NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【東京】SAP BASISエンジニア※残業17.38H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%
【1人常駐なし/フルフレックス/時短可/リモートワーク9割/福利厚生充実】
■業務内容:
SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったタスクを推進して頂きます。
■プロジェクト例:
〇インフラ構築支援
OS:AIX (LPAR環境含む) / Linux / HP-UX
DB:Oracle
ポジション:
PL(チームマネジメント、構築)
メンバー2名
〇大規模システムにおけるSAP Basisコンサル
OS:LinuX
ポジション:
PM(チームマネジメント、要件定義、コンサル)
PL(チームマネジメント、構築)
メンバー7名
■働き方:
・リモートワーク9割
・産休・育休復帰率 77.8%
・離職率:5%
・時短勤務可能:6名の女性社員が活用中
・産前産後休暇:産前は6週間、産後は8週間の休暇
・出産休暇:配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能
■当社の魅力:
・1人にしないチーム体制
エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
・整った評価体制
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。
上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
・直取引多数/スケジュールをタイトにしない構成
7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先 住所:プロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 本社(東京本部)および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~445,859円 <月給> 230,000円~445,859円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給:年1回 (7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円迄) 家族手当:配偶者1.5万円、第1位5千円、第2~3位4千円 住宅手当:1.5万円~2万円※条件により 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生:総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金 退職金制度:4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(全145種、最高25万円支給) ■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。 <その他補足> <働き方>服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療>会社負担保険加入(3保険)、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連>慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他>社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始(12/29~1/4) ・夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ・年次有給休暇(平均取得日数11.9日) ・慶弔/特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・サーバーまたはネットワーク環境の構築/設計/運用のいずれかの経験 ・SAPの使用経験 ■人物: キャリアアップ志向が強く、PLや技術スペシャリストに挑戦したい ■環境: Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure/SAP BASIS ■過去の入社理由: 前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はPLとして活躍中。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル |
事業内容 | 当社は1996年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.vitals.co.jp |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,843百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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