【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【週4在宅】インフラ設計・提案◆NW・セキュリティ等幅広い技術の提案可能※H08【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【週4在宅】インフラ設計・提案◆NW・セキュリティ等幅広い技術の提案可能※H08


～自社の技術力を活かした提案活動ができる／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎提案部隊に配属、上流特化のキャリアへ
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■業務内容：
当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回募集する課ではその中の提案活動やアカウント対応を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。業務としてはサーバーインフラ、アプライアンス製品、クラウドサービスを活用した提案業務を担当頂きます。構築、運用は部門内の他の課が行いますので、提案段階から密に情報共有、連携して業務を進めます。

■業務の特徴
・オンプレミスの提案が多いですが、今後はクラウド、ネットワーク、セキュリティといった当社の強みである技術力を活かし、社内の他部署を取りまとめた提案活動を行っていただきたいと考えています。
・顧客規模は幅広く、外販の顧客も保有しています。
・「顧客にどのような提案をしているか」という定性評価を行っており、現状、受注規模などの定量評価はございません。

■魅力：
（1）お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
（2）ベンダーフリー／キャリアフリー
お客様のご要件に合わせてMINDサービスや他社サービス／製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。

■組織構成：
クラウドプラットフォーム事業部　クラウドソリューション部 サービス第二課
＜組織構成＞
・部：160名
・課：13名
・年齢構成
20代：2名／30代：5名／40代：5名／50代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】