【双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】】【在宅可】システム運用保守リーダー(グループ会社向け)◆双日グループ／フレックス・働き方◎／404【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【在宅可】システム運用保守リーダー(グループ会社向け)◆双日グループ／フレックス・働き方◎／404


【フレックス／リモート可／年休123日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／豊富なキャリアパスあり／立ち上げから参画】

総合商社双日およびグループ会社向けの個別システム運用保守の管理やユーザー折衝、サービス改善を推進頂けるメンバーを募集しています。具体的には下記業務をご担当頂きます。

■仕事内容：
・個別システムの運用保守メンバー管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成)
・ユーザーへの改善提案、作業実施、報告
・双日グループ向け統合運用サービスの立ち上げ検討

■担当プロジェクト：
個別システム運用保守業務
個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
チーム管理が40%ほど、インシデント対応・障害対応が60%ほどの割合となり、複数システムを担当いただきます。
【クラウド】MicrosoftAzure
【開発言語など】Java/ .net /OracleSQLServer

■身につくスキル：
・双日グループ会社のシステム運用保守経験（商社で利用しているシステムの運用保守経験）
ご入社後は既存システム（リスク管理系のシステム）の運用保守からスタートし一連の流れを覚えていただきます。
・運用保守サービス立ち上げからの参画
・当社独自の運用保守品質管理スキル習得

■ポジションの魅力：
・運用保守サービスの立ち上げから参画できます。
・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できます。
・エンジニアとしての技術領域を伸ばすスペシャリストコースと、ラインマネージャーを目指すマネジメントコースが選択でき、多くのキャリアパスをご用意しています。

■組織構成：
・一課：営業支援個別システム　開発保守　※募集組織
・二課：情報系システム（ワークフロー）・Power Platform開発保守
・三課：セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理
部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。
一課：男性12人／女性4人（その他協力会社メンバー6名程度）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】