正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【開発エンジニア(リーダー候補)】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社SaaSプロダクト
~自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」のプロジェクトリーダー(PL)を募集します~
■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について
太陽ホールディングスグループの製薬会社とSaaSを共同開発
<製薬業界の課題>
・品質保証部門:法令や関連文献などを基に業務を進めるが、基準改定が早く常に変化するので都度膨大な調査工数を掛けている。
・薬事部門:薬事申請・照会に必要な情報が整理されておらず、検索ができるようになっていない。
<STiV 概要>
・通常個別管理されている社内保有データや、法令や関連文献等の社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、
生成AIを用いたRAGやAIによる類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステム。
LLMは特有のものに縛られず、常に変革する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。
<今後の展望>
・現在はプロダクト開発において外部ベンダも活用しているが、内製比率を高める順序を考え、実行して頂きます。
・最新の生成AIを活用したプロダクト開発能力を身に付けて頂く事ができ、同時に開発組織を束ねるマネジメント能力も高められます。
・プロダクトとしては製薬業界を取っ掛かりに、自動車業界やその他業界にも応用し、事業拡大を目指しきます。
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・STiVのシステム設計および開発、プロダクトのサービス運用
■当社の特徴:
・2013年設立の若い組織ながら、約170名のエンジニアが在籍
・2018年からは太陽ホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現し、2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています
・AIやIoT×宇宙ビジネス(測位衛星×ドローンによるスマート農業)、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】(転勤:無) <転勤> 無 業務に応じた自社拠点間(大阪、名古屋、福岡)の出張は想定されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,500円~543,200円 固定残業手当/月:79,500円~126,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月60,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担 ※弊社規定による) ■e-learningシステム(Udemyほか)利用可能 <その他補足> 給与改定年2回/確定拠出年金制度(401K)/報奨金制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/通勤手当(上限6万円/月)/時間外勤務手当(定額残業代超過分)/役職手当/資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担) /短時間勤務制度(入社時から適用可)/在宅勤務制度/副業可/定期健康診断(年1回)/慶弔見舞金/各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会:会社費用補助)/サークル活動(補助金支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社時に所定日数付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験 ■歓迎条件: ・Java、VB.NET、C、C#、C++、PHP、Ruby、Kotlin、Swift、COBOLなど、何らかの開発言語でのプログラム経験 ・要件定義、設計書の作成など上流工程に携わった経験 ・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ファンリード |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
事業内容 | ■事業内容 (1)AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。 (2)宇宙(衛星×ドローン)関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。 (3)DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。 (4)アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 (5)AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。 |
代表者 | 小林 慶一 |
URL | https://www.funlead.co.jp/ |
設立 | 年2013年3月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 2,109百万円 |
従業員数 | 210名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略 |
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