【株式会社ＱＯＬ】インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下／資格受験費用全額負担※面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下／資格受験費用全額負担※面接1回


～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～

◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！
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◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎

■職務内容：
インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。
※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。
※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。
〈業務詳細〉
・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など
・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援
・リーダーとして後輩育成からチーム管理など

■案件規模：
・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月）
・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当
・人員：リーダー含め4名程度
※全体の6割が一次請けの案件となります。

■案件事例：
・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計
・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築

＜開発環境＞
・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series
・仮想環境…AWS、Hyper-V
・ネットワーク…Cisco Catalyst
・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series

■教育環境：
・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。

■組織構成：
社員数は現在1６名（2025年度で３０名の組織に成長したいと考えています。）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】