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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【博多】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業
〔業務内容〕
採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！
〔具体的な業務内容〕
◎採用コンサルティング（対法人対応）
ミッション：クライアントの採用課題を解決する
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）
・人材募集～入社までのフォロー
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など
◎キャリアアドバイザー（対求職者対応）
ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・面接対策
・内定までのサポート
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など
〔ジョブローテーション制度〕
早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。
☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆
■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？
（中途入社 男性 26歳）
弊社が求める人材の話にもつながるのですが、
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、
自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。
年齢関係なく結果で判断をしてくれるので
「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と
未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、
課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間に伴う条件の変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階 勤務地最寄駅：空港線線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 仮に発生する場合は、話し合いの上決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,791円～348,895円 固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 住宅手当：上限5.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：はぐくみ基金 ＜定年＞ 60歳 ※本人が希望する場合には、満65歳まで再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ※入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアであったりお悩み相談など対応しています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与） ■慶弔見舞金 ■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ■予防接種 ■全社イベント ■納会 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■バースデーシップ ■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度 ■社内表彰制度 ■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） ■書籍購入制度（諸条件あり） ■会員制リゾート施設 ■時短社員制度 ■スポンサー特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（月に1回程度土曜日または祝日の出勤調整あり） その他（夏季・冬季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/永年勤続表彰休暇/ファミリー制度休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・営業経験2年以上（法人、個人問わず） ・顧客折衝経験2年以上（ウエディングプランナー、塾長など） ■歓迎条件 ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・BtoB/提案型営業経験 ・BtoC/高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。 |
| 代表者 | 佐藤 康成 |
| URL | https://cuolega.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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