NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京】NTTグループの年金制度運営(DB)◆フレックス/リモート可/NTTグループの中枢企業
NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。
【職務内容詳細】
■NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金)
・制度維持・改定にかかる各種課題検討(各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む)
・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進
・各事業所からの問合せ対応
【魅力】
■影響の大きさ:社員のモチベーションだけでなく、会社財務への影響も大きい分野
■得られる知見の広さ:労務・厚生・人事制度領域のみならず、企業財務領域に関する知見も得ることができる
【変更の範囲】
当社及び当社グループ会社等における各種業務全般
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 年金健康保険部 住所:東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル17階 勤務地最寄駅:各線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> アクセス:神田駅(東京都) から徒歩1分/リモートワーク:可 【変更の範囲:全国の当社及び当社グループ会社等各拠点※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給 家族手当:条件有 住宅手当:条件有、カフェテリアプランにて選択 寮社宅:条件有、カフェテリアプランにて選択 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、各種研修 <その他補足> ■諸手当:リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 ■福利厚生:定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金、等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 休日休暇:原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日/初年度は入社月により付与日数が異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■確定給付企業年金(基金型、規約型)に関する知識 ■企業における厚生・人事・給与・福利厚生制度に関する知識 ■国民年金、厚生年金、共済年金制度に関する知識 【歓迎条件】 ■企業における企業年金制度(確定給付企業年金)に係る実務経験 ■金融機関(幹事会社)における企業年金(確定給付企業年金)に係る実務経験 ■企業における厚生・人事・給与・福利厚生制度に関する知識 ■(マーケティング等の他分野も含めて)企業における企画立案業務に係る経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTT ExCパートナー |
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所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F |
事業内容 | ■概要:法人顧客に対するコンサルティングからオペレーションまでトータルなサービス提供を行い、顧客の事業改革、間接業務改革の戦略を実現させます。NTTグループの民営化から会社再編成という大きな動きの中で、グループの経理・財務、人事・給与・福利厚生、社宅運営管理といった間接業務全般を集約し、事業会社として1999年に設立されました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ntt-ba.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 452名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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