【株式会社シーエーシー】【自社勤務】アプリケーションエンジニア（人事BPO）◆人事給与システムの運用保守／定着率91.7％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【自社勤務】アプリケーションエンジニア（人事BPO）◆人事給与システムの運用保守／定着率91.7％


【コアタイムなしのフレックスタイム制度／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】

当社事業の一つの強みである人事BPOサービス。そちらで使われている人事給与システムのアプリケーション運用・保守をご担当いただきます。

■業務内容：
・パッケージ構成パラメータ変更に付随する作業（影響調査、動作確認など）
・パッケージ運用に関する作業（利用者からの問合せへ対応・調査、データ抽出、データ補正）
・ツール類に関する作業（既存ツールの改修、新規ツールの作成）

■入社後の流れ：
入社後はOJTメインで業務に入っていきます。既存社員からのレクチャーがありますのでご安心ください。

■当ポジションの魅力：
・横に当社のBPO担当者（ユーザー）がおり、すぐにフィードバックがもらえる環境はやりがいにも繋がります。
・パッケージ、サーバーの運用、AWS、ツール開発、など興味があれば触ってOKです。様々な業務があり、勉強していくことも可能です。
・ステップアップをしていくと、お客様とのやりとりも可能になっていきます。
・人事労務の知識が身に付きます（入社時点で必須ではありません！）
・当社箱崎本社での自社勤務になります。

■当社の特徴：
1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／資格報奨金（最大20万円）／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。

【チーム／組織構成】