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【株式会社Rise UP】【大阪市】経理(マネージャー候補)◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/フレックス勤務あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Rise UP 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37058817
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪市】経理(マネージャー候補)◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/フレックス勤務あり


財務経理部のマネージャー候補として、経理業務(主に決算)および、まずは売上管理/仕入管理チームのうち1つのリーダーシップ(業務の把握、業務プロセスの高度化推進、チームマネジメント等)をお任せします。その後、ご本人の志向性を鑑みながら、より大きな職責を担っていただけることを期待しております。

■業務詳細:
・決算処理(月次決算、年度決算、チェック等)
・自部署および他部署のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
∟業務プロセスの高度化(売上管理、仕入管理)
∟財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画(基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等)
∟レポーティング機能の高度化
・1on1やOJTを通じたメンバーの育成

■解決したい組織課題:
将来的に価値業務へシフトするため、システムを前提としたBPRや業務マネジメントの仕組み構築を進めており、この度、課題解決に取り組んでいただける方を募集することとなりました。

■当ポジションの魅力:
◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。
◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。
◎課題解決を通じ、会社を良い方向へ導けます。
◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。
◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。

■組織構成:
財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、時短勤務などで柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~430,700円
固定残業手当/月:75,000円~99,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与実績:2ヶ月分(23年度実績)
■決算賞与:1ヶ月分(23年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
内定者研修、新新社員員社時研修、新新社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修

<その他補足>
■出張張当(規定あり)
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円)
■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組んでいます。
・年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇
【特別休暇】結婚休暇/結婚記念日休暇/配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)会計への高い理解
・財務経理業務未経験の場合:国内外会計士、日商簿記1級
・財務経理業務経験者の場合:AP、AR、GLの総合的な経験
(2)業務プロセス(会計、在庫、販売、仕入)のBPRを含むDX企画および推進をチームリードした経験と優れた実績
(3)高い論理的/批判的思考力
(4)3~5名のマネジメントまたはチームリードの経験

■歓迎条件:
・小規模(数百万~一千万)のプロジェクトマネジメント経験
・チームビルディングの経験(組織文化の浸透等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Rise UP
所在地 〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17
川口住倉ビルディング7F
事業内容 ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
代表者 代表取締役 田中 慎也
URL http://r-up.jp/
設立 年2003年7月
資本金 35百万円
売上 12,000百万円
従業員数 293名
平均年齢 35.2歳
主要取引先 -
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