【株式会社ａ‐ｔｅｃｈ】【目黒】労務（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【目黒】労務（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎


～5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有～

■募集概要：
当社にて人事労務ポジションとして下記業務をお任せ致します。

■具体的には：
（1）人事基盤整備
・人事データ管理の仕組みづくり
　∟従業員データベースの整備（人事管理システムの導入など）
・マイナンバー・家族情報・資格情報の管理体制の構築
　∟評価・育成・キャリア支援の仕組み構築
・目標設定制度（MBOなど）の導入
　∟研修制度・キャリア開発支援の設計
・社内コミュニケーションの設計
　∟1on1面談、フィードバック文化の設計
　∟エンゲージメント調査の導入と運用　など

（2）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備

（3）労務
・従業員の勤怠管理（タイムカード・勤怠システムのチェック）
・給与計算および給与明細の発行
・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失・変更など）
・年末調整の対応
・就業規則の作成・改定
・労働契約書の作成・管理
・労働基準監督署やハローワークへの届出対応
・安全衛生管理（健康診断の手配、ストレスチェックの実施など）
・労使トラブルへの対応（相談・是正対応）
・福利厚生の運用・管理（休暇制度、育休・産休手続きなど）
・社員情報の管理（マイナンバー、家族情報など）

■お任せしたいミッション
事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。
具体的には人事基盤の整備や労務をベースに組織拡大に耐えうる体制作り、また社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案をお任せします。

■組織構成：
人事メンバー：30代女性1名（中途採用担当、新卒採用担当）

■当社の事業と特徴：
当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】