める業務

■組織構成：
課長1名、エキスパート2名、メンバー11名（20代～30代半ば）の14名

■同ポジションの魅力
安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。

■キャリアパス：
人事部には人事管理課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、給与厚生を担当している給与厚生課があり、ご入社後同社で人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。
採用については別の部署で担当をしていますが、キャリアチャレンジ制度を使用して採用周りの部署へ挑戦することも可能です。

■同社の魅力：
・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】