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【株式会社Mujin Japan】戦略リクルーター(中途)/担当領域を超えて、事業成長に直結する採用を!攻めの人事を求む!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Mujin Japan 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38646022
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


戦略リクルーター(中途)/担当領域を超えて、事業成長に直結する採用を!攻めの人事を求む!


労働人口の減少や人手不足という社会課題に対し、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、世界4拠点(日本・米国・中国・欧州)で急成長を遂げるMujin。私たちは、1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードウェアとソフトウェアを統合した“トータルソリューション”の提供を本格化。

そんな当社の成長を“人”の面から支えるのが、人事の役割。今回は、単なる採用担当ではなく、採用戦略の設計からブランディング、仕組みづくりまでを担う戦略リクルーターを募集します。

■本ポジションのミッション
・事業部と連携し、戦略的な採用計画の立案と実行
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
・採用KPIや選考プロセスの改善・可視化(ATSの活用など)
・採用活動を通じた組織開発・チームのカルチャー醸成への貢献

■職務内容
・ご経験やスキルに応じて、1つの部署、または複数部署の採用計画・戦略の立案や改善に従事していただく。
・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略を立案
・即戦力となる人材の確保を目指した採用活動を推進
・採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策を提案・実行
・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化をサポート
・Hiring Managers(社長、取締役、本部長、部長など)を対象に、採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングを実施
・有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入

■求める人物像
・単なる「人事業務」ではなく、「事業成長」にコミットしたい方
・採用広報や採用ブランディングにも関心がある方
・仕組みづくりや改善、プロジェクト推進が得意な方
・組織や人に対しての解像度を持ち、自ら働きかけられる方


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区辰巳3-8-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~431,599円
固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給昇格:年2回(3月・9月)
■人事評価:年2回(3月・9月)
※給与詳細は、スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:勤務地から4km圏内の場合、会社名義で物件契約可
社会保険:健康保険は、関東IT健保組合に加入しています。

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他、会社カレンダーに準ずる休日
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
以下のいずれかの経験者
・事業会社での採用担当の経験
・人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者
・メーカーor物流企業での営業経験者
・RPO経験者
・両面エージェントでの経験、またはヘッドハンティング経験者

■歓迎要件
・選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験
・組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力
・Hiring Managers(社長、取締役、本部長、部長等) を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Mujin Japan
所在地 〒135-0053
東京都江東区辰巳3-8-5
事業内容 ■事業内容:
独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で世界初の完全自動化を次々と実現。これにより、ロボットによる次世代の自動化が加速し、国内外の企業から圧倒的な支持を得ています。

現在では、地域密着型の企業から世界を代表するグローバル企業まで、多くのパートナーと共にビジネスを急拡大.。Mujin MIは、単なる作業の効率化にとどまらず、労働力不足や「2024年問題」に直面する物流・製造業の経営課題に直接アプローチし、産業構造そのものを変革しています。
過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。
代表者 -
URL https://www.mujin.co.jp/
設立 年2024年04月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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