正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【六本木】IT事業のプロダクトマネジメント担当《残業20h程度*離職率6%*88の介護施設を運営》
~全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”/完全週休2日・残業月20時間程度/六本木駅直結~
同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。
■業務内容詳細:
(1)IT事業を活用するEラーニングシステムの整備
・外部のシステム会社とのディレクション
・グループ内介護施設へのヒアリング
・改善要望の検討、不具合対応
(2)研修コンテンツの拡充
・研修講師の選定
・スケジュール管理
・外部パートナーと連携、研修テーマの選定
・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション
■ポジションの魅力:
(1)将来性のあるキャリア:
責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。
(2)長期就業可能な環境
離職率6%、社員全体の3分の1が10年以上在籍しております。
完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎
(3)健康への手厚いサポート
法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。
■入社後の流れ:
社長秘書が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。
■同社の魅力:
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:67,000円~91,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~491,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり) <その他補足> ■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象) ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給) ■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで) ■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく) ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ ■オフィス内フリードリンク ■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円) ■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトマネジメント経験1年以上(業界不問) ■歓迎条件: ・Eラーニングコンテンツ拡充の経験 ・社内研修コンテンツ(動画やテスト)の作成経験 ・SaaSのマーケティング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディクルード |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F |
事業内容 | ■経営理念:共に生きる、より良く生きる |
代表者 | 神成 裕介 |
URL | http://www.mediclude.jp/ |
設立 | 年1997年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 8,300百万円 |
従業員数 | 37名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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