【株式会社メイテック】人事(給与社保)※金融機関出身者歓迎※東証プライム上場／土日祝休／各種手当充実／未経験から人事へ挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


人事(給与社保)※金融機関出身者歓迎※東証プライム上場／土日祝休／各種手当充実／未経験から人事へ挑戦


★創業50年の東証プライム上場企業／大手企業を中心に4,000社以上との取引実績あり→日本のものつくり産業を支える企業
★事務処理能力・折衝経験を活かし未経験の人事領域へ挑戦！／人事制度・労務管理を含めた定期的なジョブローテーション有りゼネラリストへキャリアアップ〇
★年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立が可能。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。

■業務詳細
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応（雇用保険、住民税など）
※グループ約1万人分を自社で対応しております。

上記に加えて、業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

■組織構成：
人事部担当執行役員→人事部長→給与厚生課長→メンバー13名（派遣社員含む）
人事経験の豊富なメンバーがほとんどなので新しい業務があっても細かくフォローしますので、安心してご入社ください。

■キャリアパス：
人事部には給与厚生課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、労務管理等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。
人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
※採用については別に独立した部署があります。

■同社の魅力：
・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】