【株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ】【グロース上場／在宅可】給与計算・人事労務◆年休128日／残業25h以下／自社開発AIソリューション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【グロース上場／在宅可】給与計算・人事労務◆年休128日／残業25h以下／自社開発AIソリューション


～営業利益前年同期比＋71.2%／週2～3在宅可／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性～

■業務内容：
AI技術を有する成長企業で給与・労務関連業務をご担当いただきます。給与や社会保険手続きは現時点で外注していますが、外注先からのデータチェックや手続き依頼等を対応していただきます。また、従業員が安心して働ける環境構築の一助も担います。

■業務詳細：
給与計算、社会保険業務をメインとして、下記をお任せする想定です。
【具体内容】
・給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注）
・福利厚生に関する手続き、運営
・人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告）
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります）
・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成）
・対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成）
・エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営
・その他人事関連の各種業務
・各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等）

【将来的にお任せする業務】※ご経験や業務量、会社状況等を踏まえ相談の上決定
・安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営）
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成

■組織構成
統括部長、部長代理、主任2名（人事、労務）、メンバー2名（労務1名）※30～40代中心

■働き方
・週2～3日程度在宅可（応相談。試用期間中は出社）
・残業時間全社平均22～23時間
・産休、育休取得実績有（男性含む）、産休育休復帰率100％

■魅力：
上場企業×様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事施策の策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】