【三井金属鉱業株式会社】【東京】人事（障がい者就労支援・業務管理）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
ミッション：障害を持つ社員の自立を支え、会社に貢献できる社員を育てる
業務：業務指示・指導・サポート、稼働管理、外部機関（他社、支援機関、学校など）との連携、採用活動

【職務内容】
当社は、障害者雇用推進にあたり法定雇用率の達成だけでなく、障害の有無に関わらず従業員の一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。
また、ステップ＆サポートセンターは、「大崎本社に勤務する障害者の一人ひとりが誇りを持って業務に従事でき、自発と自治をもって自立できる」をビジョンに掲げ、現在はオフィス清掃やメール受発注業務および他部門からの業務対応依頼に従事しています。

入社後は、主に以下の業務に従事して頂きます。
　・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
　・障害者メンバーの勤怠、工数、体調管理および健康管理支援
　・障害者メンバーの管理、定着支援、面談
　・障害者メンバーの評価、目標設定、育成、フォローおよび実習の実行、運営
　・就労支援機関、病院などとの連携　　など

【キャリアステップイメージ】
採用後、本社ステップ＆サポートセンターにて障害者の就労サポートに対応頂きます。また、埼玉県内の事業拠点での障害者就労拡大への検討にも参加して頂きます。将来的には、ステップ＆サポートセンターの管理全般を担って頂きます。

【業務の面白み/魅力】
障がい者支援は、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍するサポートをしていくうえで、幅広い分野の知識と経験を得られる非常にやりがいがある仕事です。また、社内だけではなく様々な機関やご家族と連携し、一人ひとりに最適な支援を、チームワークで対応していくプロセスを通じて、深い人間関係を築けることも、この仕事の魅力の一つです。働く方々の環境やキャリアの変化がある限り、支援にも終わりはなく挑戦もありますが、成長できる機会に恵まれた仕事となりますので、是非みなさんの意欲や経験を障がい者支援に活かしてください。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲ…